什么样的医生可以称得上是一名优秀的麻醉科医生？优秀的麻醉科医生本无固定的标准，所以这个问题其实是个见仁见智的问题。医生本是一个职业的称谓，指从事为患者诊疗疾病的一个群体。而麻醉科医生是这个群体中从事麻醉及其相关工作的一群人的称谓。因此在我看来，一个所谓的'优秀'麻醉科医生，理应包括以下几个方面：1．首先是一个'优秀'的'人'；2．然后是一个'优秀'的'医生'；3．最后才是一个'优秀'的'麻醉科医生'。何谓'优秀'的'人'？所谓'优秀'的'人'，是指在其生存、工作的环境中，能满足该环境所要求的各层面的标准(甚至高于常规标准)的人。虽然在不同的社会环境、不同社会制度的国度、不同宗教信仰的群体中，都会有不同的标准；但在具体每个个体的生存和工作环境中，仍然有很多共同的标准。比如精神层面的对自由、民主、博爱的追求，对科学探索的执着，对人类世界的爱心，对团队精神的尊重，以至到尊老爱幼、忠孝仁义礼智信等中国的传统，最后到个人的言谈举止、待人接物、学识涵养甚至穿衣打扮，都可以构成评价一个具体的人是否优秀的标准。甚至可以比较极端的说，一个人优秀与否，完全是他(她)与所在群体的其他人比较后而得出的概念。而在物质社会里，这又通常转化为那些为群体或他人愿意做出牺牲或付出较多的人。由此可见，一个优秀的人，既可以是在关键时刻挺身而出，敢于或愿意为群体做出牺牲的人，如战争年代的英雄那样，也可以是在日常工作中逐渐为大家所认可的人，如劳模或先进等。至于文体明星，虽然他们能吸引众多的眼球，却多数难以被认可为'优秀'的人。这是因为，社会层面或精神层面以致道德层面对他们的期望值(标准)远远超过他们所能承载的能力，而他们所在的生存和工作环境，又充满了巨大的诱惑，常人是很难抵挡这些诱惑的。'优秀的医生'标准所谓'优秀的医生'，理想上自然应该是在'优秀的人'的基础上，加上优秀医生的标准。但现实中很难做到。所以，一个在'优秀的人'的标准上比较均衡达标，而又具备优秀医生的某些特征，就可以被认可为'优秀的医生'了。这同样是个相比较而言的概念。1具备高度的爱心和责任心：这是做一个优秀医生的前提，也是可以通过个人在日常工作的表现很容易比较出来的一个选项。虽然每个医学生都会背诵希波克拉底的誓言，但在漫长的执业生涯中时时处处都能坚持做到这一点的却并不多。2具备良好的职业道德：这个选项其实可以和上一选项并为一项。之所以单列出来，是因为很多人在实际工作中，往往基于所受教育、国家的社会制度、周围的环境压力等因素的影响，而背离了这一点。这在战争、动乱、社会动荡时期尤为明显。
中华麻醉学杂志，临床麻醉学杂志 新青年麻醉论坛
麻醉是临床医学的一个亚专科，所以学习麻醉学跟学其他医学专科是一样的。首先，在中国还有大学专科学历的麻醉专业，学制一般是3年，而普通全日制大学本科学历的学制是五年。研究生一般也是3年，如果是七年制专业的话就是7年本硕连读，有博士点和八年制的学校也可以八年本博连读。目前很多比较好的医学院或者综合大学已经没有本科的麻醉专业了，都统一成临床医学，而专科麻醉一般就是更差的学校，但是一般的大学都有麻醉的硕士点和博士点。就业最低的起点也是专科，不过专科和本科只能在民营或者基层找工作，一般就是各种专科（男科、妇科、等等），而规模比较大的公立和几乎所有三甲都要求硕士学历了。收入在医疗行业中属于中等水平，小的麻醉医生工作轻松，赚的也少，而大如果多，麻醉医生工作也辛苦，但是收入也高，这个跟单位和地域都有关系。另外，麻醉医生跟其他临床医生一样，需要持证上岗，专科毕业需要考助理执业，只能在县一级医疗单位执业，工作3年后考执业，这样一共是6年。而本科以上毕业需要工作一年后考执业，同样也是6年，所以不管是学麻醉还是其他医学专业，最少需要6年才能真正有收入，因为拿到证之前都是实习，收入很低甚至没有收入的。而考执业也比较难，有可能需要连续考几年的。
本科千万别报麻醉学等，只报《临床医学》，否则将来有的你哭！本科麻醉学就是一阴间，只能向死不可返阳，你报了麻醉就只能报招麻醉的，不能报临床医学的招考，反过来临床医学的倒可以报招麻醉的，这不是只能进不能出是啥！所以麻醉的大佬都是阴间的阎王，只管自己快乐了
是文献数据库,你可以搜索麻醉相关的文章我经常在里面找东西
这里有很多专业的医学杂志
世界上最早发明麻醉剂的是我国古代的（）A、 扁鹊 B、华佗 C、张仲景 D、孙思邈
什么样的医生可以称得上是一名优秀的麻醉科医生？优秀的麻醉科医生本无固定的标准，所以这个问题其实是个见仁见智的问题。医生本是一个职业的称谓，指从事为患者诊疗疾病的一个群体。而麻醉科医生是这个群体中从事麻醉及其相关工作的一群人的称谓。因此在我看来，一个所谓的'优秀'麻醉科医生，理应包括以下几个方面：1．首先是一个'优秀'的'人'；2．然后是一个'优秀'的'医生'；3．最后才是一个'优秀'的'麻醉科医生'。何谓'优秀'的'人'？所谓'优秀'的'人'，是指在其生存、工作的环境中，能满足该环境所要求的各层面的标准(甚至高于常规标准)的人。虽然在不同的社会环境、不同社会制度的国度、不同宗教信仰的群体中，都会有不同的标准；但在具体每个个体的生存和工作环境中，仍然有很多共同的标准。比如精神层面的对自由、民主、博爱的追求，对科学探索的执着，对人类世界的爱心，对团队精神的尊重，以至到尊老爱幼、忠孝仁义礼智信等中国的传统，最后到个人的言谈举止、待人接物、学识涵养甚至穿衣打扮，都可以构成评价一个具体的人是否优秀的标准。甚至可以比较极端的说，一个人优秀与否，完全是他(她)与所在群体的其他人比较后而得出的概念。而在物质社会里，这又通常转化为那些为群体或他人愿意做出牺牲或付出较多的人。由此可见，一个优秀的人，既可以是在关键时刻挺身而出，敢于或愿意为群体做出牺牲的人，如战争年代的英雄那样，也可以是在日常工作中逐渐为大家所认可的人，如劳模或先进等。至于文体明星，虽然他们能吸引众多的眼球，却多数难以被认可为'优秀'的人。这是因为，社会层面或精神层面以致道德层面对他们的期望值(标准)远远超过他们所能承载的能力，而他们所在的生存和工作环境，又充满了巨大的诱惑，常人是很难抵挡这些诱惑的。'优秀的医生'标准所谓'优秀的医生'，理想上自然应该是在'优秀的人'的基础上，加上优秀医生的标准。但现实中很难做到。所以，一个在'优秀的人'的标准上比较均衡达标，而又具备优秀医生的某些特征，就可以被认可为'优秀的医生'了。这同样是个相比较而言的概念。1具备高度的爱心和责任心：这是做一个优秀医生的前提，也是可以通过个人在日常工作的表现很容易比较出来的一个选项。虽然每个医学生都会背诵希波克拉底的誓言，但在漫长的执业生涯中时时处处都能坚持做到这一点的却并不多。2具备良好的职业道德：这个选项其实可以和上一选项并为一项。之所以单列出来，是因为很多人在实际工作中，往往基于所受教育、国家的社会制度、周围的环境压力等因素的影响，而背离了这一点。这在战争、动乱、社会动荡时期尤为明显。
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麻醉科规章制度一、麻醉记录单管理制度1、麻醉记录单是手术治疗病人的医疗档案，也是进行教学、科研工作的珍贵资料。因此，要求麻醉医师必须认真填写。2、麻醉医师应认真、如实把麻醉记录单各项填写完整清楚，要字迹清楚。3、麻醉记录单专人负责管理，每月按日期整理一次。每年做出统计，统一管理。二、麻醉前疑难病例讨论及会诊制度1、对于疑难病例或具有教学意义的病例、少见病例，在科主任的主持下进行手术前讨论，对术中可能发生的问题提出相应措施。2、回顾性总结手术麻醉病例和重危病人的抢救过程及经验教训。3、院外会诊由副主任医师以上或高年资主治医师担任，院内会诊由主治医师以上担任。4、因病情或术前准备不足需停止麻醉应经主治医师以上会诊同意。5、会诊病例和疑难病例讨论记录在专用本上。三、麻醉术后管理制度1、手术结束后，麻醉医师要把麻醉记录单各项认真、如实填写清楚，等患者神志恢复，生命体征平稳后。必须由本院麻醉医师、本院手术医师共同将患者护送至病房，并向病房医师交代有关注意事项。2、术后72小时内麻醉医师必须对患者进行随访并在病程记录上做记录。检查有无麻醉并发症，并作相应处理。严重并发症须及时向上级汇报。如遇与麻醉有关的问题应及时作出相应处理。 3、对安置有镇痛装置的患者，麻醉医师必须每天检查患者直至镇痛装置拆除，并把每次检查情况记录。4、手术结束后，麻醉医师必须及时清理麻醉器械、设备，妥善收拾保管。5、麻醉后随访结果必须详细记录在病程记录上。包括：患者术后病情，是否有与麻醉及麻醉操作有关的并发症。6、麻醉后未将患者护送至病房，未向病房医师交班，导致患者发生意外的，由当事人负责并按有关规定处理。7、麻醉后未及时随访，未书写随访结果，书写不符合规定要求的记录，由当事人负责并按有关规定处理。四、麻醉药品管理制度1、专人负责管理，定期检查、领取。2、毒麻药品除有专人保管外，麻醉医师凭毒麻药处方领取。3、急救药品定点放置，并有明显标志，以利抢救急需。4、麻醉中特殊用药，需经负责麻醉的主治医师同意后才可应用。5、麻醉药品（毒麻药）不得外借，特殊需要时需经科主任批准并按时如数还清。 五、麻醉机和仪器管理制度1、麻醉前应认真检查所用的麻醉用具和仪器。2、麻醉后应关闭各种开关，取下各种衔接管，消毒螺纹管，呼吸囊等。3、麻醉机、监护仪等贵重仪器由专人管理，定期检查及维护，发现遗失或损坏立即报修，保证麻醉设备的完好率。4、喉镜等麻醉器械专人管理，经常检修，以备随时应用。六、消毒制度1、麻醉器械：螺纹管，呼吸气囊、舌钳等每次用完后浸泡、清洗、消毒或熏蒸，以防交叉感染。2、浸泡酒精等溶液的容器定期更换。3、放置麻醉器械盘及盖单一人一用一消毒。4、一次性消耗材料用后，由使用者浸泡、毁形。七、交接班制度1、主班医师与夜班医师交接日间麻醉工作及尚未结束的急诊手术。2、交接抢救箱、麻醉器具及毒麻药品使用的情况。3、主班负责日间急诊手术病人的麻醉工作和科内院内抢救工作。4、主班或护士负责请领补充当日使用的药品。八、麻醉恢复室工作制度1、麻醉恢复室是密切观察麻醉病人苏醒的场所，对手术、麻醉后危重病人进行监测治疗，及时观察病情变化，提高手术麻醉后病人的安全性。手术后由于麻醉药、肌松药和神经阻滞作用尚未消失，常易发生呕吐、误吸、缺氧、高碳酸血症、水、电解质平衡紊乱，常导致心血管功能与呼吸功能紊乱。因此，在麻醉恢复室内应进行密切的监测和治疗，并及时记录。2、恢复室病人常规监测一般项目包括：血压、呼吸、脉搏、血氧饱和度、心电图、血常规、尿量、补液量及速度和引流量等。3、恢复室应给予病人充分镇静、镇痛以减轻各种并发症。4、病人离开恢复室应符合下列标准：①全麻者需完全清醒，能正确回答问题，呼吸道通畅，循环功能稳定，血氧饱和度下降不超过术前3～5%。②椎管内麻醉病人通气量满意，一般状况稳定。5、恢复室在麻醉科领导下，由麻醉科医师主持日常工作，其职责范围同麻醉科三级医师负责制。九、疼痛治疗制度1、疼痛门诊除遵守门诊部的一切规章制度外，强调病历的书写要规范化，保管及随访要常规化。2、病人治疗前应明确诊断，必要时请有关科室会诊。3、疑难病例应请上级医师或请有关科室会诊、研究治疗方案。4、治疗后患者要观察15—30分钟方可离开。5、备好急救药品及器械。6、应由主治医师以上医师出疼痛门诊。7、术后疼痛治疗的病人要及时下医嘱，交代护士观察病情，每天至少一次巡视病人，调整用药剂量及速度。十、人才培养制度1、科主任负责全科各级医师的培养工作，须有计划、明确任务，并有一定的检查考核制度。2、住院医师应到循环及呼吸内科等科室轮转学习半年至一年。每年写1篇论文或译文。3、主治医师除临床工作外，应在科主任指导下承担临床科研项目，每年写1-2篇论文或文献综述。4、争取和创造条件对各级医师分批选送学习外文和进修。5、由科主任或高年资主治医师负责教学工作，担任医学生的授课任务，按统一教学大纲备课。在主治医师指导下，由高年资住院医师指导医学生见习和实习工作。6、招收进修医师，以临床实践为主，兼学理论。十一、业务学习和科研制度1、由科主任或一名高年资医师负责科内业务学习，内容有：交流临床麻醉经验、重要病例讨论、读书报告、文献综述、麻醉新药和新技术介绍，科研课题报告会等。2、病例讨论主要是讨论疑难病例或并发症病例。手术后24小时内死亡病例，应在一周内进行全科讨论，以总结经验，吸取教训，不断提高麻醉水平。3、科研计划由科主任同有关人员制订，开始前应在本科内做开题报告。4、科研成果应在科内报告并存入科研档案。
中华医学麻醉brain research
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权威：中华麻醉学杂志核心：临床麻醉学杂志、各高校学报（如：复旦学报）、中国临床医学杂志
1麻醉相关药物手册 出版社 中国协和医科大学出版社 本书目录简介 第一篇作用于中枢神经系统的药物 第二篇作用于周围神经的药物 第三篇作用于心血管系统的药物；2\麻醉科药物手册 作者:沈七襄 出版社:科学技术文献出版社 主要内容 本书介绍临床麻醉常用药物及围术期有关的药物500种 并结合作者多年来在临床麻醉实践中遇到的问题和积累的经验 对麻醉用药进行了详细论述 每种药物分中英文药名 药理 临床应用 剂型和规格 注意等项 阐述内容全面、查找方便 适于临床医生参考使用。 很多
首先，你要知道，压根没有“麻醉师”这样一种职业！从事麻醉工作的是“麻醉医生”，而不是技师，而麻醉医生，根本就是临床医生，因为麻醉学是临床医学的一个亚专科，跟内科外科病理科影像科是一样的。也就是说，从事麻醉工作的，是需要有临床执业医师资格的临床医生。麻醉医生跟其他科的医生一样，需要接受正规的本科或者专科临床医学或者临床麻醉学专业教育，毕业后考取执业医师或者助理执业医师资格，并在医院注册为麻醉专业后，才可以开展临床麻醉工作。所以，想成为一名麻醉医生，首先要考取医学院校的临床医学专业或者专门的麻醉专业，毕业后获得对应的学位，然后考执业医师或者助理（后者只能在县以下级别的医疗单位工作）。这跟成为其他专业的医生没有任何区别。
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手术后创伤不可避免地对机体产生不同程度的应激反应和疼痛。疼痛应激一般持续几天到几个星期，可能会造成呼吸、循环、内分泌和代谢功能等出现一系列紊乱或失调，从而影响手术效果及术后康复。阻断手术后的疼痛反射弧，确保外科治疗病人围术期舒适无痛苦，抑制手术创伤引起的应激反应和炎性反应，维持器官功能正常极为重要[1]。患者自控镇痛 (Patient-controlled Analgesia, PCA) 技术自二十世纪七十年代初由Sechzer和Scott提出以来[2]。随着计算机技术快速发展，并与医学的紧密结合以及病人对术后镇痛要求的提高，微电脑PCA泵不断得到完善，九十年代开始在临床上广泛应用。PCA技术快速发展的同时，其缺陷也逐渐暴露出来，文献显示静脉途径PCA镇痛效果的总体满意率只能达到33%～51%，而PCA期间导致用药过量的病例亦时有报道。其原因在于镇痛药物药代动力学的个体差异极大，手术后的不同时间段病人的疼痛强度也相差很大，静脉PCA较容易引起镇痛不足或药物过量。靶控输注（Target-controlled infusion, TCI）技术，以药代动力学和药效动力学原理为基础，以血浆或效应室浓度为指标，由计算机控制给药输注速率的变化，达到临床需要调节麻醉、镇痛深度目的。自控-靶控（PCA-TCI）镇痛新技术是将患者自控和靶控输注有机结合的创新技术，PCA-TCI能使病人体内镇痛药物迅速达到设定的血药浓度，病人可通过PCA对血药浓度自如调控，最大限度地符合按需法则和给药个体化规律。本文介绍靶控输注舒芬太尼用于术后镇痛及患者自控-靶控舒芬太尼镇痛新技术研究进展
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麻醉是由药物或其他方法产生的一种中枢神经和（或）周围神经系统的可逆性功能抑制，这种抑制的特点主要是感觉特别是痛觉的丧失。下面学术堂整理了十五个麻醉方面的论文题目供大家进行参考： 1、靶控输注依托咪酯用于全身麻醉维持的可行性研究 2、内窥镜鼻窦手术中的麻醉问题 3、临床麻醉药理学 4、舒芬太尼麻醉用于心血管手术的多中心临床研究 5、七氟醚用于成人全身吸入麻醉的随机、开放、多中心、阳性对照临床研究 6、现代麻醉学技术 7、右美托咪定对老年患者腰-硬联合麻醉的镇静效应 8、异丙酚加小剂量芬太尼麻醉在门诊短小手术的应用 9、局部神经阻滞麻醉在腹股沟无张力疝修补术中的应用 10、腰-硬联合麻醉在80岁以上高危老年病人骨科手术的应用 11、硬膜外麻醉自控镇痛对剖宫产产妇泌乳功能的影响 12、右美托咪啶在麻醉中的应用 13、针刺麻醉向何处去?:由针刺麻醉(AA)到针刺辅助麻醉(AAA) 14、异丙酚麻醉下行人工流产术的临床观察 15、神经刺激器定位神经阻滞在临床麻醉中的应用