杂志简介《湖南师范大学学报》（社会科学版），是国内较有影响的人文社会科学综合性学术期刊之一，遵循综合性哲学社会科学理论刊物的办刊宗旨和专业分工，坚持以学理性研究为基础，以经世致用为目的，自觉担负传承文明、创新理论、资政育人、服务社会的职责；以突出现实理论问题的研究为主要特色，推重学术创新，努力提高学术质量，注重前沿性、前瞻性和原创性研究，显示较高的文化品位，具有较高的学术地位、较大的学术影响力。作为人文社会科学综合性学术刊物，依托湖南师范大学雄厚的人文社会科学学科力量，坚持特色的办刊之路，开设栏目涉及学科包括政治学、经济学、法学、哲学、伦理学、教育学、社会学、历史学、文学、党史党建、新闻出版学等。开设“新农村建设”等特色栏目，在国内外有着良好的社会影响。该栏目为我国学术期刊首创的专门以新农村建设研究为主题的栏目，及时、充分地体现了学术期刊为社会服务、为党和国家大政方针服务的办刊宗旨，运用多学科的优化组合，多角度、立体地集中反映新农村建设过程中存在的问题，展示该领域研究的最新成果，具有研究的前瞻性。期刊信息主办单位：湖南师范大学主编：吴家庆ISSN：1000-2529CN：43-1165/C地址：湖南省长沙市岳麓山湖南师范大学内邮政编码：410081
湖南师范大学讲师有编制。学校编制意思是所属于事业单位性质，如医院、学校等单位的领导，属于体制内用编，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员，非在编老师，一般称作代课老师。另外，事业编制属于仅次于公务员的编制，因为没有行政编制竞争力大，所以事业编制的群体基数他也是非常庞大，已经突破了四千万，因为事业单位编制通常是行政机关单位下属部门，岗位竞争力依旧不容小觑。
我是这个学校的学生你要看教师的等级和你担任的职务最低级的讲师什么职务没有一般账面工资是2500补助等不清楚然后是高级讲师没职务的账面大约3000副教授账面5000不到如果有职务比如学工办老师啊系主任之类的还会多些教授真的不好说。。。另外师大很看中老师发表文章如果你发表的多学术水平表面很高补贴也会多另外是个稍微大点的大学补贴就还可以吧具体的老师是不会让我们知道的给你举例子吧我们的一个年轻老师讲师资格在读研究生资历5年现在租房子天天走路上班我们的一个副教授无职务资历10年左右现在开10万元的经济轿车住100平米两居室一个教授资历30+年现在开三菱一款20多万的车家住不清楚。。。总之你要是能当上大学正式教师一般而言小康不成问题吧。。。
长沙理工大学和湖南师范大学都是省属院校，两所学校的教师待遇整体水平差不太多，关键看具体岗位了。即便是同一个学校，都是讲师，不同岗位待遇也会有差别
南京师范大学出版社是隶属于南师大的出版单位，由省新闻出版局行政管理。效益在出版社里是一般，跟一般单位比起来也差不多。只是工作体面一点，层次稍高一点。待遇要看你是以什么身份进去了，而且还要看你是什么岗位。现在如果你有人，可以给你正式编制，不管什么岗位，一年得有个七万左右吧。如果是聘用制的，那就不好说了，是编辑岗，可能得有个四五万，别的岗稍低点，也有个三万吧。如果你是合同工，那就更低，大约两三万块就不错了。还有种临时工，可能只有一万多。但是有一点是肯定的，师大社是正式单位，所有的保险、公积金是都会给你交的。
似乎没有这么多，但有奖金什么的吧
朋友，实话告诉你啊我是南京高校的教师，我很清楚的，南师的教师福利待遇在南京高校绝对是第一的，记得2008年的时候，我们全省高校教师在南师大培训，包括南大、南航、东大、南邮等等在内的高校，大家比较的结果是南师绝对的第一。这个你完全了一放心的。 如果南师的待遇都差的话，那么南京高校就没有好的了！实验管理岗位确实稍微少一点，但是在同等岗位里，南师还是做好的！
朋友，实话告诉你啊我是南京高校的教师，我很清楚的，南师的教师福利待遇在南京高校绝对是第一的，记得2008年的时候，我们全省高校教师在南师大培训，包括南大、南航、东大、南邮等等在内的高校，大家比较的结果是南师绝对的第一。这个你完全了一放心的。 如果南师的待遇都差的话，那么南京高校就没有好的了！实验管理岗位确实稍微少一点，但是在同等岗位里，南师还是做好的！
如果说您是学生的话，你要找工作的话，要看您具体是从事什么岗位才能知道您的工资，如果说您是老师要去应聘这个专业的辅导员的话，那么一个月工资大概在7000到9000之间，希望可以帮到您，感谢您的采纳。
似乎没有这么多，但有奖金什么的吧
我是师大的教务老师,和各个学院的老师都有接触,你说的不是很清楚,你是问任课老师吗?还是行政老师?其实不仅仅是学院学院之间差距大，连学校学校之间差距都很大，不过师大怎么说呢,也算是还行吧历史文化学院的老师确实不是待遇最好的，不过这主要取决于你有没有课时费,也就是带不带课,如果只是辅导员,那么全学校都差不多,从一千多开始做起吧,要是行政的老师,那么一开始也是不到两千,但是一年后就会增加,不管什么老师熬两三年后都会有至少两千多,另外，这钱那钱的发的比较多，不要总是觉得工资少，加在一起,一年就不少了
学校按实际到岗工作时间为讲座教授支付劳务报酬。湖南师范大学重点引进中青年学术骨干，以及具有良好的学术背景、较大发展潜力的优秀青年人才。学校为博士教师提供相应数额的科研启动经费、安家费及住房货币补贴，积极支持申报国家和省部级科研项目及人才支持计划，享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。按照长沙市和学校相关政策，依托学校优质基础教育资源妥善解决子女在学校附属学校入学。专任教师引进待遇，具体根据引进人才的学术水平、科研业绩、工作计划等协商确定。对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作条件等方面给予相应的政策支持。