有关就业选择的议论文高中

ⅠEDM国际会议选中的论文含金量是高的。ei会议论文含金量高吗?首先ei会议论文在国内多领域中是受认可的，因此会议论文是有价值的，价值高低取决于多方因素，总体来说可以分为文章本身的水平以及发表会议的水平，如果最两方面都是高价值高水平，那么文章的含金量就高。ei会议论文是在学术会议上宣读的文章，因此，发表载体的选择是非常关键的，会议论文在国内虽说受认可，但存在一定争议，这个争议其实就与发表载体有直接关系，有些会议水平不高，价值有限，发表这样的论文用来晋升或者其他用途不免有些浑水摸鱼之嫌，导致了会议论文的争议。如果是发表权威的学术会议，那么文章的价值就是不容置疑的了，含金量自然就是很高的，所以发表会议论文，会议的选择很关键，想体现文章的含金量，就要选择那些有影响力和学术价值的会议，如果是水分比较大的会议，发表价值确实不大。

选了一篇给你参考，希望可以帮到你！ 对于职业的选择，每一个人，尤其是对初涉社会的大学生来说，都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展，关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高，非所谓“崇高”的职业不做，认为最基层的工作没有发展前景，只能庸碌的过活这一生。但我认为不然，一个人如果起初就拥有一份不错的职业，就容易产生膨胀的心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢”，企业的长远发展也就自然不言而喻。　　有些人或许没有什么雄心壮志，不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利，对于他们来说，高官不意味着权力与至尊，而意味着囚牢与束缚。想想也是这样，位置越高或许心里就会越不安，天天担心是不是有人想顶替自己，那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”，生活在这样的压力下，这样的猜忌中，人心善良的本性或许会被扭曲吧。　　其实无论是做领导集团的“首脑”也好，做一颗小小的“螺丝钉”也罢，只要能对自己的工作保持一份热忱心态，对自己的同事多一分理解和忍让，对自己多一点尊敬和期许，任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好：“三十六行，行行出状元”。或许你不适合做舞蹈演员，但你适合设计舞台；或许你不适合做销售总监，但你适合做人事主管；或许你不适合领导制人，但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩……　　有人说：心有多大，舞台就有多大。而我想说：心有多大，工作就有多崇高。