先要看一下你所期望的汽车网站是否有招聘网站编辑的工作，如果有，当然可以按着要求进行评定自己的能力了，如果缺少经验或是专业方面，还要苦练内功或是先去一个规模一般的汽车网站学些经验！祝你心想事成！
新闻类，主要就是负责网站的新闻的编辑工作导购类，主要负责网站的导购工作评测类，负责网站的试车及测试工作行情类，分散在全国各地负责第一时间的行情的获取产品库负责，主要负责参数表等项目的编辑工作论坛管理，主要负责论坛的日常维护及管理只能说主要是这样，部分网站可能还有摄影师这样的职位，而且网站分的并不是这么严格，比如负责新闻、导购的偶尔也客串去试一下车。。。还有问题，可以百度HI问我
编辑一般都是全职的，既然这么爱好当一个全职的多好啊。要不你去贵黔人才网上搜索找找有没有相关的信息。
五险一金有，工资普通编辑大概3000左右，具体视情况而定，发展就看你想如何发展了前员工，希望能帮到你
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你就告诉他们自己想把汽车让大众熟知，让大家更加了解汽车！
企业对人才的观念摆脱了传统的依附性，以一种独立的评价标准去招聘真正适合企业未来发展的人才。企业要用新思维招聘人才，首先就得选用具有新思维的人才进行招聘工作。
要有工作经验，建立小网站。
招女研究生的，岗位是汽车杂志编辑，月薪3500起
很不错啦，天工院是个好单位啊！中国工程机械商贸网旗下有一个人才网，是行业中最牛的招聘网站。
首先我想你从今天开始看大量的书籍关于汽车的，互联网也理不开的。慢慢去接触到那些的知识的，然后你慢慢就会走出你的路了。前提之下要靠你自己的对汽车的熟悉度。。现在去收集更多的汽车知识吧。。。本人我也很喜欢汽车的
给在重庆找工作的应届生朋友建议，速看：一、选择靠谱的招聘渠道在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，能够让你在求职时少走弯路。比如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等，都是求职的优质选择。二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业趋势1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。重庆未来的就业趋势：计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。三、分析定位自己 才能找到适合的好工作（1）自己所学专业能否帮助自己就业从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等。（2）当下热门行业、职位自己能否适应这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。（3）自己的爱好是否可以发展为职业如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才能发展为职业，如果不是，你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就需要避免。究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视具体情况而定。当然，无论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和企业，这就需要根据职位的要求去投递简历了。四、投递简历有方法（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。五、面试的十个建议简历要精简，一页纸最佳。照片可以修，不要太夸张。休闲装可以，正装更职业。语言有逻辑，避免太犀利。面试虽远程，也要重形象。提前查路线，以防太匆忙。专业面试前，了解情况先。终面进行时，有一就说一。选择OFFER时，人品最重要。摆正好心态，有缘自然顺。以上就是在重庆找工作的方法！希望能够给你带来事半功倍的求职效果~
普吉岛
1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。拓展资料：网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业成功招聘的四个标准：1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。
话本小说，可直接加QQ群
nbrc宁波人才网。51JOB前程无忧。我觉得这两个我以前经常有用。还可以。其他的不是很熟了
最旺的 应该是 百度人才网 天天在百度做推广
前程无忧,智联招聘这两个是目前比较牛的!他们的广告也是做的比较厉害的！不过我还是亲自到人才市场。。。。
宁波豆瓣网上有很多招聘广告，可以上去看看啊。86和宁波有点效果的，前程无忧在地方上的优势并不明显，我倒是发现一个叫智通人才网的，全国连锁网站，宁波好多大企业都是他的客户。