那得看你能分派到哪里了 歌尔注塑的工资很高啊 一天12小时 月工资是3000左右 啊 最高的能到4000多
总的来说，还可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作经验的应该能有3K。单周单休，双周双休。住宿条件不错，免费公司公寓，奖金一般工程师不太多，几千把。每天工作时间，主要是根据你的任务来决定。如果任务多，肯定要加班。而且加班是没有加班费的。关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况1、公司是真的存在而且是享受政府高科技补贴。2、公司的经营正常，但是由于受经济危机的影响，订单减少！很多员工在家待岗，就是变相的裁员，而且他们的产品还自产自销，就是卖不出去的自己员工可以买的，比如蓝牙就很便宜！ 3、公司员工的工资能够按时发放。4、公司员工的工资现在不是很正常，受金融危机影响，现在降了（也不是降，只不过奖金没了），现在普通车间员工也就是五六百块钱吧！以前起码也带一千五六吧！5、公司今年是应该不会再招收新员工，受社会环境、金融危机影响的原因吧。不裁员就是好事了。6、订单少了公司的生产情况应该受到影响吧。以前时候他们员工都是对时的！这也是他们工资高的一个很大原因。
即使是普通员工，也有工种的不同，有好有坏，看你最后定岗。
1000000年薪 RMB
音乐教育：唱片业声音后期：如录音师、混音师、母带师等等。实用类声音后期：任何需要声音的项目，如电影、电视、广告、游戏、舞台剧等唱片业音乐制作：作词、作曲、编曲、乐手等，发展前景跟职业技能水平、出身和师承等有关。现场台前演员等：例如歌手、乐手、DJ、舞者等。声乐专业：影视/媒体/艺术/文化传播：电视剧制作中心、宣传部门、文教事业单位从事演唱、创作和音乐制作工作;出版及广播、影视部门从事教学、研究、编辑、评论、管理等方面工作。企事业单位：歌舞表演团体、合唱团、专业文艺团体、娱乐传播公司、经纪公司、广播电视局、医院(音乐治疗)。教育/培训/院校：学校教师、音乐理论研究员、文化宫，青少年宫教师、专职音乐教师，也可进入音乐理论研究院等。2音乐学专业就业前景音乐学专业学生主要学习音乐史论、音乐教育等方面的基本理论和基础知识，具有音乐研究、教学等方面的基本能力。音乐专业的毕业生就业率都不错，研究生毕业后主要集中在各教育系统和相关单位从事教学研究与传授工作。音乐领域所需要的人才有其特殊性。伴随着全民族文化素质的全面提高和音乐教育的大力普及，以及高科技的飞速发展，大众传媒日益昌盛，各种各样的选秀节目扩大了音乐表演人才的选拔范围，因此，其他音乐专业人才培养的重任就落在了音乐学的深度教育上。音乐学与大众传媒的结合已经成为现今音乐领域的主要运行方式，从而成为音乐专业毕业生值得探索和发展的重要领域。主干学科艺术学、教育学。主要课程：音乐史、音乐学理论、中外民族民间音乐、教育学、美学、作曲技术理论、钢琴或其他乐器演奏等。主要实践性教学环节：包括社会实践、艺术实践及教学实践等，一般每学期安排1-2周。音乐学专业学生主要
音乐教育：唱片业声音后期：如录音师、混音师、母带师等等。实用类声音后期：任何需要声音的项目，如电影、电视、广告、游戏、舞台剧等唱片业音乐制作：作词、作曲、编曲、乐手等，发展前景跟职业技能水平、出身和师承等有关。现场台前演员等：例如歌手、乐手、DJ、舞者等。声乐专业：影视/媒体/艺术/文化传播：电视剧制作中心、宣传部门、文教事业单位从事演唱、创作和音乐制作工作;出版及广播、影视部门从事教学、研究、编辑、评论、管理等方面工作。企事业单位：歌舞表演团体、合唱团、专业文艺团体、娱乐传播公司、经纪公司、广播电视局、医院(音乐治疗)。教育/培训/院校：学校教师、音乐理论研究员、文化宫，青少年宫教师、专职音乐教师，也可进入音乐理论研究院等。2音乐学专业就业前景音乐学专业学生主要学习音乐史论、音乐教育等方面的基本理论和基础知识，具有音乐研究、教学等方面的基本能力。音乐专业的毕业生就业率都不错，研究生毕业后主要集中在各教育系统和相关单位从事教学研究与传授工作。音乐领域所需要的人才有其特殊性。伴随着全民族文化素质的全面提高和音乐教育的大力普及，以及高科技的飞速发展，大众传媒日益昌盛，各种各样的选秀节目扩大了音乐表演人才的选拔范围，因此，其他音乐专业人才培养的重任就落在了音乐学的深度教育上。音乐学与大众传媒的结合已经成为现今音乐领域的主要运行方式，从而成为音乐专业毕业生值得探索和发展的重要领域。主干学科艺术学、教育学。主要课程：音乐史、音乐学理论、中外民族民间音乐、教育学、美学、作曲技术理论、钢琴或其他乐器演奏等。主要实践性教学环节：包括社会实践、艺术实践及教学实践等，一般每学期安排1-2周。音乐学专业学生主要学习音乐史论、音乐教育等方面的基本理论和基础知识，接受音乐理论与实践方面的基本训练，具有音乐研究、教学等方面的基本能力。
非常遗憾的发现没有针对应届生的职位。。。。职位 搜索条件： 声学 （关键字/点击取消此条件）约有 314 项符合以上条件的查询结果，以下是第 1 - 10项 （搜索用时 201 秒）职业高级管理 (1)教育/培训/体育 (2)销售/销售经理/采购 (29)财务/审计/统计/金融/保险 (3)编辑/文员/文体/影视/写作/媒体类 (0)行政/人事/后勤/文秘 (10)IT-硬件开发(电子) (98)IT-软件开发 (16)IT-网络及通讯 (9)法律 (1)翻译/导游 (0)投资/经济人 (0)质量/安全/管理 (19)技术服务及客服 (3)市场/广告/公关与媒介 (4)生产/营运/工程 (69)咨询顾问 (0)贸易/物流/运输 (13)建筑/房地产/装饰装修/物业管理 (25)美术/设计/创意 (6)生物医药/医疗卫生/美容保健/化工/环保 (9)科研/技术研发 (5)技工/服务类 (16)公务员 (2)培训生/实习生 (0)在校学生 (0)商业零售类 (0)农/林/牧/渔业 (0)服装/纺织/皮革 (1)其他 (6) 工作年限应届生 (0)1年以下 (0)1年以上 (68)2年以上 (52)3年以上 (96)5年以上 (35)8年以上 (8)10年以上 (6)不限工作年限 (49) 学历大学本科 (166)博士 (8)MBA (0)硕士 (10)双学位 (0)大专 (74)中技 (2)中专 (9)高中 (4)初中及以下 (0)不限学历 (41)
一、美术专业就业现状及前景如果你留心观察，便会发现生活中美术无处不在。一件衣服、一项装潢乃至一个杯子，都与我们的美术息息相关。美术专业分类多，其就业现状也是相当明朗。如，近年来特别受欢迎的动漫、室内装饰等专业，需要大量的专业性人才，而实际上的人才稀缺程度则为美术专业的学生们创造了良好的就业条件。以下，我们梳理出美术专业的分类及就业前景。（一）绘画类（中国画、油画、版画、壁画、雕塑）主要课程：素描、色彩、专业技法、创作、中外美术史等。就业前景：主要到文化艺术领域、教育、设计、研究、出版、管理单位从事教学、创作、研究、出版、管理等方面的工作。主要开设此专业的院校：中央美术学院、中国美术学院、清华美术学院、四川美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、天津美术学院、西安美术学院、湖北美术学院等。（二）理论类美术学主要课程：中外美术史、美术概论、中外画论概要、古文字学与古代汉语、美术考古学基础、书面鉴定概论、美术与摄影基础等。就业前景：主要从事美术教育、美术研究、文化艺术管理、新闻出版等方面的工作。重要开设此专业的院校：中央美术学院 首都师范大学 清华大学美术学院 江苏师范大学 西安美术学院等。艺术设计史论艺术设计史论以培养具有较高艺术素养的高级艺术设计历史与理论人才为教学目标，努力使学生具有系统、扎实的艺术设计历史与理论知识、良好的人文素质、富于艺术洞察力和学术敏感性、突出的写作能力、诚信务实的学风，能够胜任艺术设计历史与理论的教学、科研和管理工作。主要课程：中外艺术设计史、艺术设计概论、艺术设计批评、中外工艺美术史、中国工艺美学思想史、中国工艺美术史料学、中外美术史、公共艺术研究、民间艺术研究、造型基础、专业写作、艺术史迹考察等。美术史论美术史论以培养具有较高艺术素养的高级美术历史与理论人才为教学目标，努力使学生成为具有系统、扎实的历史与理论知识、良好的人文素质、富于艺术洞察力和学术敏感性、突出的写作能力、诚信务实的学风，能够胜任美术历史和理论的教学、科研和管理工作。主要课程：中外美术史、中外现当代艺术、中外工艺美术史、佛教美术、中国美术学史、美术概论、美术批评、艺术管理、公共艺术研究、民间艺术研究、造型基础、专业写作、艺术史迹考察等。开设此专业院校：清华大学美术学院 中央美术学院 中国美术学院 西安美术学院 鲁迅美术学院（三）设计类艺术设计学主要课程：艺术设计概论、艺术设计美学、中国艺术设计史、外国艺术设计史、中国工艺美术史、外国工艺美术史、艺术考古学、艺术设计基础等。就业前景：主要到艺术设计教育、研究、设计、出版和文化等单位从事艺术设计学教学、研究、编辑等方面的工作。主要开设此专业的院校： 清华大学 中央美术学院 中国美术学院 江南大学 南京艺术学院 同济大学等。戏剧影视美术设计主要课程：舞台影视美术设计、灯光设计、服装道具设计、化妆设计、绘画、绘景、计算机辅助设计、特技美术等。就业前景：主要到剧院团、电影厂、电视台、电视剧制作中心从事美术设计的工作。主要开设此专业的院校：吉林动画学院等。动画主要课程：影视剧作、影视声音、动画技法、影视动画创作、多媒体技术及应用、动画设计等。就业前景：主要在电影、电视等媒体的制作岗位上，从事动画原画、动画创意设计和编导及三维电脑动画创作理论研究方面的工作。开设此专业院校：吉林动画学院 北京电影学院 中国传媒大学 中国美术学院环境艺术设计主要课程：中外美术史、美学概论、艺术概论、素描、色彩、透视、中外环境与建筑艺术史、建筑原理、建筑艺术概论、环境艺术概论、环境材料工业学、工程概算、测绘与制图、环境与建筑艺术规划及设计、园林设计、空间构成论、人体工学等。就业前景：毕业生适宜在民用建筑设计部门、建筑科学研究部门、家具研究或设计部门从事设计和研究工作，在家具工厂、工艺美术设计公司、展览设计公司、室内设计、装饰、装修公司从事设计和研究工作，在民用船舶、飞机装饰研究、设计部门、环境、园林研究、设计部门从事设计和研究工作，在各级美术院校从事本专业的教学和研究工作。主要开设此专业院校：同济大学 厦门大学 西安建筑科技大学 中国美术学院 中央美术学院 清华大学美术学院 北京林业大学 四川建筑职业技术学院 南阳职业学院工业设计主要课程：力学、电工学、机械设计基础、工业美术、造型设计基础、工程材料、人机工程学、心理学、计算机辅助设计、视觉传达设计、环境设计。就业前景：本专业学生毕业后可在企事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作主要开设此专业院校：中国矿业大学(北京) 北京林业大学 中央美术学院 北京理工大学 (点击查看更多工业设计开设院校)服装艺术设计主要专业课程：中外服装史、中国民族服装史、服装造型工艺学、服装服饰设计基础、时装画技法、发型与化妆、人体工程学、服装材料工艺学、服装概论、计算机应用、服装眼用性能测试、服装设计、眼饰设计等。就业前景：毕业生适宜在轻工、纺织、商业、外贸等部门的服装工厂或服装设计单位从事服装、服饰设计、研究工作，亦可从事服装、服饰设计的教学工作。开设此专业院校：北京服装学院 东华大学 中华女子学院 北京城市学院灯光设计主要专业课程：舞台灯光设计、舞台灯光技术、电视灯光设计基础、舞台美术史、舞台美术理论、绘画、舞台灯光特技、舞台幻灯片制作、舞台调光设备、舞台照明设备、舞台光学、舞台电子学、舞台电工学、舞台设计基础、导演艺术基础、娱乐环境灯光设计、舞台美术概论、戏剧概论、戏剧美学、艺术概论、中外戏剧史等。
我之前在广东也碰见了这么个班长。我好好跟他说她不当回事，我最后当着整个车间的人的面，把她臭骂了一顿。我的辞职一直不批。最后乖乖的给我批了，歌尔就是没人闹。潍坊的劳动局也不管
12小时工作制，类似于富士康
基本工资+绩效+加班费+全勤，实习期1500多点或者更多吧，记得他的基本工资标准就1000多了，转正后工资大约2000多吧，一般都是早7：00--晚7：00两班倒，其中五点到七点有加班费，是流水线作业，不过员工福利待遇还行吧。
基本工资+绩效+加班费+全勤，实习期1500多点或者更多吧，记得他的基本工资标准就1000多了，转正后工资大约2000多吧，一般都是早7：00--晚7：00两班倒，其中五点到七点有加班费，是流水线作业，不过员工福利待遇还行吧。
我在歌儿工作了好几个月，想听真实的情况我就告诉你真实的歌尔是一个啥样的操蛋公司，首先你去报名的时候看你要分到几期去，我是在二期SPK U01车间 别的车间不太清楚，我想也都差不多吧！没什么太大的差距，你刚去前几天让你适应一下跟你说是8个小时，你去一下看看是不是8个小时，至于工资嘛！就跟操蛋了压20天工资。我们刚开始第一个月去的时候干了16天放了两天假干了14天才他妈了个臭比来的给我们发了2，工资不多别听他们那些托瞎白活你。再说说他们内部的情况，两个星期一倒班 也有的一个星期一倒班 都是12小时对时，早上7点到晚上7点 夜班也是一样，说是提前10分钟到就不算迟到。别听他们扯淡了，如果你分到的那条线上的那个班长好的话，那还可以如果你分的那个班长比较操蛋的话那你就惨了，首先你先去换鞋换成拖鞋换鞋的那屋那味我就不说了，然后再去二楼换衣服，然后去三楼人多的话你的排队过安检进去车间，你不能带手机口香糖打火机香烟瓜子之类的东西进车间。你也可以带进去，逮住你一次就扣你500块钱，等你进入歌尔就知道了干啥也扣钱。恨不的你一月的工资都给你扣光了你白干了，进个车间也要过安检，貌似把员工当成贼一样的防着，再说说请假跟离职方面的，请假一般是请不下来，根本没戏，请假最重要的是看你班长人咋样，你班长对你们好的话你请假还能请的下来的，操蛋的话你死了也不批你假！实话说吧里面的班长没几个好的最好不要抱太大的希望，我有一次感冒了非常的厉害去请假我说打吊瓶，请一下午的假，直接就说不行那你下午4点半走吧！意思就是让你上完8个小时正常班才可以走，第二天请假不批 第三天也不批 后来也不请了，我没有班长，我确实感冒了说话的声音都变了！这就是些操蛋的班长，请假就是他批了也的向上面所谓的科长请示班长说行科长说不批你 你一样还的呆在那里干活，再说说离职！我是旷工离职的！没办法去办离职根本就不批你 也不是说不批你 他们就故意拖你不让你走！首先他先跟你说打离职是要提前一个月说的，而且是每个周四才可以办理的，我们这个部门是一个月只能走一个人的，然后他拿出手机来看看日历我最早能在几月几号才能批你离职，这个几月几号就是往后差不多2个月吧甚至超过2个月，你也可以自己去行政办公室自己去办离职。行政办公室那会给你一个表让你填，你填上了以后一个月以后你就可以走人了，她一般是不给你的首先她问你是那个部门的那条线的班长是谁 ，为什么离职 ，然后让你把你的班长叫来， 然后让你在外面等着说好了以后就叫你。如果是这样的话就可以说是没戏，原因就是行政办公室的那娘们让你班长跟科长商量一下怎么办然后告诉你结果是一个月以后让你走还是两个月让你走，这就看你的造化了！你的科长跟你说多久放你走基本你就的等到那一天才能走，如果你矿工离职是一分钱都没有的！在哪里工作毛病还特别的多，你做的凳子吧后面有条线必须冲着那天线做，不能超过 不能往外了也不能往里了，有的工序让你带口罩指头帽 指头帽少带一个发现一次扣50 口罩必须是最和鼻子都要盖住漏着鼻子也是罚钱的！那破口罩带了脸上发痒的！还有一股子骚味！这就是基本的大致情况 如果你不相信可以亲自去享受一下，在哪里工作当个普通员工是没有人格尊严的！哪里跟富士康没什么多大区别，是一个没有人性的公司！如果你不相信你可以去干几天验证一下我说的是真是假。工资1600-2200之间，12小时工作时间，有年终奖。（我说的是一般情况，工资，待遇什么的都是平常的，你去了可能有个好的岗位，待遇还好点。）
老妈有个朋友的女儿在青岛的歌尔，说一个月有6k多，不知道是不是真的。。。
我之前在广东也碰见了这么个班长。我好好跟他说她不当回事，我最后当着整个车间的人的面，把她臭骂了一顿。我的辞职一直不批。最后乖乖的给我批了，歌尔就是没人闹。潍坊的劳动局也不管
大部分从别的公司招聘的有经验的人是被人资过去的有3~4年工作经验的本科生也就3K-5K ，每个月上24天班所以歌尔大部分员工都是潍坊本地的,离家近,,工资低点也无所谓
传媒的公司社会需求大，就业面广，学生毕业后可以到电视台、广播电台、剧院(团)、报刊杂志社、电影厂、编辑部、网络媒体、广告公司、传媒公司等相关单位。从事专业的电影、电视导演、广播、电视节目编导、撰稿、编剧、制作、传媒艺术创作、编辑、记者、策划等工作。或在国家机关、艺术学校、文教事业单位、公共事业单位和企业等从事管理、电教、宣传或教学研究等工作。以广播电视编导专业为例:全国有30多家省级电视台，有500多个省级频道。有2000多家城市电视台，有一万多个城市频道，每天要播出12个小时以上的电视节目。除了常规的广播电视播出机构外，国家广电行业的相关政策也催生了大量广播电视节目制作公司、广告公司、传媒公司、音像公司等广电节目制作单位。异军突起的大众传媒业共需要专业从业人员1000万人才能保证正常的电视节目制作。从传媒专业院校毕业的人数总共不到10万人。所以传媒行业对专业人才的需求是巨大的。2016年《金陵晚报》对文、理、艺三大类近九十个专业进行就业率排名，传媒艺术类位居第六位。中国传媒在未来数十年内将继续呈蓬勃发展之势，其中，电视较之报刊、广播等媒体仍然优势明显。虽然即将迎来因特网的强劲挑战，但未来的传媒业，不可能让某一模式独占鳌头。受过广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节目主持等方面基本训练，具有广播电视节目策划、编辑、采访、管理等基本能力的专门人才将大受欢迎。考生类别:文史类、理工类。 就业前景:主要到广播电视及其他新闻宣传部门，从事编辑、采访、节目主持与管理等工作。就业分布最多五省市:广东、四川、北京、福建、上海。毕业生就业分布统计:就业行业或部门百分率，其他事业单位22%、高等学校85%、科研设计单位55%、中小学及其它教学单位55% 。录取研究生33%、国有企业85%、机关85%、民营及私营企业74%、部队10%、医疗卫生单位28%、三资企业04%、金融单位10%、出国30%。
艺术与科技专业薪酬普遍在五千人民币以上，根据表格显示，2020届毕业生首份工作整体起薪为5290元，毕业生起薪分布与学历成正比，硕士及以上学历毕业生平均起薪为7337元，本科毕业生为5102元，大专毕业生则在4562元左右。
一管理岗事业单位的管理岗也是分级别的，像我们在民营企业上班一样，民营企业有组长，主管，经理，总监等等。事业单位管理岗的岗位级别有10个等级，薪级有13个等级。管理岗和其他两个岗位一样，岗位级别一级最高，往后依次递减。薪级等级越高，工资越高。二专业技术岗专业技术岗的岗位级别要比管理岗多，有十三个等级，薪级级别也是十三个等级。三工人岗（工勤岗）工人岗不同于上述两个岗位，算上普通工，岗位级别只有六个等级，薪级也只有十个等级。工人岗的薪资水平普遍低于管理岗和专业技术岗，这是职责性质决定的。事业单位的薪资就是如此了，不过这些只是我们所能看到的，还有很多看不到的福利补贴，最高基数的社保公积金，逢年过节的礼物，都是很实在的米面等物品，硬核礼物！还有就是以万为单位的年终奖，不香吗？考上事业编还是比大部分上班的人要强，除非你是211，985高材生，高薪专业，一毕业就拿到阿里巴巴，华为的offer。但是大部分人都是普通本科或者大专学历，像新闻中所说一毕业就拿到华为百万薪资的同学是少之又少，一年也就百十来个，但是一年的毕业生何止百万？很多家长都会劝说自己的孩子考公务员，考事业编，若是情侣都考上乡镇，地级市属事业编，公务员，父母给了房子首付，两人的公积金完全可以给房贷，还能有剩余，可以说是很好了，因为我们年轻人始终离不开“买房”二字。所以说考事业编和公务员，是我们大部分普通人最好的选择了。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。2016事业单位工资调整方案，2016事业单位工资标准表一览。近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了"完善机关事业单位工作人员工资制度"等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。"需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。"5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。2016年事业单位退休涨工资最新实施方案据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。离退休人员待遇先涨早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从2016年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。