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四川劳动保障

四川劳动保障

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主管单位:四川期刊传媒(集团)股份有限公司

国内刊号:51-1655/D

创刊时间:1984

主办单位:四川期刊集团

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发行周期:月刊

国际刊号:1006-0480

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审稿时间:1-3个月

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注:本站从事订阅和荐稿服务,不是四川劳动保障杂志官网,出版请联系杂志社。
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四川劳动保障简介

《四川劳动保障》杂志以“促进就业,保障民生,统筹城乡,加强服务”为工作宗旨,紧贴劳动保障事业,紧贴企业就业人员,紧贴城乡劳动者,大力宣传劳动保障方针政策,强调可读性和知识性,积极推进劳动保障理论创新和事业发展, 为雇员和劳动者提供劳动就业、工资分配、职业培训、社会保险等信息和咨询服务。

《四川劳动保障》获得首届全国优秀劳动期待发行奖、四川省第二届优秀期待发行奖。

四川劳动保障收录/荣誉

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四川劳动保障栏目设置

四川劳动保障特色(不代表本站观点)

1. 《四川劳动保障》文章标题:一般不超过300个汉字,必要时可以加上副标题,翻译成英语。

2. 《四川劳动保障》作者姓名,工作地点:题下作者姓名,姓名下单位姓名(一、二级机构),所在城市(非省会城市前必须加省名),邮政编码,不同单位的多个作者各自编号列出上述信息。

3. 《四川劳动保障》提要:用第三人称书写,不把“正文”“作者”等作为主语,最好是100-200字。

4 .关键词:3~5个,请用分号分隔。

5 .正文标题:内容要简洁、明确。 层次不太多。 层次号码是一、一、一、一,层次少时可以依次选择号码。

6 .正文文字:一般在1万字以下,用A4纸印刷,正文为5号宋体。

7 .数字的使用方法:执行GB/T15835-1995 《出版物上数字用法的规定》,在公元年、年、年、月、日、时刻、各种计数和计量等采用阿拉伯数字的夏历、清代及其以前的纪年、星期几、数字构成词素的定型词、词组、短语、缩略词、接近二字并列连用的概略词等汉字数字。

8 .图表:在文章中尽量不使用图表,必须使用时要简洁、明确、纸面少,图表都采用黑线,分别用阿拉伯数字按顺序编号,加上简单的图表标题(表)、图表标题(图下),在表的数字上注明资料的来源

9 .注释:在文章某一特定内容的解释和说明中,其编号为……注释文字和标点符号与正文一致,注释放在句末,参考文献。

10 .参考文献:引用文的作者、作品、出处、版本等情况的说明,正文用编号表示,详细的引用文的情况按顺序排列句末。 用字母表示普通图书[M]、会议论文[C]、新闻报道[N]、期刊报道[J]、学位论文[D]、报告[R]、标准[S]、专利[p]、程序集[G]、古籍[O]、参考工具[K]的各参考文献类型。

11 .基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章应注明基金项目的名称和编号,证明各项目文字材料标识清楚

12 .作者简介:第一作者姓名(出生年月日- ),性别,民族(汉族可选),出生地,现任岗位全名和职务,学位,研究方向。

13 .其他:不要一稿两稿地投稿,请自己留稿。 本刊一律不予投稿,投稿后请等待审查。

四川劳动保障出刊周期目录

四川劳动保障期刊近十年文献的关键词分布

四川劳动保障年度总文献量

四川劳动保障年度基金资助文献量

四川劳动保障期刊近十年文献所属栏目的分布

四川劳动保障期刊近十年文献的学科分布

四川劳动保障微博:

#四川劳动保障#「四川40℃以上停止户外露天作业」【「四川要求严格执行高温天气户外工作时间规定」】四川省人力资源和社会保障厅网站8月18日消息,四川省再次发文要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定,要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定,根据本单位生产特点,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量
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  • #四川劳动保障#「时政要闻」【「四川40℃以上停止户外露天作业」!「四川要求严格执行高温天气户外工作时间规定」】四川省人力资源和社会保障厅提出,在地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上的高温天气下,用人单位要停止安排劳动者进行户外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位安
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  • #四川劳动保障#【四川40℃以上停止户外露天作业,日最高气温达37℃以上时露天作业时间累计不得超过6小时】 据中国新闻网报道,四川省人力资源和社会保障厅网站8月18日消息,四川省再次要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定。在地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上的高温天气下,用人单位
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  • #四川劳动保障#颠倒黑白,毫无责任感,抛弃司法仲裁应遵循的“合法、独立、客观、科学、准确”的原则,随意妄下结论,使公民遭受不法之冤。受害公民保留向绵阳市中高级法院,四川省中高级法院,中央纪检委巡查组,信访办上诉的权利!@四川劳动保障@江油市人大办公室@江油新闻资讯@江油市法院@绵阳12345热线@法治江油@中国劳动
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  • #四川劳动保障#四川40℃以上高温天气停止安排劳动者户外露天作业 要及时发放高温津贴 近期,四川省持续高温酷暑天气引发关注。8月18日,四川省人力资源社会保障厅继今年7月下发《关于做好高温天气下劳动者权益维护有关工作的紧急通知》后,近日再次发文,要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定。 四川省人社厅表示,
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  • #四川劳动保障#【四川再次发文:严格执行高温天气户外工作时间规定】近期,四川遭遇持续高温天气。省人社厅继今年7月下发《关于做好高温天气下劳动者权益维护有关工作的紧急通知》后,近日再次发文,要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定,根据本单位生产特点,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业
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  • #四川劳动保障#法律规定从受理到出裁决最长是60天,江油市劳动仲裁委员会是90天,当庭解释说案件多,裁决择日下来。四川金鑫照明有限公司无故辞退员工,不买保险,拖欠工资,员工受害者饭都吃不起了,求助劳动仲裁部门,换来的就是拖延,择日。人民的公仆,这算不算不作为?到底法律规定的60日,谁来监督?如果可以随意拖延,立法何
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  • #四川劳动保障#【「四川要求40℃以上停止户外露天作业」】「高温天如何保障户外工作者」四川省人力资源和社会保障厅网站8月18日消息,四川省再次要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定。在地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上的高温天气下,用人单位要停止安排劳动者进行户外露天作业;日最高
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  • #四川劳动保障#「成都疫情」「四川发布疫情防控紧急通知」「居家隔离」真是恶心他妈给恶心开门,想问下疫情隔离期间公司算缺勤或者事假如何投诉@成都劳动局@四川劳动保障@企业劳动法@成都工会
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  • #四川劳动保障#【四川再次发文要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定】近期,四川遭遇持续高温酷暑天气。四川省人力资源和社会保障厅继今年7月下发《关于做好高温天气下劳动者权益维护有关工作的紧急通知》后,近日再次发文,要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定,根据本单位生产特点,合理安排劳动者在高温天气下的户
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  • 期刊常见问题

    期刊有无国家级、地方级的区别?

    截止到2001年底,我国有期刊8889种,这些期刊都是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号,凡获得国内统一刊号的期刊,均为正式出版物。职称论文发表新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别,仅从出版管理的角度,按照期刊主管单位的不同将期刊分成中央期刊和地方期刊,这样划分是为了按照期刊的主管单位的不同对期刊实施有效的行政管理。有的期刊在封面上刊载“国家一级期刊”等字样,不是新闻出版总署组织评选出来的,并非政府行为。

    不成功可以退款吗?

    本站无论任务服务,事先跟客户都进行详细沟通确认,如果没有按期完成,由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单,是不能退款的。

    有的期刊在封面上刊载“××省一级期刊”、“××省二级期刊”等字样,与期刊的学术水平有关吗?

    这种标识确实存在,这是一些省、自治区、直辖市新闻出版管理部门每年对本地区的期刊进行综合评比的结果,主要是督促期刊不断提高质量。这种评比是滚动进行的,每年评比的结果都有变化。这种由各地组织的评比,由于各地的评比标准不统一,也不是单从学术水平的高低对期刊进行评价,因此不能完全以此来衡量期刊的学术水平。

    “核心期刊”是怎么回事?

    “核心期刊”是国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。确定核心期刊的标准也是有某些大学图书馆制定的,而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。

    我可以跟踪进展情况吗?

    当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

    为什么有些期刊的起订时间需要提前一个月到两个月以上,不能本月或下个月开始起订吗?

    杂志期刊属于预定型商品,大部分期刊均是根据报刊的订阅需求设置起订时间的,部分刊社要求时间较早,每月15号为订阅截止日,大部分期刊15号以前付款可以订阅下月刊物,超过15号只能个月预定。部分杂志以客服通知时间为准。

    时间是否可控?

    根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把的进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

    全部评论
    • 皖吖皖大大
      2019-09-09 10:03

      审稿速度快,编辑的修改也很认真,不错。给大家一个建议:投稿的时候多注意期刊对摘要以及前言的要求,很重要。审稿人一目了然。只要文章是新的东西好好写就有希望被接收。

    • sxw薄荷
      2019-08-08 02:05

      投稿一个星期左右收到专家审稿意见。审稿速度挺快的,审稿专家给的修改意见非常详细。一定要按照要求修改,不管是格式还是内容;修改说明要针对修改意见逐条回复,编辑很注重细节。

    • 沉默是金xbx
      2019-07-02 08:55

      还蛮严的,我的稿子一个专家说直接发表,一个专家说修改后发表,编委复审说审稿意见过于简单,为保证期刊质量,建议再送外审。后来第三个专家说修改后发表,才发表。期刊质量的确不错。

    • 昆明人爱昆明
      2019-06-27 06:57

      5月份投的稿,投稿后被通知格式不对,被要求必须抹去个人姓名、学校、所有作者等信息重新上传。所以实际是匿名审稿,总体来说速度比较快,投稿时要严格按他们提供的格式修改,审核通过后才能提交文章。对于一些创新性不大的文章,可以试试投这里。

    • 等鱼的雨
      2019-06-22 04:01

      4月5日加急审稿,5月25日收到退修通知,6月15日小修录用,7月21日下午邮件通知正式录用,前前后后总共花了三个月多一点,总体而言主编和编辑还是很负责的。

    • 舔牙剑客
      2019-06-18 10:12

      《四川劳动保障》审稿时间比较短,一般2-3月内能有结果,编辑比较负责任,过了时间会帮你催审稿专家的,我的感觉是该刊比较喜欢长一点的论文,我从去年至今投稿大概5篇,4篇都被录用了。

    • 乱花飞渡删
      2019-06-17 07:29

      这里的编辑部效率特别高,编辑老师是非常好、有效率的。还有这里都是非常的专业的。

    • 我爱mar莲
      2019-03-15 03:14

      从投到最终接收一共四个月,中间有专家缺审耽误了一个月,编辑部效率很快,也很专业,很不错的一次投稿经历。稿件处理速度比较快。对创新性要求较高,审稿人对创新性的评价会决定文章的命运.

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    四川劳动保障相关问答

    • 四川劳动保障期刊点评模板怎么写2024-07-16 19:52:43

      应该是国有控股上市公司

    • 四川劳动保障杂志2024-07-18 18:26:35

      西南财经大学出版社

    • 四川劳动保障杂志出版有限公司官网招聘信息2024-07-17 07:13:59

      中国劳动社会保障出版社是2001-12-30在北京市注册成立的全民所有制,注册地址位于北京市朝阳区惠新东街1号。中国劳动社会保障出版社的统一社会信用代码/注册号是91110000400002611G,企业法人张斌,目前企业处于开业状态。中国劳动社会保障出版社的经营范围是:从事互联文化活动;出版劳动业

    • 四川劳动保障杂志价格表下载2024-07-17 19:16:23

      必须订。根据只要建立劳动关系,就必须购买五险一金。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • 四川劳动保障杂志出版有限公司地址电话2024-07-17 11:54:25

      回答 四川省社保局一般指四川省人力资源社会保障厅, 电话是:028-12333。 受理时间:工作日8:30—12:00、14:00—18:00。 四川省人力资源社会保障厅为省政府组成部门。 更多2条 

    • 四川劳动保障杂志价格表最新2024-07-15 19:00:13

      必须订。根据只要建立劳动关系,就必须购买五险一金。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • 劳动与社会保障文献综述2024-07-17 07:03:52

      安徽大学劳动与社会保障专业2016年考研招生简章招生目录专业代码:120404考试科目 ①101思想政治理论②201英语一③621管理学④814公共行政学 复试科目、复试参考书复试科目:F28专业综合考试(公共政策分析、公共部门人力资源管理)

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    • 四川劳动保障杂志价格表2024-07-17 23:43:02

      应该是国有控股上市公司

    • 四川劳动保障杂志出版有限公司的主编2024-07-18 18:26:35

      补充上面一位所说,也有可能是事业单位,这个估计要看机构代码证。

    • 四川劳动保障杂志社招聘公示2024-07-18 18:26:35

      可能是密码改了、系统繁忙等原因。人力资源管理,(HumanResourceManagement,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列

    • 四川劳动保障编辑部主任2024-07-18 18:26:35

      没有部长,只有主任或主编

    • 社会保障论文选题劳动关系2024-07-18 18:26:35

      劳动者恶意诉讼:用人单位的合法权益如何去保障?这个题目你可以去发挥,呵呵,而且目前我对这边论文已经有一个基本的框架了!劳务合同,规避用人单位法律责任的合法途径?这个也可以参考!

    • 四川劳动保障杂志出版有限公司怎么样2024-07-17 00:21:42

      应该是国有控股上市公司

    • 劳动与社会保障期刊官网投稿2024-07-16 04:51:08

      您好 ,九品论文很高兴为您解答,希望能帮助到您。九品论文专注论文帮发帮写。望采纳一般2500-3000字左右

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