卓越，担当，创新，共赢
回答 您好，餐饮部核心价值观 餐饮部所有成员所共享的价值观念和公认的行为准则是饭店服务文化之核心。一个以顾客满意为追求的饭店组织，空间应具有哪些基本的价值观念和行为标准？所谓企业的价值观，以简单的语言来概括即是：对一企业的发展来说什么是最重要的？而企业的行为准则 是为了达到这一重要的价值哪些行为是值得鼓励的？哪些是必须禁止的？基于这样的思路，餐饮部所有成员一致认为对于餐饮部服务文化的价值观念应做好如下表述： 企业价值观一：顾客第一 、以诚待客 1、顾客是企业的利润的来源，是企业本身以及企业内每个个体存在的理由，这是不言而喻的。以顾客需要为出发点，进行服务产品的组合设计，并及时变更不合理的陈规陋习，以使革新后的服务更适合顾客的需求，更能使顾客满意， 2 、让顾客成为“第一”的真正原因也许在于“君子爱财”，而“以诚待客”这一行为准则则是在教导企业要“取之有道”。“以诚待客”，这一行为准则 包含了许多小的行为准则： （1）、严格遵守，“先到者优先”的服务准则，而不是“钱多先者优先”。 （2）、饭店所有涉及价格，折扣的政策都应对顾客明示，而不能有意地进行技术性的处理。 （3）、推销一定要视乎顾客的需要来进行，决不能搞强迫销售
企业的核心价值就是本身的资产和品牌的价值，经营理念就是营销发展的方法和思路。企业的精神就是团结一致，共同达到所要求的目标，不停努力。企业愿景就是设计好企业未来的发展路线，要达到怎么样的成绩。企业宗旨就是不断发展扩大，完善自我为条件做到最好。企业口号就是提唱一些振奋人心的话，让所有人都和你一起奋斗为整个企业做最大的贡献，至于怎么说就要看你的企业具体的性质了。
伊利的核心价值观：卓越：持续超越 不断突破 力争做到最好。担当：用心尽责 大局为重 确保使命必达。创新：持续学习 勇于尝试 不断创造价值。共赢：乐于分享 主动协作 实现多方共赢。尊重：拥抱多元 换位思考 建立互信关系。伊利信条：伊利即品质最高准则：视品质如生命最高标准：100%用心，100%安全，100%健康最高行为：人人都是品质创造者伊利愿景：成为全球最值得信赖的健康食品提供者，滋养生命活力，让世界共享健康是我们存在的价值和意义，以消费者为中心，提供最优质的产品和服务，为员工创造美好生活。倡导健康生活方式，引领全球行业发展，致力于可持续发展，善尽社会责任。
伊利的核心价值观：卓越：持续超越 不断突破 力争做到最好。担当：用心尽责 大局为重 确保使命必达。创新：持续学习 勇于尝试 不断创造价值。共赢：乐于分享 主动协作 实现多方共赢。尊重：拥抱多元 换位思考 建立互信关系。伊利信条：伊利即品质最高准则：视品质如生命最高标准：100%用心，100%安全，100%健康最高行为：人人都是品质创造者伊利愿景：成为全球最值得信赖的健康食品提供者，滋养生命活力，让世界共享健康是我们存在的价值和意义，以消费者为中心，提供最优质的产品和服务，为员工创造美好生活。倡导健康生活方式，引领全球行业发展，致力于可持续发展，善尽社会责任。
1、尽力尽责，将心比心，相亲相爱，共存共赢。2、崇尚进步，追求变革，严守品质，回报顾客。3、视产品品质为业绩，以客户满意为动力。4、做同事家人，当顾客朋友，为自己工作，给下属机会。5、享受工作，乐于上进，拥护创新，致力于给客户创造更好的消费体验。
伊利信条：伊利即品质最高准则：视品质如生命最高标准：100%用心，100%安全，100%健康最高行为：人人都是品质创造者伊利愿景：成为全球最值得信赖的健康食品提供者滋养生命活力，让世界共享健康是我们存在的价值和意义以消费者为中心，提供最优质的产品和服务为员工创造美好生活倡导健康生活方式引领全球行业发展致力于可持续发展，善尽社会责任伊利核心价值观：卓越 担当 创新 共赢 尊重卓越：持续超越 不断突破 力争做到最好担当：用心尽责 大局为重 确保使命必达创新：持续学习 勇于尝试 不断创造价值共赢：乐于分享 主动协作 实现多方共赢尊重：拥抱多元 换位思考 建立互信关系
伊利核心价值观主要包含四个方面内容
伊利核心价值观：卓越 担当 创新 共赢 尊重卓越：持续超越 不断突破 力争做到最好担当：用心尽责 大局为重 确保使命必达创新：持续学习 勇于尝试 不断创造价值共赢：乐于分享 主动协作 实现多方共赢尊重：拥抱多元 换位思考 建立互信关系
伊利信条：伊利即品质最高准则：视品质如生命最高标准：100%用心，100%安全，100%健康最高行为：人人都是品质创造者伊利愿景：成为全球最值得信赖的健康食品提供者滋养生命活力，让世界共享健康是我们存在的价值和意义以消费者为中心，提供最优质的产品和服务为员工创造美好生活倡导健康生活方式引领全球行业发展致力于可持续发展，善尽社会责任伊利核心价值观：卓越 担当 创新 共赢 尊重卓越：持续超越 不断突破 力争做到最好担当：用心尽责 大局为重 确保使命必达创新：持续学习 勇于尝试 不断创造价值共赢：乐于分享 主动协作 实现多方共赢尊重：拥抱多元 换位思考 建立互信关系
1、“卓越”即持续超越，在行为标准上，把自己作为对手，持续超越；自动自发，高标准完成工作；习惯性主动设定和实现挑战性目标。
卓越，担当，创新，共赢
尽力尽责,将心比心,相亲相爱,共存共赢。崇尚进步,追求变革,严守品质,回报顾客。视产品品质为业绩,以客户满意为动力。做同事家人,当顾客朋友,为自己工作,给下属机会。
伊利核心价值观主要包含四个方面内容
问到食品嗯的价值观是什么？他们的价值观就是终止，嗯，让每一个人嗯能知道他们的产品，还有就是嗯他们的产品是非常的有保障的，嗯是合格的，而且他们的一些产品推销量的话已经是很多的了
企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。 概念 教科书上的概念:企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。
卓越，担当，创新，共赢
1、尽力尽责，将心比心，相亲相爱，共存共赢。2、崇尚进步，追求变革，严守品质，回报顾客。3、视产品品质为业绩，以客户满意为动力。4、做同事家人，当顾客朋友，为自己工作，给下属机会。5、享受工作，乐于上进，拥护创新，致力于给客户创造更好的消费体验。
企业的核心价值就是本身的资产和品牌的价值，经营理念就是营销发展的方法和思路。企业的精神就是团结一致，共同达到所要求的目标，不停努力。企业愿景就是设计好企业未来的发展路线，要达到怎么样的成绩。企业宗旨就是不断发展扩大，完善自我为条件做到最好。企业口号就是提唱一些振奋人心的话，让所有人都和你一起奋斗为整个企业做最大的贡献，至于怎么说就要看你的企业具体的性质了。