浙商文化的核心价值观包括哪些

一、企业文化是一家企业的灵魂，是决定企业核心竞争力最重要的因素，先进的企业文化是企业持续发展的根本保证。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。　　二、企业文化由三个层次构成：　　（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。　　（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。　　（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

浙商银行企业文化浙商银行愿景：到2020年左右，成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。更多的渠道：根据客户融资需求,为客户提供灵活快捷的融资渠道。更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。浙商银行价值观：创造价值，追求更好。通过优质的金融服务为客户创造价值，进而为组织创造价值，并从中实现员工自身的价值，三位一体，共同发展。作为一家新兴的银行，始终追求更优的团队、更好的服务、更佳的效益，不断追赶同行、超越同行、领先同行。浙商银行精神：负责、诚信、学习、专业、沟通、创新。请朋友参考一下

论道：企业文化是企业的核心价值观和企业方法论，求实进取形成

浙商保险的核心价值观是：创业、创新、诚信、成功创业，是我们从零开始，艰苦奋斗的历程。作为一家新生企业，这是我们无可回避，勇于承担的首要任务，是公司成长道路上不可逾越的阶段，是一个漫长而循序渐进的过程。在浙商，创业更是一种斩荆劈棘、不畏艰险、奋力拼搏、勇往直前的企业精魂。创新，是我们探索尝试，追求价值的实践。在当前的行业环境下，创新是企业健康发展，寻找蓝海的必然选择，是公司站稳市场，提升竞争力的重要途径。在浙商，创新更是一种勇于突破、敢为人先、坚守笃信、追求价值的气魄。诚信，是我们温馨诚挚，回馈社会的笑脸。人无信不立，国无信不稳。诚信是全社会倡导与崇尚的美德，是保险业赖以生存、不可或缺的根基，在浙商，诚信更是一种以人为本、取信于人的品质关怀，是营造和谐，致力长远发展的基石。成功，是我们和谐发展，共享多赢的画面。成功是客户的满意，股东的资本增值，员工的自我实现和社会的认同赞赏。在浙商，成功是我们孜孜不倦追求的目标，是一种共赢和谐的境界。我们气度宽广、意志坚定，推崇自强不息，正道直行，面对困难坚忍不拔，百折不挠，以共创共享的理念创造价值，回馈客户，回报股东，凝聚员工。浙商保险的使命是：服务至上：为客户提供优质、超值的服务创造价值：为股东创造稳定、增值的回报共创共享：为员工构筑分享、成长的平台回馈社会：为社会奉献关爱、感恩的慧心浙商保险致力于建设一个这样的企业：一个了解、尊重市场规律，同时又强调公司道德，积极承担社会责任，充分吸纳政府监管部门倡导的科学理念和行业先进文化要素的企业公民。一个努力将浙商优秀传统发扬光大，充分吸取中华文明的精华和养料，同时又结合现代企业文化的可取之处，科学规划和构建出富有中国特色，又符合现代保险企业发展趋势的业界后起之秀。一个以人为本，尊重员工、信任员工、激励员工，使员工能动地发挥创造力，同时又重视建立健全企业的组织制度、管理制度、奖惩制度，将公司行为纳入法治轨道的商业组织。

公司核心价值观是公司与员工共有的价值取向，它主要解决公司与员工、员工与公司之间的价值趋同和共同的价值追求问题，它将为全体员工提供共同的努力方向和日常的行为准则。

企业核心价值观的内容，实际上说起来是非常简单的，就是能促使企业永续发展的最基本的经营理念，而且往往是企业创始人的最基本的价值观。如当今世界经济五百强首位的沃尔玛的企业核心价值观是“要让顾客有所收获”（不能让顾客空手离开）。美国UPS邮递公司的企业核心价值观是“速度”。等等。