工会理论与实践期刊论文要求高吗

1、《行动理论中的说明问题》 刊于《哲学动态》 1991年第5期 CN11-11412、《企业软管理6M要素初探》 刊于《工会理论与实践》 1993年3月 90963、《建立企业内部平等协商机制应注意两个关系》 刊于《工会理论与实践》 1997年4月4、《W．德雷的行动合理说明理论评价》 刊于《华南师范大学学报 》1998年第3期5、《行动说明理论的哲学传统” 》 刊于《广西大学学报》1998年第5期6、《目标体系、深层结构与工会组织形式》 刊于《工会理论与实践》 1998年4月 BM40097、《亨普尔的〈行动归入说明理论评述〉》 刊于《自然辩证法研究》1998年7月8、《强势文化对劳动关系调整的影响及工会责任》 刊于《工会理论与实践》2000年4月 BM40099、《论高等院校的博雅教育》 刊于《高教探索》 2001年第4期 CN44-C410、《打开人生的“六六模型》 刊于《羊城晚报》 2004年1月17日11、《中国工会的使命》 刊于日本《劳动经济情报》 2002年第18卷12、《平等、公平、效率及其他》 刊《“南方经济》 2002年第6期 CN44-10681F13、《中国加工离创造有多远》 刊于《羊城晚报 》 2004年1月17日14、《在生命斜坡上求共识共进》 刊于《工会理论与实践》 2004年1月 BM400915、《全球化背景下的国际劳工标准与劳动法研究》 年4月选收论文：《中国劳动进入国际市场后劳动者利益诉求与工会目标》16、《国家类型与学习型社会的思考》 刊于《辽东学院学报》 2005年第4期17、《工人非稳定性意向研究》 刊于《辽东学院学报》2005年第2期 1、《人的行动之谜 》　同济大学出版社 1992年；2、《一得之见》　华南理工大学出版社 1998年；3、《市场经济国家解决劳资冲突的对策》（译著） 易江校 中国方正出版社 2000年；4、《博雅人生》 华南理工大学出版社 2002年5、《英译中漫谈》 中央编译局出版社 2003年6、《在生命斜坡上》 中山大学出版社 2005年7、《扭力中的思考》中山大学出版社 2008年8、《经济现象分析讲演录》中山大学出版社 2009年 1、《经济类型及行为对策》2、《管理新视野》3、《知识经济的挑战》4、《经济行为分析》5、《企业家的领袖智慧》6、《实体经济与符号经济研究》

期刊不同一般对论文的要求都不同，我发过很多篇了，根据我的经验来说 期刊分为收费和不收费的。收费的期刊对论文的要求就不会很高，只要论文有一定的基础水平，问题就不大，不收费用的期刊对论文的要求就很高，甚至还对作者的学历也有要求。你要用来评职称的话的，我建议发表收费的期刊就行了，主要省心节省时间。发最便宜的就行，主要够用上 毕竟是敲门砖，没要用金砖头，最后效果是一样的。可以去百姓论文网问问

北大核心基本就是要求硕士，有一些本科也是可以发的，南大核心以上基本就是需要第一作者为博士级别了。硕士生想发CSSCI以上级别期刊，可以带自己导师为第一作者的有不懂再问我了。

文章题目的选择，摘要是否精炼，文章逻辑关系，格式等都是需要注意的。核心期刊对文章的要求很高，所以在投稿的时候更要认真修改了。自己要是不愿意费心或者没时间等审稿的话可以去中国月期刊网上发，我就是在那发的，很快，最主要是省心。