写写作物的主要种类，特点，然后调最有价值的写写更有利于高产的培育方法方式。然后可以调查一下产业链，考虑农作物的深加工，考虑农民与商业工业的接轨。提一些建设性意见应该就差不多了。
作业还是自己写的好
解放思想转变观念与时俱进开拓创新 为农场的跨越式发展而艰苦奋斗 各位代表、同志们： 在全体代表和与会同志的共同努力下，XX农场六届六次职代会已经圆满地完成了各项议程，即将闭幕了。在此，我代表场领导班子对大会的圆满成功表示热烈祝贺！ 刚才场长作了本次职代会的行政工作重要报告。实事求是地总结了XX农场2004年的工作成绩和存在的不足，深刻系统地分析了当前面临的形势，明确提出了2005年的工作总体要求和奋斗目标，全面部署了2005年的重点工作。分管生产的付场长同志作了《六届六次职代会提案解答报告》和《职工劳动保护工作报告》，同志分别作了《业务招待费使用情况报告》和《福利基金使用情况工作报告》。 此次会议还就《2005年良种生产管理办法》和《XX农场2005后勤管理制度》等进行了民主讨论，场长与场工会主席又签署了《2005年经营目标共保合同》。 我们的职工代表在今天参会时都能以主人翁的态度、高度负责的精神，认真听取并审议各项报告，积极参加讨论。场长的行政工作报告，主题鲜明、内涵丰富，是我们做好2005年各项工作的重要指导。同志的提案解答报告，重点突出，措施得力。与会代表一致同意了场长的行政工作报告，通过了同志的提案解答报告，审议通过了业务招待费使用、福利基金使用和职工劳动保护等三个专题报告和良种管理办法、XX农场后勤管理制度等两个场规场纪，一致通过了六届六次职代会以上各项决议。 当前，摆在我们全场广大职工干部的主要任务，就是认真学习贯彻落实次此会议精神，进一步解放思想、转变观念，激发出源源不断的学习力、创造力、创新力，挖掘出蕴藏的潜力，推动我场2005年各项工作目标任务的圆满完成和公司“打破常规、加压提速，三年见成效、五年大变样”的跨越式发展目标的顺利实现。 为此，我再向广大干部职工提出几点要求： 一认清当前不进则退的紧迫形势，解放思想、转变观念，主动谋发展 2005年是公司改革发展关键的一年，也是我们XX农场发展麦豆原良种、大棚无公害蔬菜两大骨干产业齐头并进十分关键的一年。主动谋发展，就要认清当前的不进则退的紧迫形势，坚决摒弃过去那种“等、靠、要”的传统观念，以敢为人先的气魄、真抓实干的作风、坚韧不拔的信念、吃苦耐劳的精神、不怕任何困难险阻的勇气，去主动迎接工作和生活的挑战，主动寻求加快发展的机遇，主动克服各种困难走上小康生活之路。 当前我场面临的压力和挑战非常大，原因有四： 一是虽然集团公司现阶段形势喜人，但我们应清醒的认识到2005年是中央要求的“主辅分离”的最后一年，集团公司的主业是煤炭业，我们公司隶属的多经总公司都是非煤辅业，集团公司对我们的扶持可能会越来越少，到最后我们可能就会被推向市场，自主经营、自负盈亏，那时我们的日子就不好过了，所以我们一定要有巨大的压力感，要变压力为动力，加快发展的步伐，抓紧时间利用这一段扶持时期发展壮大自己，学会如何在市场经济环境中生存下去，我们一定要齐心协力共同艰苦奋斗，XX农场不是我们领导班子的场，也不是后勤职工的场，而是所有职工的林场，大家不努力拼搏进取，以后林场没有发展后劲了，大家的日子就都不好过了。 二是我们场虽然是最早在几个平原林场中搞良种生产的，也具有了一定的规模和品牌影响力，但是和一些先进企业相比，我们的技术水平和市场营销网络都很薄弱，抵御市场风险的能力还十分低下，所以我们“一麦一豆”的所产生的经济效益也非常低，又缺乏其他产业给予补充，虽然今年又上了30个大棚，但是对于我们小桂林场大部分职工来说还都是新生事物，还都处在摸索前进的过程中，所以我们总体来说抗衡市场风险和快速致富的能力相对还是比较微弱的。 三是我们的职工的文化水平都不太高，面对知识经济时代尤显力不从心，产业结构调整的步伐就十分缓慢，科技种田的积极性相对而言也十分缺乏，说实话，有的同志连农药的说明书都看不懂，怎么能有兴趣学习科学种田知识呢，怎么能教育好子女爱学习、求上进呢？我希望广大职工能借我场3月份开展的以“提高素质、转变观念、改进作风、促进工作”为主题的学习教育活动，增强学习兴趣、提高学习能力，变被动为主动要求学习，把学习和实际工作联系一起，提高科学种田的能力、提高科技养殖的能力，继而提高我们的亩产量、提高我们致富的能力，提高我们的单位面积的土地效益。 四是赖以生存土地是有限的，仅存的3000亩土地要养活林场几代人，现在不想办法加快发展，早日致富，就会陷入困境。这个困境就是越穷下一代越受不到良好的教育，越来越多的年轻人都没有出去闯荡的本领，就会躲在场里，要承包土地种，但是地少人多，就会出现有的年轻人没有地种、没有职业、没有事做，成为社会闲人。现在很多大城市有不少这样的年轻人和外国发达国家都有这样的社会闲人，为什么说以后不受到良好的教育就变成这样的闲人了呢，大家要认识到一点，就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人，越是发达地区和发达国家这一点越明显，光靠苦力，还累还不挣钱，现在就是这样，但以后可能你想出苦力，都没有地方让你出苦力了，所以没有文化的下一代是非常被动的，这绝不是杞人忧天。 虽然我们面临的形势非常紧迫、压力非常巨大，但我们也绝不用灰心丧气，怨天尤人，我们现阶段谋求发展还是具有一定的优势的，那就是： 一国民经济持续保持快速增长，国家非常重视“三农问题”，农产品市场现在非常活跃，价格比往年有较大涨幅，这对于我们农林场来说是个重要的利好战略机遇期。 二集团公司目前具有强大的经济实力，还在不断的给予我们农林工贸公司以政策上和经济上的大力扶持，是我们强大的经济后盾，但是前面我以说过，集团公司对我们的扶持不会永远这样，我们一定要牢牢抓住这段时间，敏锐的抢抓住这个难得的机遇，做快做好各项改革发展、产业结构调整等各项工作。 三我们具有大面积的土地资源，可以区域种植、统一规划、快速上规模，形成整合力量。 四是由于我们是企业，我们可以用工业化的理念来发展农业，对组织大规模生产、经营现代化农业大有裨益。 这四大优势对我们现阶段及长远发展都将起到至关重要的作用。我们一定要打好资源、规模优势这张牌，加快我场改革发展、产业结构调整的步伐，把优势转化为生产力，转化为经济优势、竞争优势，这也是小桂林场做大做强，应对巨大挑战压力的关键所在、希望所在。 二统一思想、团结协作、开拓创新、艰苦奋斗，确保完成全年各项工作任务 统一思想就是要求广大干群心往一处想，劲往一处使。 要想圆满的完成今年各项工作任务，我们小桂林场广大职工干部首先就要统一思想、提高认识，因为“步调一致才能取得胜利”、思想统一是行动统一的先导。我们全场职工干部要以陈场长行政报告中指出的05年工作重点和目标任务为我们全部工作的着眼点，要切实围绕XX农场的中心工作想问题、干工作，千万不能跑偏或自行其是。 团结协作就要求全场职工，要多做自我批评，多一些宽容和理解，多换位思考，多站在别人的角度来想想如果我是他会怎么办，多和别人沟通。 现在的国内外先进企业都不强调个人英雄主义，而是要求员工发扬团队合作精神，因为一个人再能也不能干完所有的工作，一个人再聪明也有失误或迟钝的时候，人不说：“智者千虑，必有一失”吗？何况，谁又敢说自己是智者呢？三国时期的诸葛亮这么厉害，空城计智退司马懿、草船借箭借来十万羽箭，不也是未成就蜀国大业，被曹操的魏国统一了中原了吗！所以我们要求我们的职工一定要团结协作，共同向着一个目标奋进。 说到怎么和别人团结好，打一个比喻，一个宿舍里有六个人，你是其中一个，与其他五个人的关系都不好，那么原因一定存在你个人的身上，你一定有很多要命的缺点，但是你自己并没有意识到，这就说明你不会与人打交道；反过来，一个宿舍六个人，其余五个人与你的关系非常融洽，而且他们都非常愿意采纳你的意见，这就说明你和其他人的关系非常好，你会和人打交道，你懂得如何利用别人的资源，你懂得去理解别人、团结别人。我们提倡团结协作、和睦相处，但是绝不是让你不什么事都无原则的附和别人，我们允许有一些不同的思想、不同的意见，通过某种渠道，使大家进一步沟通、理解，从而达到更高层次的团结，绝不是要大家搞，怕得罪人的团结、当老好人的团结。我们要倍加珍惜目前稳定团结的大好局势，发扬民主集中、团队协作精神，紧密配合、互相支持，进一步提高干群的凝聚力、向心力和战斗力，营造出不争不斗干事业的氛围，把我场的各项工作推向一个崭新的局面。 开拓创新要求我们要勤奋学习，提高学习力继而提高创新力。 创新是一个企业可持续发展的源泉，我在去年的报告中就提到过这个问题，今年还要再说，就是要让广大干部职工深刻意识到学习、创新的重要性。学习是创新的基础，不学习，空口谈创新，那是空中楼阁。中国当代工人许振超的先进事迹在座的应该在前一阶段的学教活动中都学习过了吧！许振超在青岛港桥吊队创新了很多工作方法，为企业创造了巨大的经济效益，许振超的创新无一例外的都是在勤学苦练的基础上，他本身文化水平也不高，可能和在座的都差不多，甚至还不如有的同志，但是他有股钻劲，爱学习、爱琢磨，通过刻苦学习，弥补了先天不足，一样成就了一番事业。 邓小平同志说“科学技术是第一生产力”，可是你不学习，怎么能掌握科学技术呢？不掌握科学技术，你又怎么能搞创新呢，又怎么能给企业创造更多的效益，怎么能让自己科学致富呢？所以我们再次强调学习创新的重要性。 艰苦奋斗是一种精神，是共产党人一贯保持的优良传统，更是一种美德。 我们全场干群，要继承发扬这种宝贵的精神和美德，不铺张浪费、不奢侈、不腐化，要坚持勤俭持家、厉行节约，尤其是我们的后勤干部职工，更要以场为家、吃苦耐劳、艰苦创业、无私奉献。 三自觉遵守场规场纪，增强服务大局意识，确保小桂林场持续健康快速发展 “没有规矩，不成方圆”，一个企业要持续发展，没有一套切实可行的制度来管理和约束是不太可能的事情。我们场通过去年一年的工作实践，今年年初又新制定《2005年良种生产管理办法》和《后勤2005管理制度》，以后还有可能根据实际生产管理需要继续出台有关制度管理办法，这都是保证我们小桂林场持续健康发展的必要措施。希望广大干部职工切实从服务大局的角度上认真遵守各项场规场纪，所有的管理制度和办法都是对事不对人的，个别同志不要觉得是针对自己的，就算是针对你的，你也要想想自己到底做的对不对，有没有损害集体的利益、有没有损害大多数人的利益。 大局意识，就是遵循个人要服从组织、少数要服从多数的原则，当你个人利益和集体利益相冲突的时候，你要尽量以集体的利益为重，当你少数人的利益受到影响时，少数人应服从大多数人的利益需要。我们毕竟是一个企业，我们都是企业里的职工，我们只有以大局为重，才能抱成一团、拧成一股劲，齐心协力搞好各项工作。 四大力发展企业文化，创建学习型企业，不断增强企业核心竞争力 企业文化是企业在经营实践中所形成的价值理念和行为方式的总和，是一个企业发展的灵魂所在。只有具有一个优秀的企业文化的企业，才能使职工和企业的共同价值达到完美的统一，才能使职工深刻认识到企业是职工和企业共同生存和发展的平台，是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭；才能使职工真正意识到职工在为企业做贡献的同时，也是自身素质提高和自我价值实现的过程，从而发自内心的爱护企业、维护企业、发展企业。 什么叫做发自内心的爱护企业、维护企业、发展企业。举个例子，我们反复提倡广大职工要以场为家，就是你要把场当做自己的家一样来珍惜、爱护、维护、保护，是发自内心的，而不是说场规场纪要你怎么做，你就怎么做，当然场规场纪要求你做到的，你必须要遵守，但是场规场纪不可能方方面面全部到位，你家庭里还没有任何制度呢，也不曾见谁故意破坏自己的家庭、故意分裂家庭、故意把家里的东西偷偷拿给别人，见到家里有事不闻不问的，这就是说场规场纪也不可能十分全面，你做为一名职工不仅要严格遵守，还绝不能钻场规场纪的漏洞，即使场规场纪没有提到的，你也要自觉的当作自己家庭里的事情一样来自觉的关心呵护它。就像你和家人的感情一样，绝不可能是虚情假意的，那应该都是发自内心的，企业和职工的关系是应该是同样的道理。 上级党委明确提出今年是农林工贸公司“企业文化建设年”，我场应借次为契机，立足本场实际，继承和发扬自身优良传统，汲取先进企业的长处，发展适应市场经济竞争的需要、促进XX农场快速健康发展的企业文化。这就需要我们广大干部职工树立正确的价值观、人生观和世界观，建立共同的理想、追求和目标来实现。 五保持共产党员先进性，促进各项工作，全心全意为职工群众服务 2005年我场工作任务十分繁重，搞好各项工作，不仅要广大干部职工共同努力，还需要我们广大党员干部在各项工作中都要充分发挥先锋模范带头作用，保持新时期共产党员的先进性，在实际工作中具体体现出先进性，全心全意为职工群众服务。 从2月份开始，我场按照中央和上级党委要求，开展了“保持共产党员先进性教育活动”。前一阶段主要是学习阶段，也开展了走访调查征求职工群众意见和主题实践活动等工作，党员同志通过学习普遍提高了对新时期保持共产党员先进性的思想认识。在这里我要再次强调一点，就是学习不是目的，学习只是手段，学习是提高你全心全意为职工群众服务的意识和能力的首要条件。保持共产党员先进性不是说我们党员天天学习就先进了，关键在于通过学习，你以后在各项具体的工作中，真正做到增强党性意识、剔除个人私念、服从全局利益、服务职工群众。 革命时期，我们共产党是革命党，党员的先进性就表现在是不是自觉牺牲在前、为革命事业英勇献身，甘愿为了人民的利益抛头颅、洒热血。现在是和平年代，我们共产党已经转变为了执政党，党员的先进性内涵也有了变化，现在基本上已不要你去牺牲自己的生命了，怎样体现新时期共产党员的先进性呢？简单的说，就是你做为一名党员，绝不能趋同于一般职工，要时刻牢记自己是一名执政党的党员，自己执政党的宗旨就是全心全意为人民服务，没有自己的任何一点利益，自己就要全心全意为职工服务，在自己的岗位上争作岗位标兵、技术能手，在产业结构调整和科学致富的道路上起到先锋模范和领路人的作用。 现在中央要求全体党员都要佩带党徽，我们党员每天都要戴上党徽，党徽不仅是党员的象征，也是一种约束，时时刻刻提醒自己是一名党员，干任何事情之前现要想想自己做的符不符合一个共产党员的标准，符不符合先进性的具体要求。广大职工群众可以监督我们党员，一个党员如果连党徽都不愿戴，那他就根本不能算是一个合格的共产党员或者说根本不配当一名党员。 各位代表、同志们，“东方欲晓，莫道君行早”，我们全场职工特别是党员领导干部要始终保持良好的精神状态和求真务实的工作作风，用心、用情、用力把XX农场的各项工作干好，共同创造小桂林场更加美好的明天。 谢谢大家！ 200 年 月 日
一、阻碍农场经济发展问题概述 白国家针对农业生产出台新政策以来，农场经济的发展逐渐放缓，集体经济主要税收来源被阻断后，短时间内管理部门很难做出规划增加经济收益，但造成农场经济下滑的主要原因还在于管理体制的陈腐与基层工作人员专业知识的缺乏。首先生产环节中存在的弊端不断加大种植成本，信息更新不及时与市场脱轨，作物成熟后不能售卖到预期价格，逐渐丧失了市场主导地位，造成农场经济滑坡;其次以耕种为首要经济来源，缺少农产品加工企业，创收渠道单一，久而久之农场群众的思想被禁锢，不具备创新精神，造成经济停滞的局面;再次是缺少系统化的管理，领导人员没有明确的工作目标，只是对生产过程中出现的问题进行调节，并没有长远的发展计划，对经济进步有着较大影响。二、加强农业基础设施建设与人才培养，解决生产实际问题基础设施建设现阶段农业生产基地使用的设备较为落后，以农贸产品种植为主要经济来源的农场群众缺少对科学知识的了解，不懂得对现有设施进行改进提高生产效率。促进经济发展的硬性标准是完善的基础设施，可满足种植与生产需求，部分地区在进行农作物灌溉时仍然使用传统的水罐运输喷洒，效率低同时增大了种植成本。改善这一落后的局面需要管理部门将工作深入到基层，加大农业基础设施修筑，可在种植区域设计修筑水井，方便耕种人员使用，通过多方面设施完善减少种植成本，给农场创造最高的经济收益。在基础建设工作中，应建立相应的网络平台，将各部分生产种植计划及时上传，方便管理部门做出宏观凋控，顺应市场需求科学的种植，避免出现同类成品作物过多造成的价格降低。加强基础设施建设，有利于农场科学长远发展，带动经济进步。提高农场工人素质培养发展经济的前提是建立一个技术水平过硬的团队，可解决生产工作中遇到的各类突发问题。多数农场从业人员意识不到自身的重要性，缺少专业技能，多为普通的耕种人员，白我约束能力低，不能理解个人与集体的关系，常常出现为了提高个人利益而损害集体设施的情况。农场是南多个小家庭组成的集体，其发展壮大关系到每个人的切身利益，因此需打造一个专业技术水平稳同的团队，加强基层工作人员的思想素质教育工作，帮助提高作业效率。（1）加强技术培训 现阶段农场宣传教育工作的重点是增加每个工人的集体责任感，提高专业知识技能，帮助农场在发展中有明确的集体目标，深入落实中共中央的思想精神，将教育工作开展至基层，确保每位员工接收到先进思想的引导。针对工作人员从业类型进行划分，探讨不同的培训课程，全面提高农场工作职业素质。在基层开展技术培训，促进生产过程面向现代化发展。对工作过程中可使用到的先进技术进行简化讲解，尽量减少专业术语的使用，从工人实际情况出发，制定出科学合理的传授方法。引导工人在主观思想上意识到科学生产的重要性，帮助在工作中不断探讨，解决问题。（2）加强对市场经济的了解 坚强生产前期准备工作中的市场调查，组织培养基层工人通过报纸、计算机网络等媒体途径了解市场需求。可集中建设大型信息传播工具，如农场广播站等，定期播放与农场发展相关的政策。增强工人的经济意识，相同的种植基地可通过不通的技术方法增加收益。加强先进技术与信息化生产的结合，使农场的发展符合市场变化规律，最大限度的提升工作人员收益，调动工作积极性。三、提高思想认识，增强做好壮大农场经济工作的责任感农场管理工作性质特殊，由于其生产人员由家庭单位组成，给管理人员带来了很大挑战。严谨科学的管理是经济发展的重要基础，要求领导者提高自身职业技能，借鉴国内外农产管理工作中的先进方法，结合以往经验，总结出符合农产特点的管理流程。国家在农业税收制度中提出了整改，取消农业税的缴纳，管理部门的运营需要一定资金，财政部门将大部分支出划分在基础设施建设中，导致公共建设很难展开，农产经济发挥在那受到了阻碍。管理人员要适应基层特点，探讨增加集体收益的方法，突破传统理念进行创新，注重在工作中体现个人价值，以群众为出发点制定方案政策。四、提高农场经济组织化程度农场内同时进行多种生产工作，可加大耕种与养殖业之间的配合，加强废弃物回收再利用的宣传工作。对于农场过去的传统经营模式要进行改变，从单一结构向多元化结构转变，从农产品的粗加工向着更加集约化的方式转变，逐渐的形成产业链条，使农业内部各个部门之间形成有机的互动整体，在种植业、畜牧业、渔业和林业之间形成良性循环，互相促进，互相发展。在资源上进行优化配置，合理调整，使农场的经营模式更加趋向于组织化。在农场的经济发展过程中，要注重法制观念的执行，在相关的法规部门要对国家发布的相关政策进行及时的公布，完善法律法规体系建设，使农场在发展经济建设的过程中，做到有法可依，有法必依，在国家政策允许的范围内大力发展经济建设。
你好，请问能把你的论文发给我看吗？营改增的。
需要人家帮你解决感情问题的话，投 知音、爱人、女友等都行，，，你自己写的感情故事/小说什么的文字的话，投 花溪、南风、女友、女报、爱人等比较好，不过，这些杂志社要的风格可能都略带小姿情调。。。青春类的一般在 漂流瓶、少女等上面比较好，，，你自己具体比照下吧。。根据自己的情况上网搜下可以知道得更详细。。祝你好运希望采纳
写写作物的主要种类，特点，然后调最有价值的写写更有利于高产的培育方法方式。然后可以调查一下产业链，考虑农作物的深加工，考虑农民与商业工业的接轨。提一些建设性意见应该就差不多了。
2005年工作总结2005年，***镇农业工作全面贯彻党的十六届四中、五中全会和中央、省委两个1号文件精神，紧紧围绕区委、区政府的发展思路，不断适应农业发展新形势，积极推进种植业结构调整，努力发展特色农业，以农民增收为目标，以提质增效为中心，以结构调整为主线，以科技兴农为动力，打造***镇特色农业。现将一年来的工作和2006年工作思路总结汇报如下：一、农业和农村经济发展总体形势1、目标任务全面完成全镇农业总产值3432亿元，比去年增长12%；完成农业增加值19640万元，比上年18155万元增长18%；农民人均纯收入达7138元, 比去年增长6%。2、传统农业基本持平全年粮食播种面积达到96700亩，其中晚稻面积达到75800亩，虽然遭受二次台风影响和特大褐稻虱虫灾的危害，产量有所下降，但粮价上升，种植业收入基本持平。3、效益农业快速发展全镇农作物复种指数48%，经济作物面积93500亩，其中油菜籽23000亩，果蔬31000亩，花卉苗木9100亩；金鱼桥、沈家桥和西雁村的1200亩葡萄，亩均净收入达到5000元左右。渔业生产持续增长。5000亩南美白对虾养殖成为今年增收的新亮点，亩均净收入达到5000元以上，全镇渔业总产值达到2亿元，占农业总产值的36%，比去年11亿元增长1%。二、农业和农村经济发展主要特点1、调整结构，凸现优势和特色产业发挥资源和区位优势，进一步推进渔业结构调整。全镇水产养殖面积62万亩，其中名特优新水产品养殖面积达2万亩，主要有南美白对虾、甲鱼、鳜鱼、翘嘴红鲌等品种；四大家鱼养殖结构也得到了优化，内塘养殖从草鲫鱼为主，调到以青鲫鱼为主，青鱼养殖达到2万亩，比去年增加了2000多亩，“青鱼之乡”的优势更加明显。水生作物种植稳中有升，全镇菱藕生产面积3000多亩；苗木生产发展势头强劲，种植面积已达9100亩；果蔬已成为西片农民增收的又一途径，生产面积达1200亩，其中基地面积980亩。2、依靠科技，加快抓好典型示范积极配合种子种苗工程的实施，做好南美白对虾、翘嘴红鲌、观赏鱼新品种的推广，水产专业合作社南美白对虾苗种基地，共繁育南美白对虾种苗幼体9亿尾，罗氏沼虾6亿尾，比去年增加6亿尾；依托嘉兴市农科院、秀洲区农科所、长江流域四大家鱼原种场等科研院所，自办小农场，进行新品种的试验、示范，同时组织供应晚稻良种5万公斤、化肥2600吨、农药150吨。为良种推广奠定了基础，全镇“秀水09”、“98-318”良种覆盖率达到90％以上。3、制定标准，实施农产品无公害生产重点抓好无公害农产品基地建设，完善标准化养殖技术模式，创绿色、创品牌，提高农产品市场竞争力。2005年新建无公害农产品基地2个，已通过省级认定；新建立生产标准5个；新注册商标2个。目前已建成省级无公害生产基地5个、省级休闲渔业基地1个、省级农业示范园区1个、省级青鱼良种场1个；注册农产品商标6只，其中通过无公害农产品认证的农产品4只，获嘉兴市名牌产品1只，浙江省著名商标1只，市著名商标2件，四家企业参加了省农业博览会的展示展销活动，并获得省农博会金奖1个，优质产品奖5个。4、培育龙头，推进农业产业化经营发挥农业龙头企业在开拓市场、科技进步、培育品牌、发展深加工等方面的主力军作用，注重培育贸工农一体化龙头企业，推进产业化经营。今年我镇新增农民专业合作社3家、新增区级农业龙头企业1家。目前拥有区级以上农业龙头企业6家，其中市级龙头企业3家；农民专业合作社发展到4家。其中***镇水产专业合作社是市级、省级、农业部的示范专业合作社，今年共为社员办理贷款担保430万元，解决了社员生产资金不足的问题，发挥了带基地联农户的作用；嘉兴市泌蜜园蜂产品有限公司今年正式在上海开设了销售窗口，为我镇农业接轨大上海走出了第一步。5、夯实基础，改善农业基础条件不断增加投入，改善农业生产条件，为现代农业可持续发展奠定扎实基础。重点是以提高抗御洪涝灾害能力和农田标准化建设为目的，全面实施农田水利和土地整理等建设。今年水利建设规划、立项的小型水利工程建设项目计划总投资95万元。共新建防洪墙743公里，新建生态围堤24公里，疏浚河道49条、44公里，硬化排灌渠道19公里，疏通、开挖土渠道20公里，新建、改建机埠46座，新建、改建排涝站5座，新建单闸3座，新建落河缺和涵洞11座，修筑机耕路95公里，进一步改善了水利基础设施，提高了抗灾能力；实施区农综办2003年度规划下达国家农业综合开发中低产田项目北荷子项目工程，改造中低产田面积1万亩，计划投资496万元；完成土地整理项目，面积3835亩，计划投资553万元。三、农业和农村经济发展主要工作1、强化组织领导，制定政策措施今年初，我镇农业根据镇党委、政府的总体思路，加大了农业产业结构调整力度，出台了（王委[2005]13号）《关于进一步推进农业产业化经营的意见》等相应的政策，围绕有主导产业、有示范园区、有龙头组织、有标准品牌和有一个配套政策的“五个有”工程，对扶优扶强农业龙头企业，扶持农业基地建设，加大招商引资力度，创品牌，创绿色农产品等方面作了明确的规定，扎扎实实地推进农业产业化经营进程。同时成立了***镇农业产业化经营工作领导小组，领导小组办公室设在镇农业技术服务中心，具体负责有关项目的立项审批管理、监督实施、考核验收和政策兑现工作。2、改善农村环境，加快农业生态建设按照党委、政府建设“生态镇”的要求，深入推进村庄整治，围绕生态公益林建设、绿色通道、村庄绿化和花卉苗木基地四个重点，搞好规划，落实造林任务。今年已完成生态林395亩，苗木250亩，经济林55亩。在发展畜牧生产的同时，处理好农业环境污染，落实好区政府下达我镇的实事工程沼气池建设15只的任务。3、推进科教兴农，加大农民培训力度我们把“农村劳动力培训工程”作为一项重要工作来抓，围绕主导品种和先进技术，开展多层次、多渠道、多形式的培训，全年共举办培训班10期1167人次，以适应农业产业化发展的要求。推广农业适用技术11项，直播油菜3500亩，直播水稻10000亩，葡萄保温避雨栽培、稻草还田等适用技术，实施面积76000亩。4、加强农经管理，促进农村社会稳定加强农村财务管理，完善《村级财务管理制度》和相应的配套制度，如村干部工资报酬，通讯费用、交通费用、村级公务接待标准等有关制度，有力地堵住了瞎支滥用的方便之门，村级非生产性支出比去年压缩23%。加强村务公开和民主管理工作，认真把党委政府《关于加强集体经济管理 做好村务公开和民主管理工作的意见》王委[2005]75号文件精神落到实处。同时，加强农民负担监督管理，落实今年农村经济政策。进一步完善村公益事业资金和 “一事一议”村内筹劳管理制度，并建立了村干部征收村公益事业资金考核制度，推动了农村集体财务管理和监督经常化、规范化、制度化。5、完善防汛预案，确保安全度汛为确保汛期安全，根据区防汛防旱指挥部的统一部署，汛前，组织对全镇水利工程进行了大检查，对不安全圩堤46处17公里和47起排涝设备被盗等问题及时进行整改。对重点工程存在的隐患，签订了整改责任状。进一步完善了防汛预案，明确了防汛工作责任制和各部门防汛岗位责任制，充实了物资储备，及时对检查中发现的问题进行整改。在田乐片受台风影响受淹之后，及时总结教训，并重新对防台方案作调整，确保了今年汛期的安全。在防台期间，共出动人员2500人次，投入水泵510台，动力7360千瓦，排涝面积12万亩。6、注重动植物防疫，保障社会安全为有效防止禽流感疫情在我镇的发生，根据我镇实际，把防疫工作作为一件大事来抓，建立镇村两级防疫网络，做到全覆盖免疫，全覆盖预警，及时准确掌握动物疫情。镇兽医站累计出动人员776人次，对全镇42户养禽专业户和6997户散养户开展了高致病性禽流感紧急防疫。与此同时，还组织专业队对480亩加拿大一枝黄花有害植物进行了春季化学防除和秋季人工挖除，完成了责任状下达的任务。回顾一年的农业工作，虽取得了一定的成绩，但仍有不少问题。一是农民增收不平衡，生态高效农业不够普及，导致农业增收难度大；二是农业龙头企业和专业合作社的作用还没有真正发挥；三是农业招商引资和休闲农业停滞不前；四是农产品质量安全存在隐患，大量外来养禽户带来动物防控形势严峻；五是土地承包、流转纠纷日益突出；六是农田季节性抛荒现象依然存在。
进入二十一世纪，我国将开始实施第三步战略部署，全面建设小康社会，加速推进现代化进程，对农业将提出更高的要求。我国的经济结构能否顺利调整，国民经济能否发展的更快一些、更好一些，在很大程度上取决于农业基础是否稳固。只有加强农业基础，确保农产品供给，才能顺利推进工业化和城镇化；只有加强农业基础，开拓农业市场，才能支持国民经济的快速增长。 农业效益和农民收入问题不仅关系到农村的改革、发展和稳定，而且关系到国民经济和社会发展的全局。“十五”计划纲要提出，必须高度重视农民收入问题，把千方百计增加农民收入作为做好新阶段农业和农村工作、推进农业和农村经济结构调整的基本目标。 “靠天吃饭”是几千年来中国农民祖祖辈辈唯一的谋生手段，但是随着时代的发展，这种方式显然已经不能满足时代的需要。农业发展进入新阶段后，农业生产受到资源和市场的双重约束，市场风险增加。在经济全球化的大背景下，我国农业将面临更大的竞争压力。带领全村人走上了致富之路在产品供求关系发生变化、市场竞争加剧的情况下，必须对农产品的品种结构进行调整，面向市场，依靠科技，进一步加强优质品种的引进、选育、繁育和推广工作，尽快淘汰和压缩劣质品种，全面优化农作物品种结构，发展优质高产高效种植业。 通过调查，我们发现这么几个问题。第一个是这里的信息渠道很不畅通，有55%的人认为他们是不容易得到有效的信息的，有5%的人认为他们是比较容易得到有效信息，有3%的人根本就得不到有效信息，只有5%的人可以容易的得到有效信息。而信息就是金钱，得不到有效信息就不能够很好的发展。 第二个是我们对于农民的理解有一些误区，在我们的传统印象中，农民伯伯似乎就是每天扛着锄头去种地，两耳不闻窗外事，一心只在田地里。他们对子女的教育、对于国家的政策等等不是很关注的样子。然而事实并非如此，再皋落村，他们对农业科技、政策新闻、教育和健康的关注度依次是21%、21%、21%和20%，而对娱乐、财经和军事的关注度依次是11%、4%和1%，对于旅游的关注度为0。这其中，我们在教育上对农民伯伯的误解最深，我们总是说农村不重视教育问题，其实不是他们不重视，一是因为村里的教育水平低，而是家里的经济状况不允许，才造成了现在的样子。 第三个是关于农业种植方面的问题，通过调查，我们发现这里的居民从种植到对农作物的管理，全市以前的经验，没有任何的科学的方法和思想的介入。所以他们的种植效率很低。例如有很多的农户种上种子之后就不进行管理了，也不灌溉，只是等着上天的恩赐----雨水。 综合上述问题，经我们的查找资料和讨论，我们认为要想解决问题，首先我们必须 建立农村科技信息服务体系，它应包括以下几个系统： 1、作物生产与病虫害防治信息系统 以北方主要农作物（如：玉米、谷子、大豆、土豆等）为对象，内容应涉及栽培技术、良种选择、肥水管理知识，同时还应对农作物生产操作规程开展研究和收集整理。 系统应对主要作物病虫害的有关文字、图片、声音、视频等基本信息进行采集，建立病虫害多媒体知识库，包括病害的传播途径、发病条件、流行病学、危害特点，害虫的名称、危害作物、危害区域、危害分布、形态特征、发生规律、害虫图片等，以及提供病虫害的农业、化学、生物和其它防治方法。 2、畜禽生产与疫病防治信息系统 系统应收集猪、鸡、鸭、牛、兔、鹅等畜禽的饲养管理技术，介绍规模养殖条件下，动物从出生到宰杀全过程的饲养、管理技术。畜禽疫病防治主要收集畜禽疫病的有关文字、图片等基本信息，包括疫病的病害介绍、传播途径、发病条件、流行病学、临床症状、剖检病变、诊断技术、防治措施等。 3、农业数据库系统 农业数据库系统资源来源主要有两个方面，一是引进农业文献资源部分，包括世界三大农业数据库、中国期刊全文数据库、中国科技期刊数据库、年鉴资源、电子图书等，总数据量4000多万条。二是自行开发部分，包括农业科技成果、实用技术、专家、政策法规、品种、科普数据库及馆藏期刊图书库等。 自建数据库资源，以国内公开发行的图书、期刊、网络上的农业信息和科研实践知识为收录范围，以农村基层干部、农技人员、广大农民为服务对象。主要采集解决农业企业、农户生产管理过程中迫切需要的基础知识，内容涵盖了农业信息的各个方面。其特点是直接面向基层，提供的技术成熟、简单、实用、可靠性强，基本能够满足农民从事农业生产、经营、管理的信息需求。 其次我们还要注重以下几方面的建设： （一）发展农业社会化服务 鼓励农民服务组织创新，培育经纪人队伍，加强农业质量标准体系、农产品质量检测检验体系和市场信息体系建设，加快制订或修订农业行业标准和重要农产品质量标准，推广采用国际标准，创建一批农产品标准化生产示范基地。加强农村市场体系建设，有计划地兴建或扩建一批农副产品批发市场和科技、劳务等要素市场。搞好农业服务，大力推广优良品种，引导农民发展优质高效经济作物；搞好对农民的科技教育和培训，组织技术人员深入到农户，及时为农民提供技术指导和服务。 （二）大力推进农业产业化经营 农业产业化经营，是在坚持家庭承包经营基础上推进规模经营和农业现代化的有效途径，也是加快农业结构战略性调整的重要带动力量。 1、鼓励采取公司加农户、订单农业等多种形式。要采取财政、税收、信贷等方面的优惠政策，扶持重点龙头企业发展。从信息、技术、资金等方面为龙头企业搞好服务，支持龙头企业建设农产品生产、加工和出口基地，引进、开发和推广新品种、新技术，支持农产品加工企业、销售企业和科研单位带动农户进入市场，与农户形成利益共享、风险共担的经营机制。合理调整农业生产区域布局，发展特色农业，形成规模化、专业化的生产格局。推进农业机械化，提高劳动生产率，降低农产品生产成本。 2、提高农产品加工水平和效益。农产品的转化主要是发展畜牧业和水产养殖业。目前，我国农产品加工业水平还很低，通过运用高新技术，实行对初级产品的深加工，还可以为农产品的增长提供极为广阔的市场空间。要加快农产品加工技术和设备的引进开发，发展农产品销售、储运、保鲜等产业，积极促进初级农产品的转化和加工，不断开发名、优、特、新品种，搞好优良品种的繁育。 3、扩大对外开放，发展创汇农业。“十五”期间，我国将加入世贸组织，要以此为契机，千方百计引进国外资金、先进技术和管理经验，促进我国农产品结构调整优化和升级。建设农产品出口创汇基地，重点扶持和扩大畜禽、水产品、水果、蔬菜、花卉及其加工品等劳动密集型产业、特色产品和有机食品的出口。有计划地组织劳务输出，参与国外农业开发、水利工程承包等。 （三）积极有序转移农村富余劳动力 促进农村富余劳动力逐步从种植业向多种经营、乡镇企业和小城镇转移，是提高农业劳动生产率的必由之路，也是使农村丰富劳动力资源得到充分利用、多渠道增加农民收入的客观需要。 1、向农业的深度和广度进军。引导农民更多地从事非农产业，要立足当地资源优势，重点发展农副产品加工、储藏、保鲜、运销等行业，加快改造传统工业，积极发展商业、运输、饮食服务、旅游等劳动密集型产业。 2、发展个体私营企业和乡镇企业。通过深化改革，完善机制，充分调动投资者、经营者的积极性，引导乡镇企业加快调整产业和产品结构，加快科技进步和体制创新，积极发展高新技术产业和名、优、特、新产品，加快农村富余劳动力转移，提高乡镇企业的科技水平和竞争能力。 3、加快发展小城镇。小城镇是转移农民的基地，是二、三产业的载体，对增加农民收入具有强大的带动作用。有选择的培育一批重点的中心集镇，努力在城镇投资体制、土地使用制度改革等方面取得突破，使小城镇成为农村经济发展的重要增长点。 4、鼓励、支持和组织农民开展劳务输出。采取多种形式，通过多种渠道，把农村富余劳动力组织起来，到大城市和沿海开放城市务工经商，加快促进农村劳动力向非农产业转移步伐。 这次"三下乡"活动虽然早已结束，但它给我们留下了许多思考，使我们这些“读圣贤书”的人也开始关心“窗外事”。它时时刻刻提醒我们，在生活着九亿多农民的广大农村中，还存在着许许多多这样或那样问题，那里的经济还不够发达，那里的政治体制还不够健全，非常需要我们这些大学生为祖国的繁荣昌盛，为人民生活水平的整体提高，为农村经济的快速发展，尽自己应尽的一份力，作出自己应做的一份贡献！
[1] 孟德友,陆玉麒 中部省区制造业区域专业化分工与竞合关系演进[J] 地理科学 [2] 陈少克 增值税“扩围”效应研究———基于营业税改征增值税试点方案的分析�[J] 贵州财经学院学报 2012(04) [3] 姚战琪 基于 ＡＲＣＨ模型的我国股票市场收益波动性研究�[J] 贵州财经学院学报 2012(04) [4] 张娟 经济增长与工业污染：基于中国城市面板数 据的实证研究[J] 贵州财经学院学报 2012(04) [5] 石腾超 北京市“去工业化”产业结构升级研究——来自国际化大都市的经验借鉴[J] 今日中国论坛 [6] 陈霞 文化强省建设的"硬"资源——江苏近现代工业文化资源扫描[J] 河北北方学院学报(社会科学版) [7] 邵能 宿迁如何才能实现城镇化与工业化的协调发展[J] 今日中国论坛 2012(11) [8] 王珏 新疆主要工业园区经济发展实证分析[J] 克拉玛依学刊 2012(06) [9] 郑作龙 黑龙江省农垦总局农业和新型工业化会议掠影[J] 农场经济管理 2012(12) [10] 广西壮族自治区工业和信息化委员会开展“广西工业企业质量信誉承诺活动”[J] 广西质量监督导报 2012(11)
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需要人家帮你解决感情问题的话，投 知音、爱人、女友等都行，，，你自己写的感情故事/小说什么的文字的话，投 花溪、南风、女友、女报、爱人等比较好，不过，这些杂志社要的风格可能都略带小姿情调。。。青春类的一般在 漂流瓶、少女等上面比较好，，，你自己具体比照下吧。。根据自己的情况上网搜下可以知道得更详细。。祝你好运希望采纳
解放思想转变观念与时俱进开拓创新 为农场的跨越式发展而艰苦奋斗 各位代表、同志们： 在全体代表和与会同志的共同努力下，XX农场六届六次职代会已经圆满地完成了各项议程，即将闭幕了。在此，我代表场领导班子对大会的圆满成功表示热烈祝贺！ 刚才场长作了本次职代会的行政工作重要报告。实事求是地总结了XX农场2004年的工作成绩和存在的不足，深刻系统地分析了当前面临的形势，明确提出了2005年的工作总体要求和奋斗目标，全面部署了2005年的重点工作。分管生产的付场长同志作了《六届六次职代会提案解答报告》和《职工劳动保护工作报告》，同志分别作了《业务招待费使用情况报告》和《福利基金使用情况工作报告》。 此次会议还就《2005年良种生产管理办法》和《XX农场2005后勤管理制度》等进行了民主讨论，场长与场工会主席又签署了《2005年经营目标共保合同》。 我们的职工代表在今天参会时都能以主人翁的态度、高度负责的精神，认真听取并审议各项报告，积极参加讨论。场长的行政工作报告，主题鲜明、内涵丰富，是我们做好2005年各项工作的重要指导。同志的提案解答报告，重点突出，措施得力。与会代表一致同意了场长的行政工作报告，通过了同志的提案解答报告，审议通过了业务招待费使用、福利基金使用和职工劳动保护等三个专题报告和良种管理办法、XX农场后勤管理制度等两个场规场纪，一致通过了六届六次职代会以上各项决议。 当前，摆在我们全场广大职工干部的主要任务，就是认真学习贯彻落实次此会议精神，进一步解放思想、转变观念，激发出源源不断的学习力、创造力、创新力，挖掘出蕴藏的潜力，推动我场2005年各项工作目标任务的圆满完成和公司“打破常规、加压提速，三年见成效、五年大变样”的跨越式发展目标的顺利实现。 为此，我再向广大干部职工提出几点要求： 一认清当前不进则退的紧迫形势，解放思想、转变观念，主动谋发展 2005年是公司改革发展关键的一年，也是我们XX农场发展麦豆原良种、大棚无公害蔬菜两大骨干产业齐头并进十分关键的一年。主动谋发展，就要认清当前的不进则退的紧迫形势，坚决摒弃过去那种“等、靠、要”的传统观念，以敢为人先的气魄、真抓实干的作风、坚韧不拔的信念、吃苦耐劳的精神、不怕任何困难险阻的勇气，去主动迎接工作和生活的挑战，主动寻求加快发展的机遇，主动克服各种困难走上小康生活之路。 当前我场面临的压力和挑战非常大，原因有四： 一是虽然集团公司现阶段形势喜人，但我们应清醒的认识到2005年是中央要求的“主辅分离”的最后一年，集团公司的主业是煤炭业，我们公司隶属的多经总公司都是非煤辅业，集团公司对我们的扶持可能会越来越少，到最后我们可能就会被推向市场，自主经营、自负盈亏，那时我们的日子就不好过了，所以我们一定要有巨大的压力感，要变压力为动力，加快发展的步伐，抓紧时间利用这一段扶持时期发展壮大自己，学会如何在市场经济环境中生存下去，我们一定要齐心协力共同艰苦奋斗，XX农场不是我们领导班子的场，也不是后勤职工的场，而是所有职工的林场，大家不努力拼搏进取，以后林场没有发展后劲了，大家的日子就都不好过了。 二是我们场虽然是最早在几个平原林场中搞良种生产的，也具有了一定的规模和品牌影响力，但是和一些先进企业相比，我们的技术水平和市场营销网络都很薄弱，抵御市场风险的能力还十分低下，所以我们“一麦一豆”的所产生的经济效益也非常低，又缺乏其他产业给予补充，虽然今年又上了30个大棚，但是对于我们小桂林场大部分职工来说还都是新生事物，还都处在摸索前进的过程中，所以我们总体来说抗衡市场风险和快速致富的能力相对还是比较微弱的。 三是我们的职工的文化水平都不太高，面对知识经济时代尤显力不从心，产业结构调整的步伐就十分缓慢，科技种田的积极性相对而言也十分缺乏，说实话，有的同志连农药的说明书都看不懂，怎么能有兴趣学习科学种田知识呢，怎么能教育好子女爱学习、求上进呢？我希望广大职工能借我场3月份开展的以“提高素质、转变观念、改进作风、促进工作”为主题的学习教育活动，增强学习兴趣、提高学习能力，变被动为主动要求学习，把学习和实际工作联系一起，提高科学种田的能力、提高科技养殖的能力，继而提高我们的亩产量、提高我们致富的能力，提高我们的单位面积的土地效益。 四是赖以生存土地是有限的，仅存的3000亩土地要养活林场几代人，现在不想办法加快发展，早日致富，就会陷入困境。这个困境就是越穷下一代越受不到良好的教育，越来越多的年轻人都没有出去闯荡的本领，就会躲在场里，要承包土地种，但是地少人多，就会出现有的年轻人没有地种、没有职业、没有事做，成为社会闲人。现在很多大城市有不少这样的年轻人和外国发达国家都有这样的社会闲人，为什么说以后不受到良好的教育就变成这样的闲人了呢，大家要认识到一点，就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人，越是发达地区和发达国家这一点越明显，光靠苦力，还累还不挣钱，现在就是这样，但以后可能你想出苦力，都没有地方让你出苦力了，所以没有文化的下一代是非常被动的，这绝不是杞人忧天。 虽然我们面临的形势非常紧迫、压力非常巨大，但我们也绝不用灰心丧气，怨天尤人，我们现阶段谋求发展还是具有一定的优势的，那就是： 一国民经济持续保持快速增长，国家非常重视“三农问题”，农产品市场现在非常活跃，价格比往年有较大涨幅，这对于我们农林场来说是个重要的利好战略机遇期。 二集团公司目前具有强大的经济实力，还在不断的给予我们农林工贸公司以政策上和经济上的大力扶持，是我们强大的经济后盾，但是前面我以说过，集团公司对我们的扶持不会永远这样，我们一定要牢牢抓住这段时间，敏锐的抢抓住这个难得的机遇，做快做好各项改革发展、产业结构调整等各项工作。 三我们具有大面积的土地资源，可以区域种植、统一规划、快速上规模，形成整合力量。 四是由于我们是企业，我们可以用工业化的理念来发展农业，对组织大规模生产、经营现代化农业大有裨益。 这四大优势对我们现阶段及长远发展都将起到至关重要的作用。我们一定要打好资源、规模优势这张牌，加快我场改革发展、产业结构调整的步伐，把优势转化为生产力，转化为经济优势、竞争优势，这也是小桂林场做大做强，应对巨大挑战压力的关键所在、希望所在。 二统一思想、团结协作、开拓创新、艰苦奋斗，确保完成全年各项工作任务 统一思想就是要求广大干群心往一处想，劲往一处使。 要想圆满的完成今年各项工作任务，我们小桂林场广大职工干部首先就要统一思想、提高认识，因为“步调一致才能取得胜利”、思想统一是行动统一的先导。我们全场职工干部要以陈场长行政报告中指出的05年工作重点和目标任务为我们全部工作的着眼点，要切实围绕XX农场的中心工作想问题、干工作，千万不能跑偏或自行其是。 团结协作就要求全场职工，要多做自我批评，多一些宽容和理解，多换位思考，多站在别人的角度来想想如果我是他会怎么办，多和别人沟通。 现在的国内外先进企业都不强调个人英雄主义，而是要求员工发扬团队合作精神，因为一个人再能也不能干完所有的工作，一个人再聪明也有失误或迟钝的时候，人不说：“智者千虑，必有一失”吗？何况，谁又敢说自己是智者呢？三国时期的诸葛亮这么厉害，空城计智退司马懿、草船借箭借来十万羽箭，不也是未成就蜀国大业，被曹操的魏国统一了中原了吗！所以我们要求我们的职工一定要团结协作，共同向着一个目标奋进。 说到怎么和别人团结好，打一个比喻，一个宿舍里有六个人，你是其中一个，与其他五个人的关系都不好，那么原因一定存在你个人的身上，你一定有很多要命的缺点，但是你自己并没有意识到，这就说明你不会与人打交道；反过来，一个宿舍六个人，其余五个人与你的关系非常融洽，而且他们都非常愿意采纳你的意见，这就说明你和其他人的关系非常好，你会和人打交道，你懂得如何利用别人的资源，你懂得去理解别人、团结别人。我们提倡团结协作、和睦相处，但是绝不是让你不什么事都无原则的附和别人，我们允许有一些不同的思想、不同的意见，通过某种渠道，使大家进一步沟通、理解，从而达到更高层次的团结，绝不是要大家搞，怕得罪人的团结、当老好人的团结。我们要倍加珍惜目前稳定团结的大好局势，发扬民主集中、团队协作精神，紧密配合、互相支持，进一步提高干群的凝聚力、向心力和战斗力，营造出不争不斗干事业的氛围，把我场的各项工作推向一个崭新的局面。 开拓创新要求我们要勤奋学习，提高学习力继而提高创新力。 创新是一个企业可持续发展的源泉，我在去年的报告中就提到过这个问题，今年还要再说，就是要让广大干部职工深刻意识到学习、创新的重要性。学习是创新的基础，不学习，空口谈创新，那是空中楼阁。中国当代工人许振超的先进事迹在座的应该在前一阶段的学教活动中都学习过了吧！许振超在青岛港桥吊队创新了很多工作方法，为企业创造了巨大的经济效益，许振超的创新无一例外的都是在勤学苦练的基础上，他本身文化水平也不高，可能和在座的都差不多，甚至还不如有的同志，但是他有股钻劲，爱学习、爱琢磨，通过刻苦学习，弥补了先天不足，一样成就了一番事业。 邓小平同志说“科学技术是第一生产力”，可是你不学习，怎么能掌握科学技术呢？不掌握科学技术，你又怎么能搞创新呢，又怎么能给企业创造更多的效益，怎么能让自己科学致富呢？所以我们再次强调学习创新的重要性。 艰苦奋斗是一种精神，是共产党人一贯保持的优良传统，更是一种美德。 我们全场干群，要继承发扬这种宝贵的精神和美德，不铺张浪费、不奢侈、不腐化，要坚持勤俭持家、厉行节约，尤其是我们的后勤干部职工，更要以场为家、吃苦耐劳、艰苦创业、无私奉献。 三自觉遵守场规场纪，增强服务大局意识，确保小桂林场持续健康快速发展 “没有规矩，不成方圆”，一个企业要持续发展，没有一套切实可行的制度来管理和约束是不太可能的事情。我们场通过去年一年的工作实践，今年年初又新制定《2005年良种生产管理办法》和《后勤2005管理制度》，以后还有可能根据实际生产管理需要继续出台有关制度管理办法，这都是保证我们小桂林场持续健康发展的必要措施。希望广大干部职工切实从服务大局的角度上认真遵守各项场规场纪，所有的管理制度和办法都是对事不对人的，个别同志不要觉得是针对自己的，就算是针对你的，你也要想想自己到底做的对不对，有没有损害集体的利益、有没有损害大多数人的利益。 大局意识，就是遵循个人要服从组织、少数要服从多数的原则，当你个人利益和集体利益相冲突的时候，你要尽量以集体的利益为重，当你少数人的利益受到影响时，少数人应服从大多数人的利益需要。我们毕竟是一个企业，我们都是企业里的职工，我们只有以大局为重，才能抱成一团、拧成一股劲，齐心协力搞好各项工作。 四大力发展企业文化，创建学习型企业，不断增强企业核心竞争力 企业文化是企业在经营实践中所形成的价值理念和行为方式的总和，是一个企业发展的灵魂所在。只有具有一个优秀的企业文化的企业，才能使职工和企业的共同价值达到完美的统一，才能使职工深刻认识到企业是职工和企业共同生存和发展的平台，是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭；才能使职工真正意识到职工在为企业做贡献的同时，也是自身素质提高和自我价值实现的过程，从而发自内心的爱护企业、维护企业、发展企业。 什么叫做发自内心的爱护企业、维护企业、发展企业。举个例子，我们反复提倡广大职工要以场为家，就是你要把场当做自己的家一样来珍惜、爱护、维护、保护，是发自内心的，而不是说场规场纪要你怎么做，你就怎么做，当然场规场纪要求你做到的，你必须要遵守，但是场规场纪不可能方方面面全部到位，你家庭里还没有任何制度呢，也不曾见谁故意破坏自己的家庭、故意分裂家庭、故意把家里的东西偷偷拿给别人，见到家里有事不闻不问的，这就是说场规场纪也不可能十分全面，你做为一名职工不仅要严格遵守，还绝不能钻场规场纪的漏洞，即使场规场纪没有提到的，你也要自觉的当作自己家庭里的事情一样来自觉的关心呵护它。就像你和家人的感情一样，绝不可能是虚情假意的，那应该都是发自内心的，企业和职工的关系是应该是同样的道理。 上级党委明确提出今年是农林工贸公司“企业文化建设年”，我场应借次为契机，立足本场实际，继承和发扬自身优良传统，汲取先进企业的长处，发展适应市场经济竞争的需要、促进XX农场快速健康发展的企业文化。这就需要我们广大干部职工树立正确的价值观、人生观和世界观，建立共同的理想、追求和目标来实现。 五保持共产党员先进性，促进各项工作，全心全意为职工群众服务 2005年我场工作任务十分繁重，搞好各项工作，不仅要广大干部职工共同努力，还需要我们广大党员干部在各项工作中都要充分发挥先锋模范带头作用，保持新时期共产党员的先进性，在实际工作中具体体现出先进性，全心全意为职工群众服务。 从2月份开始，我场按照中央和上级党委要求，开展了“保持共产党员先进性教育活动”。前一阶段主要是学习阶段，也开展了走访调查征求职工群众意见和主题实践活动等工作，党员同志通过学习普遍提高了对新时期保持共产党员先进性的思想认识。在这里我要再次强调一点，就是学习不是目的，学习只是手段，学习是提高你全心全意为职工群众服务的意识和能力的首要条件。保持共产党员先进性不是说我们党员天天学习就先进了，关键在于通过学习，你以后在各项具体的工作中，真正做到增强党性意识、剔除个人私念、服从全局利益、服务职工群众。 革命时期，我们共产党是革命党，党员的先进性就表现在是不是自觉牺牲在前、为革命事业英勇献身，甘愿为了人民的利益抛头颅、洒热血。现在是和平年代，我们共产党已经转变为了执政党，党员的先进性内涵也有了变化，现在基本上已不要你去牺牲自己的生命了，怎样体现新时期共产党员的先进性呢？简单的说，就是你做为一名党员，绝不能趋同于一般职工，要时刻牢记自己是一名执政党的党员，自己执政党的宗旨就是全心全意为人民服务，没有自己的任何一点利益，自己就要全心全意为职工服务，在自己的岗位上争作岗位标兵、技术能手，在产业结构调整和科学致富的道路上起到先锋模范和领路人的作用。 现在中央要求全体党员都要佩带党徽，我们党员每天都要戴上党徽，党徽不仅是党员的象征，也是一种约束，时时刻刻提醒自己是一名党员，干任何事情之前现要想想自己做的符不符合一个共产党员的标准，符不符合先进性的具体要求。广大职工群众可以监督我们党员，一个党员如果连党徽都不愿戴，那他就根本不能算是一个合格的共产党员或者说根本不配当一名党员。 各位代表、同志们，“东方欲晓，莫道君行早”，我们全场职工特别是党员领导干部要始终保持良好的精神状态和求真务实的工作作风，用心、用情、用力把XX农场的各项工作干好，共同创造小桂林场更加美好的明天。 谢谢大家！ 200 年 月 日
一、阻碍农场经济发展问题概述 白国家针对农业生产出台新政策以来，农场经济的发展逐渐放缓，集体经济主要税收来源被阻断后，短时间内管理部门很难做出规划增加经济收益，但造成农场经济下滑的主要原因还在于管理体制的陈腐与基层工作人员专业知识的缺乏。首先生产环节中存在的弊端不断加大种植成本，信息更新不及时与市场脱轨，作物成熟后不能售卖到预期价格，逐渐丧失了市场主导地位，造成农场经济滑坡;其次以耕种为首要经济来源，缺少农产品加工企业，创收渠道单一，久而久之农场群众的思想被禁锢，不具备创新精神，造成经济停滞的局面;再次是缺少系统化的管理，领导人员没有明确的工作目标，只是对生产过程中出现的问题进行调节，并没有长远的发展计划，对经济进步有着较大影响。二、加强农业基础设施建设与人才培养，解决生产实际问题基础设施建设现阶段农业生产基地使用的设备较为落后，以农贸产品种植为主要经济来源的农场群众缺少对科学知识的了解，不懂得对现有设施进行改进提高生产效率。促进经济发展的硬性标准是完善的基础设施，可满足种植与生产需求，部分地区在进行农作物灌溉时仍然使用传统的水罐运输喷洒，效率低同时增大了种植成本。改善这一落后的局面需要管理部门将工作深入到基层，加大农业基础设施修筑，可在种植区域设计修筑水井，方便耕种人员使用，通过多方面设施完善减少种植成本，给农场创造最高的经济收益。在基础建设工作中，应建立相应的网络平台，将各部分生产种植计划及时上传，方便管理部门做出宏观凋控，顺应市场需求科学的种植，避免出现同类成品作物过多造成的价格降低。加强基础设施建设，有利于农场科学长远发展，带动经济进步。提高农场工人素质培养发展经济的前提是建立一个技术水平过硬的团队，可解决生产工作中遇到的各类突发问题。多数农场从业人员意识不到自身的重要性，缺少专业技能，多为普通的耕种人员，白我约束能力低，不能理解个人与集体的关系，常常出现为了提高个人利益而损害集体设施的情况。农场是南多个小家庭组成的集体，其发展壮大关系到每个人的切身利益，因此需打造一个专业技术水平稳同的团队，加强基层工作人员的思想素质教育工作，帮助提高作业效率。（1）加强技术培训 现阶段农场宣传教育工作的重点是增加每个工人的集体责任感，提高专业知识技能，帮助农场在发展中有明确的集体目标，深入落实中共中央的思想精神，将教育工作开展至基层，确保每位员工接收到先进思想的引导。针对工作人员从业类型进行划分，探讨不同的培训课程，全面提高农场工作职业素质。在基层开展技术培训，促进生产过程面向现代化发展。对工作过程中可使用到的先进技术进行简化讲解，尽量减少专业术语的使用，从工人实际情况出发，制定出科学合理的传授方法。引导工人在主观思想上意识到科学生产的重要性，帮助在工作中不断探讨，解决问题。（2）加强对市场经济的了解 坚强生产前期准备工作中的市场调查，组织培养基层工人通过报纸、计算机网络等媒体途径了解市场需求。可集中建设大型信息传播工具，如农场广播站等，定期播放与农场发展相关的政策。增强工人的经济意识，相同的种植基地可通过不通的技术方法增加收益。加强先进技术与信息化生产的结合，使农场的发展符合市场变化规律，最大限度的提升工作人员收益，调动工作积极性。三、提高思想认识，增强做好壮大农场经济工作的责任感农场管理工作性质特殊，由于其生产人员由家庭单位组成，给管理人员带来了很大挑战。严谨科学的管理是经济发展的重要基础，要求领导者提高自身职业技能，借鉴国内外农产管理工作中的先进方法，结合以往经验，总结出符合农产特点的管理流程。国家在农业税收制度中提出了整改，取消农业税的缴纳，管理部门的运营需要一定资金，财政部门将大部分支出划分在基础设施建设中，导致公共建设很难展开，农产经济发挥在那受到了阻碍。管理人员要适应基层特点，探讨增加集体收益的方法，突破传统理念进行创新，注重在工作中体现个人价值，以群众为出发点制定方案政策。四、提高农场经济组织化程度农场内同时进行多种生产工作，可加大耕种与养殖业之间的配合，加强废弃物回收再利用的宣传工作。对于农场过去的传统经营模式要进行改变，从单一结构向多元化结构转变，从农产品的粗加工向着更加集约化的方式转变，逐渐的形成产业链条，使农业内部各个部门之间形成有机的互动整体，在种植业、畜牧业、渔业和林业之间形成良性循环，互相促进，互相发展。在资源上进行优化配置，合理调整，使农场的经营模式更加趋向于组织化。在农场的经济发展过程中，要注重法制观念的执行，在相关的法规部门要对国家发布的相关政策进行及时的公布，完善法律法规体系建设，使农场在发展经济建设的过程中，做到有法可依，有法必依，在国家政策允许的范围内大力发展经济建设。