国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国家局10 个。例如：1、教育事业单位高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位成人教育事业单位特殊教育事业单位 其他教育事业单位2、科技事业单位自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位综合科学研究事业单位 其他科技事业单位3、卫生事业单位医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位4、体育事业单位体育竞技事业单位体育设施事业单位 其他体育事业单位5、交通事业单位公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位扩展资料事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。参考资料 百度百科-事业单位
事业单位的定义 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构！ 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。 如果你要选择事业单位就业的话，最好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自治的，都在向企业转，比如原来设计院这样的单位就是由事业转成企业的，当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员，也就是你可以和公务员享受同等的待遇。 二、事业单位的分类 教育事业单位 高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位 成人教育事业单位 特殊教育事业单位 其他教育事业单位 科技事业单位 自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位 综合科学研究事业单位 其他科技事业单位 文化事业单位 演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位 文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位 报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位 其他文化事业单位 卫生事业单位 医疗事业单位 卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位 计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位 社会福利事业单位 托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位 其他社会福利事业单位 体育事业单位 体育竞技事业单位 体育设施事业单位 其他体育事业单位 交通事业单位 公路维护监理事业单位 公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位 航务事业单位 其他交通事业单位 城市公用事业单位 园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位 房地产服务事业单位 市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位 农林牧渔水事业单位 技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位 动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位 信息咨询事业单位 信息中心 咨询服务中心（站） 计算机应用中心 价格信息事务所 农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队 中介服务事业单位 技术咨询事业单位 职业介绍（人才交流）事业单位 法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位 勘察设计事业单位 勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位 地震测防事业单位 地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位 海洋事业单位 海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位 环境保护事业单位 环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位 检验检测事业单位 标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位 出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位 知识产权事业单位 专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位 其他知识产权事业单位 机关后勤服务事业单位 其它类，如环保事业单位，莫某工程项目指挥部等等！
事业编制为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。事业单位待遇一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。扩展资料：编制的分类：编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。参考资料：事业编制
中国科学院计算机网络信息中心(CNIC)是中国科学院下属的科研事业单位, 是中国科学院信息化持续建设、运行与服务的支撑单位，国家互联网基础资源的运行管理机构，先进网络与高端应用技术的研发基地，国内外先进科技网络的重要组成部分。CNIC成立于1995年4月，是在中国科技网(CSTNET)和科学数据库的建设过程中发展起来的科研支撑服务机构。CNIC拥有七个业务中心，其中包括中国科技网网络中心、科学数据中心、超级计算中心、ARP运行支持中心、中国互联网络信息中心(CNNIC)、协同工作环境研究中心和网络科普教育中心。拥有三个支撑部门，其中包括：e-Science应用推进总体组、e-Science呼叫服务中心和期刊编辑部。CNIC以中国科技网的发展、e-Science的环境建设与应用示范、ARP的运行维护和应用支持、中国互联网基础资源的管理等为支撑服务的主要方向，结合中国科学院信息化应用的需要，组织并完成其他重点项目的建设。 中国科技网网络中心管理运行的CSTNET是中国最早的顶级互联网络，兼具全国公益性网络和中国科学院科研网络双重特征，负责运行管理国内最具权威的科研机构的网络。CSTNET拥有多条国际线路，通往美国、俄罗斯、韩国、日本等国家的国际线路出口带宽为5510M，到中国香港地区为5G，到中国台湾地区为1G，并与中国电信、中国网通、中国教育网、北京国家互联网交换中心等国内主要互联网运行商分别通过1G至5G链路实现高速互联。“中美俄科技与教育环球高速网络(GLORIAD)”是以在网络上合作开展的科学研究应用为目的，以中、美、俄、韩、加和荷六国为主建立的全球性高速互联网络，在建立了香港开放交换节点 HK OEP(HK Light)和北京开放交换节点BJOEP的基础上，成员单位已达11个，在国际上具有重大的影响和意义。 CSTNET作为中国第一家实现Internet全功能接入的互联网络，秉承永远争第一、始终求完美的服务目标，始终用心勾勒着中国科技的网络天地。在今后发展中，CSTNET将进一步为用户提供更加安全可靠的网络服务平台，力争成为各项科研事业发展的强大的信息化引擎；同时，将广泛开展国际交流与合作，力争向世界展示CSTNET的独特魅力，让引领科技的中国互联网络——CSTNET享誉世界。 科学数据中心是全院重要科学数据资源的长期保存与服务中心，是全院科学数据库建设、管理、共享与应用的综合服务中心。其主要负责中国科学院科学数据库公共基础设施建设、管理与运行维护；负责中国科学院重要数据资产的长期数字化保存和管理，面向全院乃至全国提供综合性数据服务，特别是为e-Science提供数据应用服务；为全院科学数据库建设、应用与服务的统计分析、监督评估提供支撑，并成为全院科学数据库对外宣传的窗口；组织科学数据相关的规范标准与共享政策的制定与推广实施，开展科学数据管理、共享与应用的共性技术研究与开发，提供IT技术支持、服务与培训，并组织开展国际、国内的交流与合作；跟踪国际发展趋势，开展全院科学数据库发展战略研究。 超级计算中心是隶属于中国科学院计算机网络信息中心(CNIC)的支撑服务单位，旨在为院内外科研单位提供超级计算服务和技术支持，主要从事超级计算机的运行维护、并行计算技术研究与实现及其应用服务和支撑，为大规模计算复杂技术和企业应用提供解决方案。“十一五”期间，结合国家863计划重大专项和中国科学院信息化建设的部署，院超级计算中心的计算能力超过百万亿次，实现了院超级计算能力的跨越式发展。 超级计算中心以保障高性能计算环境的正常运行与维护以及为用户提供高质量和快捷的计算服务与技术支持为工作核心。超级计算中心将持续规范管理，加强运行、维护与服务，挖掘、培育和推广应用，建立可持续发展的运行机制和支撑服务体系，建成高性能计算与应用技术培训基地，建设成为科学院e-Science强大的科学计算支撑平台和国家级的科学计算中心及国际知名的高性能计算中心。 ARP运行支持中心(简称ARP中心)是中国科学院科研管理信息化方面的技术支撑与服务机构。承担了中国科学院ARP系统实施部署、测试验收、试运行保障任务，并着力在科研管理与信息技术融合、政府行业信息化、信息资源指标体系建设与信息挖掘服务等方面投入大量的研究工作。 ARP中心的发展方向和任务是：信息系统分析、系统平台建设、应用系统开发、技术支撑与信息服务；承担ARP系统的建设、运行和技术支撑服务；研究开发基于网络平台的政府、企业办公自动化系统；从事网络信息资源采集、挖掘和发布技术研究。 CNNIC是经国务院主管部门批准，于1997年6月3日组建的非营利性的管理和服务机构，行使国家互联网络信息中心的职责。CNNIC是信息产业部批准的我国域名注册管理机构，是我国国家级IP地址分配中心，为我国互联网发展提供IP地址、CN域名、中文域名、通用网址等互联网地址服务，并以专业技术为全球用户提供不间断的域名注册、域名解析和Whois查询服务。 在“十一·五”期间，将CNNIC建设成世界一流的互联网络信息中心，服务信息化和谐社会建设。在业务量上居于世界各国前列，系统运维环境和技术水平达到国际先进水平，在相关互联网标准制定中有较高的参与度，在国际重要同业组织中拥有较高声誉和影响力，管理上规范、高效、专业，为员工提供具有一流竞争力的发展空间。 协同工作环境研究中心的定位是研发和建设支撑e-Science活动的协同工作环境，为我院的科研人员开展e-Science应用提供信息技术工具和相应的支撑服务，进而积极推动基于协同的新型科技活动方式和e-Science应用的发展。协同工作环境研究中心的核心业务包括：协同工作环境的建设和服务；e-Science应用的咨询与支持服务。 协同工作环境研究中心在“十一·五”期间的主要目标是研究和建设e-Science虚拟实验室，探索相应的服务模式。从长远来看，协同工作环境研究中心将逐步建成成熟、稳定、可持续的虚拟实验室运行服务模式和体系，并在虚拟实验室相关软件的基础上，进一步研究和发展适应更大范围、具有更高质量的协同工作环境，形成商业级的产品和服务。 网络科普教育中心的主要职责是：落实“十一五”院信息化部署，本着“整体规划，集成提升，发挥优势，服务公众”的原则，依托网络中心的信息基础设施，宣传中科院知识创新，服务科学传播和教育，做好网络环境下的科普(虚拟博物馆建设)和国家数字科技馆(标准及体验馆)两个项目的建设工作，力争将网络中心建设成为新型网络科普应用的示范基地、科学院网络科普资源统筹规划、集中存储与集成服务中心，面向科普活动需求，提供多层次特色服务，并最终成为国家级网络科学传播平台。 e-Science应用推进总体组的主要职责是：建立开放式的项目管理机制和集中的信息平台，积极探索e-Science应用的各类科研示范，从而支撑我院e-Science的广泛应用。 e-Science呼叫服务中心的主要职责是：整合现有超级计算中心、科学数据中心和协同工作环境研究中心的相关支撑服务职能及资源，建立统一呼叫服务平台向全院用户提供支撑e-Science应用相关的信息及技术支撑服务。 期刊编辑部的主要职责是：出版发行面向全院的管理支撑类期刊：“中国科学院信息化工作动态”；出版发行面向全院的技术支撑类期刊：“e-Science技术与应用”。 近年来，CNIC广泛开展国际合作，在APNIC、ICANN、APAN、欧盟等国际组织中占据相应得国际地位，承办了2007年的APAN会议、中美高级网络技术研讨会、GRIDs@Work2007联合研讨会等国际会议。与美国纽约科学计算中心等单位合作建立了“中美联合科学计算中心”。CNIC与美国、德国、日本、韩国，以及台湾、香港等国家和地区的相关单位建立了良好的合作关系，开展了多项国际合作与研究交流。 CNIC现有人员总数520名，硕士以上学历占58%。其中，研究和工程技术人员290名，副高级以上专业技术人员97名。研究生156 名，是国务院学位委员会批准的硕士、博士研究生培养教育机构。 CNIC曾荣获国家科技进步二等奖2项、三等奖1项， 获中国科学院科技进步特等奖1项、一等奖2项，北京市科技进步二等奖1项。 申请专利17项，获得计算机软件著作权16项。 计算机网络信息中心将努力使自己成为全院信息化基础设施建设的核心、全院信息化人才培养的基地、全院信息化支撑体系的龙头、全院信息化发展战略的思想库。
理论上应该不属于。一般意义上的政府组成部门及行政执法部分才是公务员编制，比较常见的例如现在公务员招考进入的多是公务员。现有的科研院所、教育单位，因为没有行政执法任务，所以都是事业编制。所问问题中，因为只是编辑部，没有行政任务，所以应该是事业编。
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中科院的待遇当然好了，我认识兰州一个博士，是西地冻土研究所的，也就是专门研究冻土结构的，到现在工资也就是个4000的样子，当然在兰州是好工资了，但是要买房，买车，还是有距离的。
在中科院工作工资待遇还是非常不错的。中国科学院（英文名称：Chinese Academy of Sciences，简称中科院）成立于1949年11月，为中国自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心。机构概览据2016年1月中科院官网显示，中科院设有院机关13个，分院12个，研究单位114个，学校及公共支撑单位7个，其他单位4个，共建单位12个，院直接投资的全资及控股企业22个，四类机构34个，院非法人单元113个，相关组织5个。
最低900
（中文版编委会）主 编：刘昌明（中国科学院院士、国际地理联合会副主席）副主编：郑 度（中国科学院院士、中国青藏高原研究会理事长）陆大道（中国科学院院士、中国地理学会理事长）刘纪远（中国自然资源学会理事长、中国科学院地理科学与资源研究所所长）蔡运龙（中国地理学会副理事长、北京大学环境学院教授）刘宝元（北京师范大学地理学与遥感科学学院教授）姚鲁烽（《地理学报》编辑部主任、中国科学院地理科学与资源研究所研究员）编 委：王 涛（中国科学院寒区旱区环境与工程研究所所长）王 铮（中国科学院科技政策与管理研究所研究员）王 颖（中国科学院院士、南京大学教授）王劲峰（中国科学院地理科学与资源研究所研究员）邓 伟（中国科学院成都山地灾害与环境研究所长、研究员）史培军（中国地理学会副理事长、北京师范大学副校长）许世远（中国地理学会副理事长、华东师范大学教授）许学强（中山大学地理科学与规划学院教授）李小文（中国科学院院士、中国科学院遥感应用研究所所长）李小建（河南财经学院院长、教授）李吉均（中国科学院院士、兰州大学教授）张信宝（中国科学院成都山地灾害与环境研究所研究员）陈亚宁（中国科学院新疆生态与地理研究所研究员）周一星（北京大学环境学院教授）查良松（安徽师范大学国土资源与旅游学院院长、教授）胡和平（清华大学副校长、教授）姚檀栋（中国青藏高原研究会副理事长、中国科学院青藏高原研究所所长）秦伯强（中国科学院南京地理与湖泊研究所研究员）顾朝林（中国地理学会副理事长、清华大学教授）陶 澍（北京大学环境学院副院长、教授）梁 怡（香港中文大学社会科学院院长、教授）康尔泗（中国科学院寒区旱区环境与工程研究所研究员）童庆禧（中国科学院院士、北京大学数字中国研究院院长）樊 杰（中国科学院地理科学与资源研究所研究员）国外编委：Godfrey J R Linge: The Australian National University, CanberraLaurence J C Ma: University of Akron, Ohio, USAManfred MFischer: Austrian Academy of Sciences, AustriaMasatoshi Yoshino: Aichi University, Toyohashi, JapanWalker H J: Louisana State University, Louisana 70803, USAWolfgang Taubmann: University of Bremen, Bremen, Germany编辑部成员：姚鲁烽：负责自然地理、环境科学、RS与GIS 在自然地理应用的稿件，编辑单月期刊。何书金：负责经济地理、土地利用、RS与GIS 在经济地理应用的稿件，编辑双月期刊。赵歆：负责英文版、中文版英文摘要。高岷：负责编务。网络、排版、收发版面费稿费和期刊。
没有部长，只有主任或主编
编辑部部长和编辑部主任一个职务。叫法不同而已。没有编辑部这个职务。只有部门
回答 科研助理是一些学校、科研机构、公司的科研部门必备的一个岗位，是协助科研人员工作的一个职位。一般来说除了科研所需要的核心工作是科研人员完成之外，科研助理可能要处理所有科研周边的事，比如数据收集、项目的财务管理等等，这个职位不想科研人员需要那么高的学历，一般本科以及本科以上学历即可，做的事比较杂，一般要求跟科研项目相关的专业，工资待遇不高。
中科院的待遇当然好了，我认识兰州一个博士，是西地冻土研究所的，也就是专门研究冻土结构的，到现在工资也就是个4000的样子，当然在兰州是好工资了，但是要买房，买车，还是有距离的。
一开始知道这个消息，老板和我都特别开心，大概意思就是待遇按照副高看齐，工资科学院付一半，老板负责工资另外一半，以及全部的单位部分所付五险一金，工资不超过25w一年，和副研看齐。开始算了一算，在老板不增加课题负担太大的基础上，每个月的工资可以多拿6000+。老板大手一挥，那很好，就按照最高标准25w写吧。这样的话，导师每年支出约5w加上25w*4（单位五险一金）。课题支出5w一年，却能拿到5w以上的工资，比不少副研都高了。果断转了特别研究助理，觉得科学院终于也知道人才流失严重，加大对年轻人的扶持了，感叹碰上好时代了。不料刚领了几个月的特别科研助理工资，所里开始对政策有所解读了，要特别注意“后发放”这个词。也就是说，要老板先垫付，然后科学院按照当年实际发的工资，向国家要钱再给老板补回去。这个钱要不要得到，我们所是持悲观态度，觉得国家经济好就要得到，经济不好就要不到，科学院问要钱国家也不是一定会答应，绝大部分情况应该要不到，即使要得到，也起码在一年以后了，于是如果老板多发了，风险在老板。这样的话老板的付出就是25w*（1+4）=35w了。老板不愿意承担风险，于是把工资又降回到了自己能承受的极限，20w一年（包括单位方面应付的五险一金）。
我知道有两种，一种是项目聘用，一般是把你加到项目里，没有编制和户口，另一种是助研岗位，有户口，事业编制