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淡粉浅蓝

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策划编辑职位主要是做以下工作。 (1)编辑加工专业书籍的稿件。要求文字功底强,语言表达能力过硬,专业知识够用。 (2)根据市场情况策划选图。也就是说,该出哪方面的书。比如最近IMS,HSDPA很热,是不是可以考虑出书;如果出书,怎么出,以什么角度切入,读者对象定位,如果找寻合适的作者,是国内专业编著还是翻译外版等等。 (3)与作者沟通,逐渐建立自己的作者资源队伍。要求沟通能力,语言表达能力,组织协调能力,亲和力。 总体来说,要求一个人细心,耐心,有毅力,勇于拼搏,信息采集与分析能力强,策划能力出众,对市场有很强的洞察力及敏锐的市场嗅觉。 大概说一下流程。 (1)筛选简历。 (2)笔试。 有文字功底的考查(包括字,词,句,段,篇的修改校正),专业英语能力的考查(中译英,英译中,中英译文对照修改)。 (3)面试。 问得很泛。有专业知识的考查,综合能力的考查(语言表达能力,沟通能力,组织能力,协调能力),还会对着简历问些问题。 面试大概是三轮,有HR面试,部门领导面,社领导面。
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糖仔食糖仔

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那个啥来着呢

面试时候人因为在乎才会紧张,你心里想着:此处不留爷,自有留爷处战术上要藐视对手,战略上要重视对手事前的准备还是必不可少,面试官和你差不多,你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答,越流利越好不会的问题,先重复一遍问题,或者让对方解释得更清楚一点,要得到哪部分的答案,这时你要拼命去阻止语言,回答要肯定,但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!

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haorantaba

除了对方人事,谁知道?

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