刊号在哪里_国内统一刊号查询_有cn刊号的

出版物的刊号是否正规在哪里查询

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现在办杂志还有前景吗？

办一本杂志，需要不少支出，一个个说。首先是刊号，你可以理解成一本杂志的准生证。这玩意儿在哪里去搞呢？每个地方的主管部门，比如党建期刊集团；也有最高的垂直主管部门，比如农业部、文化部等等。刊号的费用不低，每年几万到几十万不等。如果想做一本公开发行的杂志，这是固定支出，就算10万一年吧。然后是场地，刊号有了，总要找地方挂招牌吧。这部分费用不好算，寒碜点的，在你自己家里办公，高级点的租个别墅也行，或者租个写字楼，或者在学校、国家单位里头办公，丰俭由人。这部分费用，一个月，就算1万吧，一年下来也要12万。接下来说到人了，杂志的灵魂是人才，有人才能做内容，内容方向决定杂志的发展。基本配置，一个主编，几个记者（编辑），一个美编，一个发行（商务），这些人肯定还是要的。比如一本财经杂志，假设是周刊，主编决定每周选题，大纲，记者（编辑）内容跑起来，美编把图片负责起来，发行（商务）把广告、活动拉起来。一个月工资合计，就算5万吧，一年就是60万。再说印刷，一般外包给印刷厂。每期开个模，就算1万块，印刷一本5块，假设印刷1万册。这里就是6万了，就算月刊，一年又是72万。印刷出来了，还要发行，假设上面的人才全员发行，不重复计算。我们拢一拢，简单一算，一年就是150万支出。这就算盖中盖的配置了，再打个折，100万要的。办杂志要考略几点，一是边际成本，印少了，覆盖地方少，没影响力，印多了呢，就得加大投入；二是内容导向，做什么，怎么做，主编很重要，记者美编可以外包，但是外包的话，内容质量怎么控制，如何保证持续输出？做杂志是不是很困难？在互联网，特别是自媒体的冲击力下，现在想做一本盈利的杂志确实非常困难。杂志只算载体，内容才是永恒。只是这个世界发展太快，载体都成了智能手机，再也不给纸质媒体发展的机会了。说说杂志盈利办法，其实这和自媒体一样的，看投资人的诉求。简单粗暴的，就是卖广告，一个page多少钱；含情脉脉一点的，就是做活动，每年做两场大活动，再从活动搞钱；更爽一点的，就是投资人只需要这个当名片，拿出去吹牛，做资源嫁接，这种杂志就没啥盈利压力了，不过可遇不可求。最后，安利一部相关港剧《潮流教主》，非常好看，情节会让你欲罢不能的。

想申报高级职称，论文发表的条件是什么？有哪些注意事项？

首先，你所发表的论文必须与你所从事的专业高度契合。比如说，你是一个语文老师，那么，你只有发表语文教学和班主任工作方面的论文，才对你申报高级职称有帮助，专业以外的论文，发表再多也没用。其次，你的论文必须发表在一定级别的专业学术刊物上。对申报高级职称的人来说，论文要求一般是省级刊物2篇或国家级刊物上1篇，省级以下刊物上发表的论文基本没用。再次，你发表论文的刊物必须是正规期刊。那么，怎么判断一份刊物是不是正规刊物呢？最简单的办法就是去新闻出版总署的网站查一查，在相应端口输入期刊名，能查出结果则是正规期刊，查不出任何信息则是非正规期刊。最后，论文必须在内容上有足够的创新性。用剪刀和浆糊拼凑的论文，虽然也能在某些审查、把关不严的刊物上发表出来，但这也会为自己以后的专业发展埋下隐患。现在国家对学术打假的力度越来越大，相关部门三令五申对学术诚信零容忍，大家应看清形势、严于律己，不去踩这条红线为好。

国际刊号申请后，在哪里备案?

ISSN是国际标准连续出版物号（InternationalStandardSerialNumber）的英文缩写，是为各种内容类型和载体类型的连续出版物（例如报纸、期刊、年鉴等）所分配的具有唯一识别性的代码。分配ISSN的权威机构是ISSN国际中心（ISSNInternationalCentre）、国家中心和地区中心。ISSN国际中心的总部设在法国巴黎。如果我们的刊物想达到国际标准，我们必须向国际机构提出此项国际刊号申请。ISSN的特点：申请国际期刊号（ISSN），可使刊物达到国际标准，得到联合国的认可刊物名称只要不重复，便可使用，如期刊名不变，则该期刊号长期有效。国际标准期刊号可以准确、快捷的识别该期刊（报纸/杂志等）的名称及出版单位等。该系统在全世界大部分国家被使用，成为标准期刊的显著标志。（在部分国家或地区，一份标准的期刊出版物除配有国际标准期刊号外，同时要求配有本国或当地的期刊号，以便于管理）
ISSN申请条件：
1、提供该香港公司的注册证书或商业登记证复印件（若有）；2、提供申请刊物的封面和版权页；3、提供刊物的中、英文名称及汉语拼音；4、刊物首期出版日期；5、刊物出版周期（如月刊、半月刊等）

企业内部刊号在哪里申请?

内部刊号由北京市新闻出版局审批，具有完全的合法地位，是国内仅次于CN号的刊号，应用于企业内部交流，赠送的，不可以上市销售。可面向全国发行。企业内刊主要内容包括：实现企业信息传播的功能；促进企业员工之间、部门之间、公司之间以及员工与领导、企业与消费者、企业与股东、企业与社会各界公众沟通的功能；增强企业凝聚力和向心力的功能；树立良好企业形象，提升企业品位和品牌的功能；甚至也包括那种纯粹是实现自我文化满足心理的功能。