新环境道德的核心理念是指

社会主义思想道德建设要以“为人民服务为”为核心，以“集体主义”为原则，以“诚实守信”为重点。社会主义核心价值观的提出，是在道德生态模式探寻过程中的一个重大创新。这种“新”，主要体现在三个方面：人们的思想道德观念得到了历史性的更新。社会主义核心价值观的提出，推动了人们思想道德观念深层次、全方位的变革。有助于把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化，使每个人都能感知它、领悟它，内化为精神追求，外化为实际行动，做到明大德、守公德、严私德。社会主义道德体系得到了完善。在社会主义建设实践中，要大力加强社会主义思想道德建设，营造全社会崇德向善的浓厚氛围。思想道德建设是社会主义精神文明的重要组成部分，是贯彻以德治国方略的重要环节，对于促进社会进步和全面建成小康社会具有巨大推动作用。全民族道德素质得到了显著提高，社会道德风尚不断优化。社会主义核心价值观的提出与落实，使社会主义道德建设不仅在理论层面，而且在实践层面取得了显著成就和重要发展，人民群众的良好精神风貌日益焕发。扩展资料：思想道德建设目的加强和改进未成年人思想道德建设的指导思想是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大精神。针对未成年人身心成长的特点，积极探索新世纪新阶段未成年人思想道德建设的规律，坚持以人为本，教育和引导未成年人树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。要努力营造有利的舆论环境、文化环境和法制环境，形成尊重未成年人、爱护未成年人、关心未成年人、帮助未成年人的良好社会氛围。要大力弘扬求真务实、与时俱进精神，加强调查研究，认真总结经验，努力探索和把握做好新形势下未成年人思想道德建设工作的规律，把加强和改进未成年人思想道德建设的各项要求真正落到实处。参考资料来源：人民网——以社会主义核心价值观引领道德建设

企业员工必须具有进取心、责任感和敬业精神，对工作要积极、热忱。具体说应该做到以下几点。团队意识。企业全体员工应该以企业整体利益为出发点，通过沟通和协调形成强大的团队精神。创新精神。企业员工必须具备创新精神，要在不断的创新中营造自己的核心竞争力。专业才能。企业员工必须按照岗位职责的要求，熟练掌握各项业务技能。敬业精神。企业员工必须具有良好的敬业精神，必须具有百折不挠的毅力和顽强拼搏的斗志。品德操守。企业员工必须具有良好的个人品德，遵纪守法、严于律己、诚恳待人。学习能力。企业员工必须不断学习，提高自己、充实自己。加强民主建设。实践证明，民主型领导有利于成员的成长和发展，在民主型的领导团队里，其成员自觉性强，工作效率高、工作质量好、团队凝聚力强，有利于员工的行为规范，团队目标与个人目标的一致性。团队的工作任务和目标，要能最大限度地发挥每个成员的特长，要有利于员工个人价值的实现；相应地，团队中的每个成员都应该准确地把握团队的总体目标，并要在心理上予以认同。团队凝聚力。要加强团队建设，增强团队凝聚力。一个具有凝聚力的团队，其成员会感到自豪，并会努力按团队的行为规范为团队增光。团队的凝聚力主要来源于团队成员之间强烈的认同感、归属感和亲合力。团队应该具有很强的适应外部环境变化和协调内部冲突的能力。

环境道德观是社会历史条件和环境条件下，由环境价值观影响、约束人们环境行为的思想规范。树立新的环境道德观念是环境教育的重要内容和任务。要树立保护环境光荣、损害环境可耻的新道德观念，把善良、正义、平等的用于人与人关系的传统道德观念扩大到人与环境的关系上，明确人类对自然外界所负有的道德责任。环境道德观要求遵守以下两条环境道德原则：平等互爱，即地球上所有生物都享有生存环境不受污染和破坏，保证健康生存和持续发展的权利；保持互利，人类每一个成员都应保护生存环境，保证地球上所有成员和谐共处，共同发展。环境道德观中的环境道德规范有如下几条：(1)自觉防止和消除人类活动对环境的损害，采取有利于环境的行为；(2)从局部人手，自觉服从全局对环境保护的需要；(3)在合理开发利用的同时，自觉保护和恢复自然生态系统的行动；(4)支持和维护有利于环境的公共行为，批评和抵制破坏环境的言论和行为。

社会主义道德建设要以八荣八耻为核心