人力资源管理的毕业论文题目有哪些

只能给你个大概思路，当做借鉴吧，行不行你自己决定。既然对比就要有实例，所以这类论文的基本思路就是例证和数据。中资企业的人力资源管理现状，最好举例有代表性的，然后总结分类。也可以现找资料总结分类，然后举出相应的实例。最好要有数据支撑。然后就是外资企业的人力资源管理了。外资企业有哪些，他们的人力资源管理有哪些共同点，找共同点为主。然后对比总论，中资企业人力资源管理与外资企业人力资源管理的差异，最后，提出哪些值得学习借鉴的地点，提出自己的发展观点。一般思路就是这样的。问题就是题目太大，建议可以找到差距最大的地方在哪里，把这个地方最为副标题，然后集中分析这一点，这样比较好些。

一般根据企业的实际来写比较好，可以有血有肉，确勿选择一个空、理论性的题目， 一定多和指导老师哦联系，参考往届的例文，先看好结构、大纲，再加内容！

1、XX公司劳资关系问题及改善探析　　2、基于员工满意度的M公司激励机制探析　　3、A公司EAP体系实施设计　　4、基于心理契约的X企业员工满意度探析　　5、XX中学绩效考核现状及改进对策探析　　6、员工援助计划(EAP)在A企业中的实施与改进　　7、CB公司人力资源管理外包的探析　　8、A企业员工满意度现状、原因及对策分析　　9、X房地产经纪公司员工流失的原因及措施探析　　10、X幼儿园教师培训体系设计司新员工培训体系研究　　（以上论文题目皆由学术堂整理提供）

学术堂整理了一部分好写的人力资源专业毕业论文题目，供大家进行参考：　　A公司员工管理技能培训诊断及解决方案　　A企业人才流失的原因及对策研究　　A人才交流服务中心激励机制存在问题及对策研究　　B公司绩效管理问题研究　　B企业人才招聘及选拔体系研究　　CQDL公司综合计划的关键绩效指标及其权重设计研究　　D公司绩效考核体系研究　　F企业员工激励问题的案例分析　　F企业员工激励问题的案例分析,　　SGD公司三个研究所的组织结构改进研究　　XX公司员工激励问题研究　　Z公司组织文化建设存在的问题及对策研究　　某公司员工招聘管理问题及对策研究　　西部企业员工管理技能培训与开发现状分析　　重庆前卫仪表民品分公司绩效考核探析