可以证明啊，录用通知上有作者名称、论文名称及期刊名称，还有期刊单位盖章，可以用的。——上师文化传媒【图书出版】。
不会。一般情况下不会。SCI的录用通知一般会发给通讯作者。其实文章的投稿评审，查看评审过程和录用通知以及进行稿件的校对，正式的出版等等都是和通信联系人也就是通信作者进行联系的，也是这篇文章的责任人，通常是研究生导师或者是课题组负责人。
毕业论文的话 前两位即可
如果能加，就尽量加上，这样能增加审稿人的好感！
当然要充分说明理由 比如修稿时某些补充数据是这两个人做的or之前忘记加作者了云云 至于改单位可能难度大一些 呵呵一九零零(站内联系TA)添加单位会容易一些～cxksama(站内联系TA)可以，但是没有正当理由最好不要改，以免引起编辑的不快，认为的搞学术态度不端正visitor958(站内联系TA)我们是改地址容易（读者可以联系到作者，换地方了的话），改作者都会有学术不端的嫌疑。真的文章修改后，还是“忘记”了某个作者，那原作者也太不认真了。 本组某5文章接收后加了两个作者 当然要充分说明理由 比如修稿时某些补充数据是这两个人做的or之前忘记加作者了云云至于改单位可能难度大一些呵呵
不会。一般情况下不会。SCI的录用通知一般会发给通讯作者。其实文章的投稿评审，查看评审过程和录用通知以及进行稿件的校对，正式的出版等等都是和通信联系人也就是通信作者进行联系的，也是这篇文章的责任人，通常是研究生导师或者是课题组负责人。
不是的，录用通知是公开的。
应该只是初审通过吧，你打电话问一下编辑，是否可以录用，再考虑交钱的事就行可
你可以主动在网上联系他们，或者打电话联系他的负责人，这样应该会有结果。
不能。投稿录用后，期刊那边可能还需要作者做些事情或提交材料，作者要及时的查看邮件，进行及时的回复，以便Ei论文能够赶上期刊最新一期见刊。
单位依法发出的录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约，于送达时即已生效，用人单位受到该要约全部内容的约束，该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后用人单位因自身原因不履行订立劳动合同义务的构成违约，应当赔偿劳动者受到的相应的损失。【法律依据】《民法典》第一百三十七条以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
要看你投稿的渠道是不是杂志社的正规渠道，如果是正规渠道，那录用通知书就是没有问题的。如果你投稿的渠道都不是杂志社的官方渠道，很有可能稿件被人截胡了，录用也有可能是假的。如果需要检验真假的话，我可以帮忙哈
当然不算了，只能说明你的稿件没有问题，可以采用。想要发表，还需要缴纳一定的版面费用才可以发表。
这就说明你的文章已经录用 。