就叫小胖
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焊管》期刊创刊于1978年，是中国焊管行业唯一面向国内外公开发行的技术性期刊。《焊管》始终以繁荣科学文化，促进学术交流，为两个文明建设服务为办刊宗旨，以传播科技知识、交流科研成果和先进技术经验为目的，提倡和鼓励创新。主要报道与焊管生产有关的新材料的开发应用、成型工艺与设备、焊接工艺与设备、无损检测技术、自动控制技术、防腐工艺与设备、安全环保等方面的技术信息与技术成果。 《焊管》自创刊以来，经过几代人的不懈努力，获得了一系列成果。《焊管》目前已是中国科技核心期刊，《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊，《中国科学引文数据库》来源期刊，《中国期刊全文数据库》全文收录期刊，万方数据¬—数字化期刊群入网期刊，《中国期刊网》收录期刊，《中国学术期刊（光盘版）》收录期刊，全国优秀石油科技期刊，连续四年被评为陕西省优秀科技期刊。创刊30年来，经过大家的共同努力，焊管期刊质量稳步提高，发行量逐年上升，已成为焊接钢管科研院所、生产企业以及与之配套的设备生产企业、辅助设备生产企业的领导、采供人员、科研人员、技术人员及操作维修人员不可或缺的技术资料。 多年来，《焊管》期刊社狠抓编辑出版质量，从稿件学术水平、编辑加工以及期刊编排体例制定、标准化和装帧质量等方面着手，严抓细管，期刊质量稳步提高。2007年10月国家新闻出版部署首次对全国7300多种期刊进行了出版形式规范检查，首批合格率为30%。《焊管》期刊考核指标全部达标，成为国家首批合格期刊之一。 为适应科技期刊网络化发展需求，《焊管》期刊社于2007年8月开通了“《焊管》期刊社网站暨期刊社远程采编系统”满足了所有编辑事务全部在线处理，提高了编辑工作效率，增强了刊物的知名度，实现了编辑工作的规范化管理。
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化工厂的工作其实技术含量挺高的，相应的招聘要求也要高一点。化工企业很多生产条件是高温高压，所用的原料，产出的中间产物、产品和副产品，也大部分是易燃易爆、有毒有害的或是腐蚀性物品。一旦生产、运输和储存中出现事故，会导致人身伤亡、环境污染、财产损失等事故。 一个大的生产装置，有成千上万根管线，几十甚至上百台设备，多种生产和公用工程物料，加上装置内的动静设备、特种设备、化工仪表、电气设备、安全环保职业健康设施，需要管理操作和处置的东西非常多。员工要掌握本岗位的基本操作、开停车操作、工艺偏离后纠正、应急处置等操作，一个装置有几十甚至上百项操作，这些都需要掌握。加上一些高风险特殊作业，也是现阶段上级和安监部门重点进行督查的项目，如八大特殊作业：动火、受限空间、临时用电、吊装、高处、动土、断路、盲板抽堵（GB30871-2014），哪一项没有技术含量，哪一项没出过事，字字都是用生命和鲜血换来的。老马刚上班的时候，装置工艺是进口的，DCS操作画面都是英文的，没有一个汉字。这个对于学历低的人上手是比较困难的，单凭死记硬背还是很难的。我们进入班组第一件事情就是查流程，根据装置的图纸，一根线、一个设备、一个单元的查，知道把所有的工艺流程全部弄清楚。一天下来，脖子、腿都是疼的。操作也不那么简单，我们车间有二百多项作业法，常用的有五十几项，都要熟练掌握。弄错一个动作，很可能就是导致生产运行不稳定甚至是事故。一个装置停一次车就是损失几百万，如果因为自己的操作导致全厂停车，那就是几千万的损失，所以说对我们的要求其实是很高的，当然压力也是很大的。 要求高确实是有道理的。我记得中石化在本世纪初的时候，一般只招聘大学生，最少是二本院校的本科生。后来呢招聘全改为211、985最少是重点本科的，对英语、成绩要求也很高了。后来随着大学生人才流失过于严重，企业也改变了策略，改为大专生为主，本科研究生为辅的模式。招聘大学生或是更高阶层的人员：第一是人员素质较高，学习速度较快，可以快速上手，以后的提升机会也大。第二是文化素质高的，相对好管理。现阶段一些小的化工企业，为了降低劳动成本，招聘一些文化素质较低的社会劳动力，成本降低了，但是安全风险上去了，一些小厂的安全事故多发，这与从业人员素质不高也是有一定关系的。总结：化工厂的高风险和高技术性决定了用人的较高素质，现阶段一些企业待遇不好也是事实。但是现在新建企业的待遇有了很大提高，同时熟练或资深的化工人在市场上的待遇也很很不错的。
