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护士进修杂志专家评审意见

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护士进修杂志专家评审意见

根据优点与不足来给出最后结果或评分或许可以把评审意见分开来考虑。顾名思义,评-审-意见。也就是首先要指出对方的优点与不足,然后根据优点与不足来给出最后结果或者评分,最后作为专家给对方一些指导意见和建议。鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度,根据代表作的实际水平和所申报的专业技术职务,作出恰如其分的公正评价。如果是评标过程中的评审意见可以由组长牵头,所有评委一起讨论写。如果是对评审专家的工作评价是由招标人或者代理机构出具,一般都是说好不说坏。

护士进修杂志专家评审表意见

科室对进修人员评语意见:1、该生在本科室实习期间,完成了实习大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实习期间,对待病人亲切热情,对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真,能够很好的胜任日常工作。者。2、该同学在我科实习期间,严格遵守医院及科室的各项规章制度,能理论联系实际,操作中严格执行“三查七对”,熟练掌握本科室常见疾病的护理常规,对病人如亲人,希望在以后的实习生涯中继续努力,做一名优秀的白衣天使。3、该生认真负责,态度端正,在实习期间积极主动,好学好问。专业知识扎实,技巧熟练,能力较强。是个优秀的实习生。4、该同学在医院吃苦耐劳,现在已基本掌握了皮下、皮内、肌肉注射,静脉穿刺。操作中严格执行无菌操作,三查八对,巩固了书本知识,顺利完成了本科实习,希望该同学以后再接再励,将来做一名好护士。5、该生在实习期间遵守医院和本科室的规章制度,护理操作规范,在实习中,能很好的将儿科护理学理论与实践相结合,反应灵敏,但又不擅自主张,称得上老师的好帮手。

一、对申报人学术水平的鉴定×××同志自 年9月任现职以来,主要从事科技信息公共服务平台建设、软科学研究和科技创业服务等工作。主持多项研究课题,在省级以上正式刊物上发表论文4篇,均为独著或第一作者。获市级理论研讨会一等奖2次。送评论文2篇。独著撰写的《×××》,从区域创新体系角度,探索自主创新体系基本框架,阐述了政府、企业、高校和科研院所等主体要素的职能定位,分析了该地区自主创新体系的基本框架和政策环境,对构建县级创新体系具有很好的实际指导作用。独著撰写的《×××》,对通过产学研合作,构建县级行业创新平台进行了探索性和实证性研究,从平台的组织结构、功能定位、运行机制进行了科学分析,对以政府为引导、以企业为主体、以科研单位为技术支撑的区域行业创新平台建设具有指导意义。此外, ×××同志任现职期间,担任单位主任和市委政策研究室兼职调研员从事了大量的科技管理和服务工作,在省内县级科技信息机构中成绩显著,有效地促进了市科技与创新服务能力的提升。×××同志多年致力于公共服务平台研究、软科学研究、和科技创业服务等工作,理论基础扎实,在研究方面取得良好的成果,显示较高的学术水平,具有指导中级及其以下研究人员开展研究的能力。因此认为×××同志具备副研究

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有一点难度。护士进修这本杂志目前新符合影响因子为025,综合影响因子为858,在护理类期刊中水平还是比较好的,不算太高,但是本刊却不易发表,不少投稿本刊的人,遇到了周期比较长,发表难度大。初审大约2个月,到终审又是2个月,耐心等待吧!的确,电话好多时候没人接。即时通了也是说等着。不过,确定用稿后会让作者修改,且编辑态度很好,会主动联系,编辑对稿件改得很仔细。发表后增刊2本,版面费有发票。

一、对申报人学术水平的鉴定×××同志自 年9月任现职以来,主要从事科技信息公共服务平台建设、软科学研究和科技创业服务等工作。主持多项研究课题,在省级以上正式刊物上发表论文4篇,均为独著或第一作者。获市级理论研讨会一等奖2次。送评论文2篇。独著撰写的《×××》,从区域创新体系角度,探索自主创新体系基本框架,阐述了政府、企业、高校和科研院所等主体要素的职能定位,分析了该地区自主创新体系的基本框架和政策环境,对构建县级创新体系具有很好的实际指导作用。独著撰写的《×××》,对通过产学研合作,构建县级行业创新平台进行了探索性和实证性研究,从平台的组织结构、功能定位、运行机制进行了科学分析,对以政府为引导、以企业为主体、以科研单位为技术支撑的区域行业创新平台建设具有指导意义。此外, ×××同志任现职期间,担任单位主任和市委政策研究室兼职调研员从事了大量的科技管理和服务工作,在省内县级科技信息机构中成绩显著,有效地促进了市科技与创新服务能力的提升。×××同志多年致力于公共服务平台研究、软科学研究、和科技创业服务等工作,理论基础扎实,在研究方面取得良好的成果,显示较高的学术水平,具有指导中级及其以下研究人员开展研究的能力。因此认为×××同志具备副研究

《红楼梦》书影(2)《红楼梦》不仅要当做小说看,而且要当做历史看。他写的是很细致的、很精细的社会历史。[23]

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您好,1您可以自己投稿到杂志社,这样只需付杂志社版面费,但是录用几率低,发表时间没保证,因为现在杂志社大部分都是关系搞,关系稿优先录用。2您可以通过正规的代发公司,除了付杂志社版面费外,还需付代发费,这样录用几率高,发表时间有保障,省时,省改,省力。

创刊以来,曾多次被评为国家及省优秀科技期刊,并连续被国家权威机构确定为我国自然科学与技术科学领域的中文核心期刊及中国生物医学核心期刊;“中国期刊方阵”期刊;国家新闻出版署“双效期刊”;被列入中国科技论文统计源期刊。现已被美国《化学文摘(CA)期刊》、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中文科技资料目录-医药卫生》、《中国科技论文统计源期刊》(中国科技核心期刊)收录,已被《万方数据期刊》、《中国学术期刊》等数据库全文收录。荣获过2004年卫生部首界医药卫生优秀期刊奖。

第一个问题,一般都是用CVI评价的,内容效度指数(Content Validity Index, CVI)I-CVI应大于78, S-CVI/Ave应大于9。我倒是听说过有用Kappa值评价重测信度的,可通过Analyze→ Descriptives statistics→ Crosstabs→ Statistics中选Kappa,进行计算。第二个问题,你用的就是评定者间信度了,当然可以。概念:不同评定者使用相同工具测评相同对象,计算所得结果的相关系数。特点:研究工具包括两部分:量表和评定者;相关系数在0~1之间,越接近1,信度越高;一般要求至少大于6。计算方法(详见“评估者之间信度分析:从理论到实践”)两位评定者;定距/定比数据;正态分布Pearson相关系数(r值)两位评定者;定距/定比数据;非正态分布Spearman相关系数两位评定者;定序数据Spearman相关系数三人及以上;定距/定比数据;正态分布参数检验:ICC三人及以上;其他类型数据Friedman双向秩次方差分析Kendall和谐系数信效度检验相关文献及教材推荐:吴明隆SPSS统计应用实务[M]北京:科学出版社,2003:63-鲍贵评估者之间信度分析:从理论到实践[J]外语电化教学,2010,(132):21-Cohen RJ, Swerdick M, Smith DK Psychological Testing and Assessment: an Introduction to Test and Measurement[M]California: Mayfield Pub,1992:161-徐志晶,夏海鸥德尔菲法在护理研究中的应用现状[J]护理学杂志, 2008,23(6):78-刘可如何进行内容效度的检验[J]护士进修杂志,2010,25(1):37-史静琤,莫显昆,孙振球量表编制中内容效度指数的应用[J]中南大学学报,2012,37(2):152-张力为,符明秋借用外国自陈量表的文化陷阱[J]心理科学,2000,23(6): 729-蒋艳,沈宁,邹树芳护理研究中量表研制及测量学特征的评定方法[J]中华护理教育,2005,2(4):174-张敏强教育测量学[M]北京:人民卫生出版社,1998:104-孙振球医学统计学[M]第2版北京:人民卫生出版社,2007: 532-罗德 M,诺维克 R心理测验分数的统计理论[M]福州:福建教育出版社,1992:赵光红护理研究[M]北京:人民卫生出版社,2003:71-方积乾医学统计学与电脑实验[M]第2版上海:上海出版社,2001,239-戴海琦,张锋,陈雪枫心理教育测量[M]广州:暨南大学出版社,2003: 56-

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据学术堂了解,一篇医学论文审稿意见至少要包含以下三条意见:简要描述论文的研究内容和意义,并作出评价。对于其比较好的部分,要给予肯定。针对文章中的内容和结果,指出其具体的不足之处,并谈谈你的看法。文章的不足之处有三种层次:第一,论文结果不正确或有重大失误;第二,论文缺乏重要的结果;第三,论文的结果不够完善。最后,给出你的综合评价,接受,修改,还是拒收。

根据优点与不足来给出最后结果或评分或许可以把评审意见分开来考虑。顾名思义,评-审-意见。也就是首先要指出对方的优点与不足,然后根据优点与不足来给出最后结果或者评分,最后作为专家给对方一些指导意见和建议。鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度,根据代表作的实际水平和所申报的专业技术职务,作出恰如其分的公正评价。如果是评标过程中的评审意见可以由组长牵头,所有评委一起讨论写。如果是对评审专家的工作评价是由招标人或者代理机构出具,一般都是说好不说坏。

****同志在本单位工作期间:工作责任心强,积极主动,能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题;同时尊敬同事,注重团队合作,善于取长补短,虚心好学,待人诚恳,能够服从指挥;在与其他同事的工作配合上,能够顾全大局,牺牲个人利益,在同事们中间有很好的口碑。自工作以来,该同志专业水平和工作能力都有很大的提高,希望今后继续努力争取更大进步,为单位多做贡献。该同志具备履行******职责的能力,同意推荐为********。评审审批意见中同行专家意见可填 “同意”或者“同意晋升”。

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