第一讲市场经济中的企业一、市场经济对企业主体的基本要求二、中国企业的市场化三、企业的运行环境案例1一个政府参与、虚假出资的“怪胎”案例2一个没有资本金的企业第二讲企业的产生和治理一、企业产生论二、企业治理论案例1从一家私企的成长看企业治理问题案例2一家成功完成治理转换的民营企业第三讲产权关系和现代企业制度一、产权制度二、公司形式??现代企业制度的典型形式三、公司产权的制度安排案例现代企业的产生与发展：对美国现代企业的考察第四讲公司治理结构一、公司治理结构二、公司治理结构的内容三、资本市场与公司治理案例一家合营公司的治理结构第五讲公司与企业集团一、企业集团二、企业集团组建的规则和方式三、中国企业集团组建和发展中存在的主要问题四、中国企业集团的规范案例1江苏维维集团的组建案例2赛格集团的运作第六讲国有企业制度创新一、国有企业制度是一种特殊的企业制度二、转轨期间的国有企业及其治理结构三、经营者职业化问题四、投资主体多元化五、企业制度创新的范脚点是效率案例1经营者持大股：200万元买一家大中型企业案例2开封市两家纺织企业的改制案例第七讲私营企业制度创新一、中国私营企业的分类二、私营企业的组织形式和治理结构三、透视家族式管理四、制度创新是私营企业可持续发展的必然选择案例从巨人集团的兴衰看民营企业的治理制度第八讲企业产权交易一、产权交易与企业改制二、企业产权交易三、产权交易市场四、产权交易的具体形式五、产权交易基本程序案例“成工液”的产权交易参考书目后记
前言第一章 现代企业管理概述第一节 现代企业管理概念第二节 现代企业的含义与分类第三节 企业管理的基本原理第四陈 企业管理的基本方法第二章 管理思想与理论的产生和发展第一节 早期的管理思想第二节 古典管理理论的产生和发展第三节 现代管理理论第三章 现代企业组织形式第一节 现代企业的组织结构第二节 有限责任公司第三节 股份有限公司第四节 企业集团第四章 现代企业经营战略、决策和计划第一节 经营战略第二节 战略管理模型的分析第三节 经营决策第四节 经营计划第五章 现代企业营销管理第一节 市场调查与预测第二节 现代市场营销观念第三节 产品策略第四节 价值决策第五节 分销决策第六节 促销决策第六章 现代企业财务管理第一节 现代企业财务管理概述第二节 资金筹集管理第三节 资金投资管理第四节 营运资本的管理策略第五节 利润管理与财务报表分析第七章 现代企业产品与技术管理第一节 新产品开发第二节 技术引进和技术创新第八章 现代企业生产组织第一节 生产组织概述第二节 生产计划与作业计划第三节 网络计划技术及其应用第四节 现代企业生产管理的新发展第九章 现代企业质理管理……第十章 现供企业物力资源管理第十一章 人力资源开发与管理第十二章 现代企业化第十三章 综合案例
国际标准刊号：ISSN1674-1145编辑出版：《现代企业文化》杂志社邮发代号：80-780名誉社长：吕宗生 社长、总编：易正春副社长：李信 江楠 辜晓琴副总编：万江心社长助理：李霞总编助理：翟琳 现代企业文化杂志荣誉：曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，深受追求卓越的管理者群体喜爱。《现代企业文化》杂志栏目设置：2011年元月，《现代企业文化》杂志全新改版，在版式设计上推陈出新，更符合现代媒体的发展潮流；在栏目设置上，覆盖面更广且更有针对性，力求站在国内外企业文化发展的高度上，以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究，洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志栏目设置为：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读 。现代企业文化（上旬刊）主要栏目设置 评论：每期针对业界时事热点时评。专栏：每期固定由业界专家学者独立选择话题，传道解惑。封面人物：每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈：选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。独家：每期的主打新闻报道，探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点：对产业经济进行深度解读和报道。专题：对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。企业文化学院：包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目，荟萃优秀文章、开拓业界视野。观察思考：立足于企业实践和一线管理经验，对其进行跟踪报道或主题阐述。漫话管理：轻松休闲的管理类小文。鉴赏：提升欣赏水平，传统文化与现代管理的有机结合。阅读：时下最新书籍评阅，通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。现代企业文化（中、下旬刊）主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台，企业的成功之路和心路历程。工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究；突出介绍企业党建典型人物的先进事迹；全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果；以及企业反腐倡廉的有关内容。政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。管理方略——有关企业管理方面实践、理论；企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。团队建设——企业职工团队的建设；企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识；企业团队建设方面的经验交流。人力战略——企业人力资源的管理；企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。行业文化——各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。经营文化——企业经营理念，管理和运营文化。
不是北大核心南大核心，只是一般的省级刊物。发经济类刊物推荐《中国集体经济》《当代经济》、、、、、、 Q我
(14)共谋中部地区企业转型与跨越——首届中部企业文化高峰论坛侧记 万江心 辜晓琴(16)合作共识推进社会责任深化发展 万江心(17)山推股份荣获“全国企业文化示范基地”称号 张云龙(18)我们是90后——“80、90后”员工综合力提升解析——著名企业管理培训师杨文利访谈 宋欣(24)“80、90后”员工现状调查 宋欣(26)“90后”们去美国：学习？寻梦？ 老兰专栏(28)企业如何选对人才 周子云(30)叔孙通的制礼效应 叶建华无(32)柳传志的联想战略 蓝玉才(34)职场那点事：“伯乐”与“千里马”——一个职场秀引发的思考 张云龙(37)应届生进入职场应端正的七个心理 老兰(38)伯乐要和千里马成为“伴侣” 张云龙评论(40)企业与球迷各有所爱欧洲杯 张云龙(41)京东商城谋上市是电商蜕变的标志 毛启盈(42)社会责任是民企的“定心丸” 王新业(43)奥运精神拯救不了希腊？ 蓝玉才企业文化学院(45)创业要坚持五个原则 俞敏洪(46)社会心理学的先驱 昀熙(48)未来品牌发展的“三位”渐变 邹凌远(50)为李宁品牌把脉 田新利(52)普京王者归来：俄罗斯的新总统时代——简析新时代国家领袖文化 蓝玉才(54)华尔街的“傻瓜”投资法 陈思进(56)苹果电视的“热”与“冷” 洪仕斌注意：目录每期都有更新，仅供参考。
《现代管理信息系统（第2版）》是2013年清华大学出版社出版的图书。全书以管理信息系统开发过程为主线，内容涵盖系统规划、系统分析、系统设计、系统实现和系统评价等内容。其中，“管理信息系统的系统分析”和“管理信息系统的系统设计”两章配置了前后连贯的案例，最后一章还有一个独立、完整的开发案例。除此之外，本书还特别强调系统开发过程中的组织与管理，用“管理”思想贯穿系统开发的全过程。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2022-02-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
刚找了2011目录，没发现你喜欢的这本杂志是核心期刊。
现代企业 应该是属于省级的。肯定不是核心的。
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国际标准刊号：ISSN1674-1145编辑出版：《现代企业文化》杂志社邮发代号：80-780名誉社长：吕宗生 社长、总编：易正春副社长：李信 江楠 辜晓琴副总编：万江心社长助理：李霞总编助理：翟琳 现代企业文化杂志荣誉：曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，深受追求卓越的管理者群体喜爱。《现代企业文化》杂志栏目设置：2011年元月，《现代企业文化》杂志全新改版，在版式设计上推陈出新，更符合现代媒体的发展潮流；在栏目设置上，覆盖面更广且更有针对性，力求站在国内外企业文化发展的高度上，以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究，洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志栏目设置为：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读 。现代企业文化（上旬刊）主要栏目设置 评论：每期针对业界时事热点时评。专栏：每期固定由业界专家学者独立选择话题，传道解惑。封面人物：每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈：选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。独家：每期的主打新闻报道，探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点：对产业经济进行深度解读和报道。专题：对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。企业文化学院：包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目，荟萃优秀文章、开拓业界视野。观察思考：立足于企业实践和一线管理经验，对其进行跟踪报道或主题阐述。漫话管理：轻松休闲的管理类小文。鉴赏：提升欣赏水平，传统文化与现代管理的有机结合。阅读：时下最新书籍评阅，通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。现代企业文化（中、下旬刊）主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台，企业的成功之路和心路历程。工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究；突出介绍企业党建典型人物的先进事迹；全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果；以及企业反腐倡廉的有关内容。政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。管理方略——有关企业管理方面实践、理论；企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。团队建设——企业职工团队的建设；企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识；企业团队建设方面的经验交流。人力战略——企业人力资源的管理；企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。行业文化——各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。经营文化——企业经营理念，管理和运营文化。
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