人力资源开发杂志订阅方式有哪些优点和不足点

根据我个人的来说，我觉得《人力资源开发与管理》要好点。其实在网上订书很简单的，你找到网上书店后，直接把你要找的书的名字输入、搜索，就可以看到你要找的书了然后点击订购，选择你要的期数就行了；

一是成品型系统，他的优势是对人力资源理解非常深，它的功能模块非常齐全，你想到的你没想到的他都已经有了，缺点是很贵(通常和管理咨询公司关联)，功能僵硬呆板(你只能按它设定的业务逻辑进行，

1、开发形式单一。培训、交流等是人力资源开发的可靠途径，我国国有企业在人力资源开发上必须顺应转轨时期知识经济发展的潮流，在形式上有所创新，不应只局限于有限的几种开发手段。以培训为例，

(一)人力资源管理缺乏中长期发展规划,未能为公司的发展和决策提供专业的参考意见,未能为其他部门的长远发展提供专业的支持和咨询以及指导。 (二)人员招聘和调动以及辞职工作的管理还没有完全有序,人力资源统计工作还比较初级,