在中国漫长的五千年历史中，有各种数不尽的发明，其中最让人引以为傲的当属四大发明。四大发明包含了指南针、造纸术、印刷术、火药，其中火药更是大大加快了历史进程，拉近了世界的距离。当然，其余几种发明也是对世界造成了巨大影响，指南针技术的应用让人类得以远航，从而探索各种奥秘。造纸术的出现，让人类告别了竹简、羊皮纸记载的历史，廉价的纸张让中下层民众也有机会可以学习，而且让文化传播显得更加容易。印刷术是造纸术的配套发明，结束了书籍的手抄，提高了文化传播效率。总而言之，四大发明就是中国人最引以为傲的发明，因为现在世界的改变离不开中国的四大发明。虽然四大发明直接促进了世界文明的发展，但是对于中国人来说，其实最伟大的发明却是汉字。为什么这么说呢，因为对于任何一个文明来说，文字是不可或缺的一部分。文字不仅仅可以记载各种历史事件，更是能够将民族文化以文字的形式记录下来。这样一来，文化的传播方式将不再拘泥于口口相传，而是可以依靠书籍来进行传播。毕竟口口相传有一个难以修复的缺憾，那就是容易出现文化断层。假如某位身负文化传承的族人突发身亡的话，那么其身上的各种知识就会随之逝去，相当于多年的积累一朝散去。所以对于中国人来说，最重要，最伟大的发明应该是汉字。因为汉字的存在，中国人才能生生不息，一步一步走向巅峰。只要汉字一天不灭，那么中华民族就永远能够立足于世界丛林之中。而没有汉字的话，那么中国人就会失去自己的根。就如同为四大文明古国的古印度、古埃及、古巴比伦，因为文字的丧失，从而因为被侵略的缘故而灭亡。
我知道获奖的企业有海尔集团旗下的海尔智家，中国专利奖是中国专利领域最高荣誉⌄由国家知识产权局和世界知识产权组织共同授予，在国内外都具有强大的影响力。该奖项旨在鼓励和表彰专利权人和发明人（设计人）对技术（设计）创新及经济社会发展做出的突出贡献。此次中国专利奖评选结果显示，海尔集团旗下海尔智家是家电业唯一获金奖的品牌，斩获中国外观设计金奖。如今，海尔集团旗下海尔智家已累计获中国专利金奖（发明）4项，中国外观设计金奖7项，居行业第一。
华为，鸿富锦精密工业有限公司， 中石化 杭州华三通信有限公司 友达光电股份有限公司
说起中国的伟大发明，那就不得不说中国古代四大发明了。造纸术发明于西汉时期、改进于东汉时期。中国是世界上最早养蚕织丝的国家，中国古代劳动人民以上等蚕茧抽丝织绸，剩下的恶茧、病茧等则用漂絮法制取丝绵。漂絮完毕，篾席上会遗留一些残絮。当漂絮的次数多了，篾席上的残絮便积成一层纤维薄片，经晾干之后剥离下来，可用于书写。指南针古代叫司南，主要组成部分是一根装在轴上的磁针，磁针在天然地磁场的作用下可以自由转动并保持在磁子午线的切线方向上，磁针的南极指向地理南极(磁场北极)，利用这一性能可以辨别方向。物理上指示方向的指南针的发明有三类部件，分别是司南、罗盘和磁针，均属于中国的发明。是中国古代劳动人民在长期的实践中对磁石磁性认识的结果。火药是中国四大发明之一。是在适当的外界能量作用下，自身能进行迅速而有规律的燃烧，同时生成大量高温燃气的物质。在军事上主要用作枪弹、炮弹的发射药和火箭、导弹的推进剂及其他驱动装置的能源，是弹药的重要组成部分。人类文明史上的一项杰出的成就。火药是以其杀伤力和震慑力，带给人类消停战事、安全防卫的作用，成为了人类文明重要发明之一。印刷术是中国古代劳动人民的四大发明之一。雕版印刷术发明于唐朝，并在唐朝中后期普遍使用。宋仁宗时毕升发明了活字印刷术标志着活字印刷术的诞生。他是世界上第一个发明人，比德国人约翰内斯·古腾堡的铅活字印刷术早约400年标志着活字印刷术的诞生。印刷术是人类近代文明的先导，为知识的广泛传播、交流创造了条件。随着现代社会科技的飞速发展，现在又衍生出了中国现代四大发明。它们是高铁、移动支付、共享单车和网购，在这里就不多说啦。
华为技术，格力空调，大疆无人机等等都是响当当的中国制造，都是行业里面的世界知名品牌！
在中国漫长的五千年历史中，有各种数不尽的发明，其中最让人引以为傲的当属四大发明。四大发明包含了指南针、造纸术、印刷术、火药，其中火药更是大大加快了历史进程，拉近了世界的距离。当然，其余几种发明也是对世界造成了巨大影响，指南针技术的应用让人类得以远航，从而探索各种奥秘。造纸术的出现，让人类告别了竹简、羊皮纸记载的历史，廉价的纸张让中下层民众也有机会可以学习，而且让文化传播显得更加容易。印刷术是造纸术的配套发明，结束了书籍的手抄，提高了文化传播效率。总而言之，四大发明就是中国人最引以为傲的发明，因为现在世界的改变离不开中国的四大发明。虽然四大发明直接促进了世界文明的发展，但是对于中国人来说，其实最伟大的发明却是汉字。为什么这么说呢，因为对于任何一个文明来说，文字是不可或缺的一部分。文字不仅仅可以记载各种历史事件，更是能够将民族文化以文字的形式记录下来。这样一来，文化的传播方式将不再拘泥于口口相传，而是可以依靠书籍来进行传播。毕竟口口相传有一个难以修复的缺憾，那就是容易出现文化断层。假如某位身负文化传承的族人突发身亡的话，那么其身上的各种知识就会随之逝去，相当于多年的积累一朝散去。所以对于中国人来说，最重要，最伟大的发明应该是汉字。因为汉字的存在，中国人才能生生不息，一步一步走向巅峰。只要汉字一天不灭，那么中华民族就永远能够立足于世界丛林之中。而没有汉字的话，那么中国人就会失去自己的根。就如同为四大文明古国的古印度、古埃及、古巴比伦，因为文字的丧失，从而因为被侵略的缘故而灭亡。
U盘1998年至2000年，有很多公司声称自己是第一个发明了USB闪存盘。包括中国朗科科技，以色列M-Systems，新加坡Trek公司。但是真正获得U盘基础性发明专利的却是中国朗科公司。2002年7月，朗科公司“用于数据处理系统的快闪电子式外存储方法及其装置”（专利号：ZL99 1 6）获得国家知识产权局正式授权。该专利填补了中国计算机存储领域20年来发明专利的空白。该专利权的获得引起了整个存储界的极大震动。2004年12月7日，朗科获得美国国家专利局正式授权的闪存盘基础发明专利，美国专利号US6829672。这一专利权的获得，最终结束了这场争夺。中国朗科公司才是U盘的全球第一个发明者。美国时间2006年2月10日，朗科委托美国摩根路易斯律师向美国德克萨斯州东区联邦法院递交诉状，控告美国PNY公司侵犯了朗科的美国专利（美国专利号US6829672）。2008年2月，朗科与PNY达成庭外和解。朗科向PNY签订专利许可协议，PNY向朗科公司缴纳专利许可费用1000万美元。这是中国企业第一次在美国本土收到巨额专利许可费用，也进一步证明了朗科是U盘的发明者。
1、海尔集团； 2、联想集团有限公司； 3、神州数码控股有限公司； 4、四川长虹电器股份有限公司； 5、杭州娃哈哈集团有限公司； 6、UT斯达康； 7、夏新电子有限公司； 8、清华同方股份有限公司； 9、中兴通讯； 10、李宁公司
卫信康的全称是西藏卫信康医药股份有限公司，卫信康医药经过多年资金投入、技术攻关及知识积累，已累计取得12项发明专利，其中包括门钾生物医药新产品证书、一种门冬氨酸钾药物组合物及其制备方法、一种D-泛醇的制备方法、辅羧酶四水合物的新晶型及其制备方法、一种稳定的复合维生素组合物及其制备方法等等。
有专利和有独家技术并没有必然联系，有专利和公司厉害，更没有必然联系。
谢邀非常遗憾的是：在近视治疗领域，目前还没有真正可以应用到临床上的前沿性的成果出来。按照你题目当中的询问的意思：目前可以称之为近视"治疗“的方法，只有近视屈光手术、ICL等方法。目前近视诊疗领域里前沿科技都在研究关于近视的防控
我在项目组主要是工作，公司没有支付任何培训费用（仅产生差旅费和工资），也未去请培训机构对我们进行专业技术培训。（我有相关图纸、邮件截图和工作交接单等证明是工作）一、释义1、商业秘密和知识产权是指乙方在工作中接触、了解、掌握到的属于甲方的商业秘密和知识产权，以及乙方经培训所获得的技术、技能、知识、发明（包括但不限于再创新、创造和专利等）。2、服务年数是指乙方经培训结束后的次日起，为甲方服务每满12个月为1个年数，不足12个月的不计为1个年数。3、培训费用是指乙方接受甲方选派后的整个工作期间内由甲方支付或承担的报名费、考试费、培训费、资料费（不含教材费）、取证费、出差费（包括乙方往返甲方指定地点所发生的交通费、食宿费、通讯费补贴、零用费以及办理出国护照等有关证件发生的费用）、薪酬（包括补贴）等（不含上级文件规定的自费部分）。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，鉴于甲方根据生产和工作需要，双方同意，甲方出资选派乙方参加“项目”相关团队的工作，乙方在此工作期间获得关于新产品、新技术、新材料、新工艺、新标准、新技能以及管理知识等方面的培训。为此就相关事宜涉及双方的权利和义务达成了共识，一致同意本协议规定的条款，并严格遵守以下约定事项，以及承担违约责任。1、甲乙双方严格按《公司员工培训管理规定》的规定履行各自的职责。2、双方认为，乙方经过此次参与“项目”相关团队的工作所获得的培训，对乙方增加知识、提高技术与岗位技能、提高素质和管理水平等方面都有很大的帮助，同时对甲方发展有着积极作用。3、乙方承诺按照甲方的要求，通过参加项目工作获得培训的期间，遵守甲方工作纪律的相关规定，努力学习，达到预期的目标，将学到的知识和技能用于甲方安排的工作和任务中。4双方商定：乙方参加项目工作期间以及在服务年数内获得的技术、技能、知识、发明（包括但不限于再创新、创造、专利等），属甲方所有，乙方不得泄露甲方的上述商业秘密，不得侵占甲方的知识产权，也不得从甲方之外的第三方非法获益，否则甲方将有权依据国家有关规定追究乙方的赔偿责任。5乙方保证在培训期结束后，按双方约定的服务年数为甲方服务。乙方的服务期限见本协议第二条6款的服务期规定或培训费支付记录表，双方所签劳动合同期限低于本协议约定的服务期的，本协议签订后，双方劳动合同的期限以本协议的服务期为准。未履行或不满双方约定服务年数的，甲乙双方应按如下约定各自承担相应的责任。1当出现下列情形之一时，甲方应放弃索赔权：甲乙双方约定的服务期未满，甲方提出解除劳动合同；在劳动合同期内乙方发生因病按国家法规可解除劳动合同的、或因工伤经鉴定达伤残等级一至四级而退出工作岗位的；退休、或退岗的。2当出现下列情形之一时，乙方按未满双方约定的服务期限赔偿甲方的培训费用：甲乙双方约定的服务年数未满，乙方提出解除劳动合同的。因乙方在劳动合同期内违反国家有关法律法规及公司相关制度而解除劳动合同的；乙方擅自离职，不履行劳动义务导致甲方解除劳动合同的。6双方约定，乙方在甲方的服务年数为10 年。7因乙方原因违反或不能履行服务期约定的，乙方在办理离开甲方的手续之前，应向甲方支付违约金。违约金金额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若乙方未及时支付违约金,则甲方可在支付乙方的费用中扣除或按规定通过法律途径解决。8乙方接受培训后，甲方今后可视乙方的工作技能和生产经营的需要安排和调整乙方的岗位，不视为对双方劳动合同的变更。
发明专利分为： (1)产品发明：是人们通过研究开发出来的新产品、新材料等，该产品可以是一个独立、完整的，也可以是一个机器或设备的零件。 (2)方法发明：是指人们为制造产品或解决某个技术课题而研究开发出来的操作方法，制造方法以及工艺流程等技术方案。方法可以是由一系列步骤构成的一个完整过程，也可以是一个步骤。 那在细化点又分为哪些？ 1、开拓性发明，指从未在国内外发表过的全新技术，是发明创造的第一人，为这项技术开创了新的起点和贡献（如：指南针/电话） 2、改进性发明，指对现有的技术基础上再次改善性能使其有新的技术，这对前技术成果比较有依赖，大多发明也都是后来改进过的。 3、组合性发明，指把某些技术进行重新组合，成为一种新的技术（如：发动机/轮胎组合），现今组合性技术已很发达也用到了很多地方使用，甚至有些组合还能产生意想不到的高价值技术。
发明专利是没有领域之分的，我国《专利法》第二条第二款对发明的定义是：“发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。” 所谓产品是指工业上能够制造的各种新制品，包括有一定形状和结构的固体、液体、气体之类的物品。所谓方法是指对原料进行加工，制成各种产品的方法。发明专利并不要求它是经过实践证明可以直接应用于工业生产的技术成果，它可以是一项解决技术问题的方案或是一种构思，具有在工业上应用的可能性，但这也不能将这种技术方案或构思与单纯地提出课题、设想相混同，因单纯地课题、设想不具备工业上应用地可能性。 发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案，主要体现新颖性、创造性和实用性。取得专利的发明又分为产品发明（如机器、仪器设备、用具）和方法发明（制造方法）两大类。
专利对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案，我国的专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利。根据《中华人民共和国专利法》第二条本法所称的发明创造为发明、实用新型和外观设计。发明为对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型为对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设为对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。扩展资料：《中华人民共和国专利法》第十条专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国专利法
华为，鸿富锦精密工业有限公司， 中石化 杭州华三通信有限公司 友达光电股份有限公司
我觉得确实是这样的，华为确实是国内发明专利最多的企业，华为的科技很厉害。
华为手机累计共获得专利授权36511件，申请中国专利4468件，国际PCT专利申请累计14555件，外国专利申请累计18791件。2013全年华为终端申请中国发明专利800件，境外布局370件。2013全年新增中国发明专利授权318，欧美授权110件。2013全年被接纳的终端领域标准提案300多件。截至2013年12月31日，华为加入了170多个标准组织和开源组织，担任180多个重要职位，在ETSI、CCSA、OMA、OASIS和WFA等组织担任董事会成员。2013年累计提交提案超过5000 件。根据台湾“国研院”整理分析数据，截至2013年底，全球标准必要专利排名榜中，美国拥有最多的4G标准必要专利，总数达1661件，中国大陆以1247位居第二；从企业来看，在掌握最多4G LET关键技术的厂商中，华为以603件位居第三。
2020年7月8日讯（深圳商报记者 陈姝）7月7日，华为发布《2019年可持续发展报告》，从数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态共五个方面阐述了取得的成果。报告显示，2019年，华为对全球200多起重大事件和自然灾害提供网络保障。去年，华为全球员工数量已达19．4万人，华为全球员工保障投入超过139亿人民币。保障网络稳定安全运行一直是华为重要的社会责任和使命。在过去的多次地震、台风等紧急情况下，华为人都选择坚守一线，全力保障网络畅通。2019年华为对全球200多起重大事件和自然灾害提供网络保障。对此，华为公司董事长梁华表示：“过去的一年，华为面临了严峻的外部环境，全体员工迎难而上，努力补‘洞’，克服重重困难与挑战，保障业务连续性，保障了对客户的供货、交付与服务。对华为而言，支持和保障170多个国家数千亿美元存量网络的稳定运行、为全球30多亿人口持续提供领先的ICT产品和服务，是我们最大的社会责任。”在网络安全方面，尤其是增强5G安全方面，华为投入更多专家和资源，贡献的安全标准提案数量位居全球第一。2019年，华为为国际标准组织3GPP贡献了385条网络安全提案，在提案总数中占比超过24．6％，持续保持领先。目前，华为是全球持有专利最多的企业之一。截至2019年12月31日，华为在全球持有有效授权专利85000多件，其中中国有效授权专利30000多件，中国以外国家有效授权专利50000多件，其中90％以上专利为发明专利。华为在报告中还披露了在减少碳排放、循环经济、可再生能源三个方面的中长期目标以及2019年的相关进展。碳减排方面，华为主力产品能效提升最高达22％。华为引入并落实12．5亿度清洁能源电量，相当于减少二氧化碳排放57万吨；循环经济方面，华为致力于提高产品全生命周期资源利用效率，如退货产品再利用率达86％，电子废弃物填埋率进一步降低至1．24％。值得一提的是，2019年华为引入智慧园区能耗解决方案。通过部署这一方案，深圳坂田基地B区2019年下半年实现节电140万度，累计减少碳排放量约1150吨。截至2019年底，智慧园区能耗解决方案已在华为各地园区陆续上线，收益效果显著，全年实现节能超过15％。在员工关爱方面，报告透露，截至2019年12月31日，华为全球员工总数19．4万人，其中研发员工约9．6万人，占员工总数的49％。华为的员工来自全球157个国家和地区。2019年海外聘用的员工总数超过3．7万人，海外员工平均本地化率约67％。从全球来看，30－50岁员工的比例最高，占七成，30岁以下员工28％。2019年，男性员工占比为79．9％。2019年，华为全球员工保障投入超过139亿人民币。来源：